Resumo da Vaga: O objetivo é supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas e o cumprimento da legislação. Principais Destaques: 1. Supervisionar e orientar equipe de Departamento Pessoal 2. Atuar como referência técnica na área 3. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista O objetivo é supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, o cumprimento da legislação vigente. Além, das funções de uma liderança eficaz, assegurando qualidade, prazos e alinhamento com os objetivos e cultura da empresa. **Principais responsabilidades** * Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando desempenho, prazos e qualidade das entregas. * Atuar como referência técnica da área, apoiando o time na resolução de demandas complexas e tomadas de decisão. * Garantir a execução dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias. * Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, mitigando riscos trabalhistas. * Atuar na comunicação com diferentes níveis hierárquicos, prestando orientações claras à liderança, colaboradores e clientes. * Gerenciar prazos legais e operacionais, especialmente relacionados ao eSocial e demais obrigações do DP. * Conduzir feedbacks, apoiar o desenvolvimento da equipe e lidar com situações de pressão de forma equilibrada e assertiva. * Propor melhorias de processos, controles e indicadores da área. **Requisitos e competências** * Experiência em liderança de equipe de Departamento Pessoal. * Habilidade de comunicação, com facilidade para interação em diferentes níveis hierárquicos. * Sólido conhecimento emlegislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal. * Experiência com sistemas de folha de pagamento. * Excel avançado para controle, análises e relatórios gerenciais.