152 Gestão de Contas e Relacionamento em Mato Grosso a partir de $8000.0+

Promotor de vendas - guarantã64843691139330120

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Promotor de vendas - guarantã

Descrição: * Ensino Médio Completo; * Possuir minímo CNH A/B, A ou B; * Será um diferencial ter trabalhado em funções de repositor ou promotor de vendas; * Organização dos produtos da CIA nos PDVs de acordo com layout; * Abastecimento de gôndolas; * Reposição de mercadorias e abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos da CIA; * Negociação de melhores pontos para produtos da CIA; * Execução das alavancas de trade (ponta de gôndola, ponto extra, ilha, refrigeração, etc); * Trabalhar de acordo com as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho utilizando os EPIs e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de participar de treinamentos sobre o tema; 2512140202201805459

6827637R+22

Salário Negociável

Consultor (Brasil Virtual)64529119204994121

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Consultor (Brasil Virtual)

Visão Geral do Cargo Como Consultor, você contribuirá para o sucesso da Sirva atuando como conselheiro dos clientes da Sirva em sua jornada de mobilidade. Este cargo é focado em serviços, com capacidade organizacional para apoiar, monitorar e consultar clientes em toda uma base de clientes. Além disso, esta função buscará oportunidades para aprimorar a experiência do cliente, tanto entrando proativamente em contato com o cliente ao reconhecer marcos críticos em sua jornada quanto oferecendo serviços adicionais do programa, quando apropriado. O Que Você Fará * Faz chamadas proativas ao cliente para dar boas-vindas, informar sobre os serviços e políticas autorizados, conectando-se em momentos significativos durante a mudança. * Envolvimento e adoção de aprimoramentos e recursos tecnológicos novos, compartilhando essas atualizações e promovendo-os internamente e com os clientes para incentivar o alto uso de ferramentas e suporte autosserviço. * Atua como consultor confiável nos programas de mobilidade em toda uma base de clientes, aprendendo e compreendendo os serviços disponíveis e traduzindo esses serviços com segurança ao falar sobre as necessidades individuais de cada cliente. * Trabalha para compreender plenamente as necessidades e preocupações do cliente fazendo perguntas, ouvindo com atenção, demonstrando empatia e usando a expertise para fornecer orientações sólidas durante toda a jornada de mobilidade do cliente. * Utiliza regularmente a Tecnologia da Sirva para acessar informações da política do cliente, garantindo que as informações sejam transmitidas ao cliente de forma oportuna e precisa. * Compreendendo os perfis dos clientes, adapta interações e serviços conforme apropriado para responder a cada um de seus cenários e preocupações únicos. Reconhece e ajusta rapidamente quando os perfis mudam ao longo da jornada de realocação. * Capacidade de aconselhar sobre serviços prestados por nossos parceiros fornecedores e solucionar problemas entre diferentes linhas de serviço. Os serviços incluem: moradia, bens domésticos, imigração, moradia temporária, educação, treinamento linguístico, folha de pagamento e remuneração, e quaisquer outros serviços relacionados para todos os tipos de programas de mobilidade. * Gerencia um grande volume de arquivos de clientes de maneira contínua e entre diferentes clientes e localidades, garantindo excelente atendimento e satisfação do cliente. * Utiliza uma solução tecnológica omnicanal (telefone, e-mail, chat, etc.) para apoiar as interações com o cliente. * Colabora internamente com outras equipes de suporte ao cliente (Suporte Global ao Cliente, Serviços de Venda de Imóveis, Contabilidade do Cliente, Serviços Financeiros do Cliente e outras equipes de suporte conforme necessário) para garantir que todas as necessidades do cliente sejam atendidas prontamente, coordenando e respondendo como uma única equipe de suporte para o cliente. * Colabora externamente com parceiros fornecedores, conforme apropriado, para coordenar serviços autorizados para o cliente, reconhecendo que esses fornecedores são uma extensão da experiência do cliente. * Comprometido com forte integridade de dados, garantindo precisão do sistema por meio da manutenção regular de anotações de arquivos, atualizações e informações, para que os dados do sistema possam ser usados com confiança e confiabilidade para impulsionar e informar outros processos da empresa e contribuir para uma experiência do cliente mais fluida. * Consciente das tendências dos clientes; articula e compartilha essas informações com a liderança para permitir o desenvolvimento contínuo de tecnologia, produtos e serviços em apoio à visão da experiência do cliente. * Garante que as Métricas-Chave de Experiência e SLAs de cliente/cliente definidos (por exemplo, satisfação do cliente, agilidade na resposta) sejam atingidos ou superados. * Documenta e registra tarefas e tempo de forma eficiente, ajudando a apoiar dados claros e precisos de produção de trabalho. * Apoia as necessidades do cliente e do cliente com foco em qualidade, precisão e pontualidade, a fim de alcançar zero estornos financeiros. * Utiliza apropriadamente outras equipes de suporte ao cliente e adota novos processos conforme forem introduzidos. * Participa regularmente de treinamentos obrigatórios, essenciais e recomendados para apoiar o conhecimento no trabalho, crescimento profissional e compreensão da visão, cultura e experiência organizacional. * Pode ser necessário flexibilidade no horário de trabalho para apoiar o modelo de negócio 24/7. O Que Você Traz para a Sirva Educação/Experiência * Diploma de ensino médio ou equivalente. * Graduação universitária ou 3\-4 anos de experiência em atendimento ao cliente, serviço ao cliente ou funções de operações comerciais. * Experiência prévia na indústria de realocação é preferencial. Habilidades Cognitivas * Experiência em entrega altamente organizada, habilidades comprovadas de resolução de problemas e grande atenção aos detalhes. * Experiência em exercer julgamento ao gerenciar processos complexos até sua conclusão e resolução. * Capacidade de pensar criativamente e navegar com sucesso na ambiguidade para resolver problemas rapidamente e com eficiência. * Grande responsabilidade pelo sucesso da experiência do cliente. * Capacidade de realizar múltiplas tarefas e priorizá-las em um ambiente acelerado. * Curiosidade e desejo de aprender e crescer junto com uma organização em transformação. Habilidades Tecnológicas * Foco digital com comprovada facilidade em utilizar múltiplas plataformas tecnológicas como componente integrado de seu papel diário. * Aceita e entende novas tecnologias e pode incorporá-las facilmente aos métodos de trabalho. * Capacidade de navegar simultaneamente em múltiplas plataformas tecnológicas. * Domínio do ambiente Microsoft Windows (Teams, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) Habilidades Sociais e Emocionais * Forte mentalidade de serviço ao cliente e consultor confiável em cenários proativos e reativos. * Capacidade de construir facilmente e rapidamente confiança entre diversos tipos de personalidade e culturas de clientes. * Capacidade de colaborar em um ambiente de equipe com objetivos e responsabilidades compartilhados, em apoio a experiências positivas do cliente. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês. Habilidade em múltiplos idiomas é preferencial. * Fortes habilidades interpessoais, incluindo empatia, confiança e postura calma. * Você promove pertencimento e estimula autenticidade. Você é inclusivo, valoriza a diversidade e reconhece que esses comportamentos capacitam e inspiram ações positivas e promovem inovação. O Que a Sirva Oferece * Salários competitivos e planos de incentivo * Flexibilidade no ambiente de trabalho para uma abordagem equilibrada entre vida profissional e pessoal * Pacotes abrangentes de benefícios e programa de bem-estar * Generosos dias de férias pagas pela empresa e feriados * Cultura corporativa desafiadora, colaborativa e diversificada * Oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento de carreira Na Sirva, estamos comprometidos com práticas de compensação justas e transparentes. De acordo com as leis provinciais e federais aplicáveis, fornecemos as seguintes informações salariais para esta posição: * Título do Cargo: Consultor * Faixa Salarial: A ser definida com base na experiência * Benefícios: Pacote abrangente de benefícios que inclui escolha entre dois planos médicos e dois planos odontológicos; Plano de aposentadoria, correspondência do empregador no RRSP (após 1 ano), Seguro de Vida e Invalidez e mais. Os benefícios são baseados no status de emprego e podem não estar disponíveis para funcionários temporários ou meio período. As faixas salariais podem variar com base na localização, condições de mercado e outros fatores como experiência e qualificações. A remuneração final será determinada durante o processo de contratação com base nessas considerações. Para posições disponíveis fora do Canadá, os salários levarão em conta a moeda local e as condições de mercado, que podem diferir da faixa salarial em CAD. Se você tiver alguma dúvida sobre salário ou benefícios, encorajamos que as faça durante o processo de contratação. \#LI\-Remoto A Sirva Worldwide Relocation and Moving é líder global em serviços de mudança e realocação, oferecendo soluções de programas de mobilidade para empresas de todos os portes. Com 75 localidades próprias e mais de 1.000 localidades franqueadas e agentes em 177 países, oferecemos uma amplitude global sem igual, apoiada por atenção localizada e tecnologia inovadora que encontra o equilíbrio certo entre autosserviço e suporte humano. Da realocação e bens domésticos à mudança comercial e armazenamento, nosso portfólio de marcas (Sirva, Team Relocations, Allied, \& northAmerican) oferece a única solução integrada de mudança/realocação do setor. Aproveitando nossa rede global, entregamos uma experiência superior que somente uma "loja de tudo em um" pode oferecer. Somos uma equipe que trabalha globalmente para oferecer o melhor serviço localmente — uma empresa que é tudo o que você precisa, onde quer que você precise. Para mais informações, visite www.sirva.com. A Sirva reúne pessoas fortes e colaborativas em uma cultura dinâmica de respeito mútuo, apoio e paixão pela marca e pelo produto. Acreditamos que a inovação impulsiona o desempenho de sucesso, e constantemente nos desafiamos a sermos o melhor possível em todos os aspectos do nosso negócio. Você estará cercado por algumas das pessoas mais brilhantes e motivadas do setor. Na Sirva, você estará em ótima companhia!

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

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Controller Brasil

Reportando diretamente ao Controlador Regional da América Latina e com linha fraca para o Diretor Financeiro do País, o Controller Brasil tem a responsabilidade primária de garantir que os relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais sejam pontuais e precisos, mantendo controles internos eficazes em conformidade com a SOX, e em conformidade com as políticas da empresa e com as normas IFRS/USGAAP. O Controller Brasil também tem a responsabilidade de atuar como ponto de contato com as auditorias interna e externa. Esta posição também é responsável por colaborar com a Equipe de Liderança da Unidade de Negócios Estratégica (SBU) e com a liderança financeira da SBU para garantir que os objetivos financeiros do país e da SBU sejam alcançados, além de desenvolver recursos humanos. **Principais Responsabilidades podem incluir, mas não estão limitadas a:** * Responsável por garantir relatórios financeiros precisos e pontuais de forma mensal. * Para isso, é necessário realizar uma análise dos resultados mensais para garantir que todos os valores estejam corretos. * Isso é reforçado garantindo que todas as contas do balanço patrimonial sejam conciliadas adequadamente e no prazo. * Garantir que uma estrutura sólida de controle interno esteja implementada, funcionando efetivamente e adequadamente testada conforme exigido pela SOX. * Garantir que lacunas identificadas nos controles e auditorias internas sejam corrigidas de forma oportuna. * Responsável por transmitir a mensagem de conduta ética e de compromisso com os controles internos à equipe de liderança da fábrica e ao departamento de contabilidade/finanças. * Garantir que a elaboração dos relatórios financeiros esteja em conformidade com as normas IFRS (local GAAP)/USGAAP, quando aplicável. * Gerenciar/participar dos processos trimestrais da carta de declaração e certificação SOX. * Garantir que procedimentos adequados de garantia sejam realizados e comunicados à equipe de liderança do negócio. * Liderar todas as auditorias internas e externas. Todas as constatações de auditorias internas/externas devem ser resolvidas de forma oportuna. * Desenvolver uma cultura de alto desempenho dentro da área de controladoria para garantir que: * Candidatos com alto potencial tenham um plano de carreira claro * Planejamento sucessório para todos os subordinados diretos * Impulsionar iniciativas de melhoria contínua relacionadas aos processos e sistemas financeiros. * Trabalhar com as autoridades fiscais locais, estaduais e regionais em todos os assuntos tributários. * Atuar de forma estratégica no apoio ao desempenho financeiro do país (EBIT e Fluxo de Caixa Operacional). **EXPERIÊNCIA PRINCIPAL** * Graduação em área relacionada a negócios (por exemplo, Contabilidade, Finanças, Economia, etc.) é obrigatória; pós-graduação (por exemplo, MBA, outro título avançado) ou certificações (por exemplo, CPA, CMA, etc.) são desejáveis. * Mínimo de 5 a 10 anos de experiência progressivamente mais responsáveis na área de contabilidade/análise, com no mínimo 3 a 5 anos em cargo de liderança gerencial. * Experiência mínima de 3 a 5 anos na função de controladoria/FP&A. **HABILIDADES PRINCIPAIS** * Histórico comprovado de conquista de objetivos comerciais mensuráveis. * Amplo conhecimento das normas GAAP/IFRS e US GAAP, contabilização de transações complexas e controles internos em conformidade com a SOX. * Forte conhecimento, compreensão e habilidades práticas em sistemas relevantes (por exemplo, sistema ERP (preferencialmente SAP), produtos MS Office), conforme aplicável à região. * Experiência em formar equipes financeiras de alto desempenho e desenvolver talentos na organização, comprovada pelo avanço e sucesso dos membros da equipe. * Habilidades consultivas, incluindo a capacidade de aproveitar as ideias de membros-chave da equipe e convertê-las em estratégias e planos significativos. * Experiência em gestão de mudanças, focada em engajar grandes grupos nas novas práticas e técnicas. * Habilidades interpessoais que estabelecem e mantêm rapidamente excelentes relações e credibilidade. * Promove um ambiente de trabalho em equipe enquanto alcança os principais objetivos. * Desenvolve membros da equipe por meio de orientação (coaching) e feedback sobre os resultados. * Compartilha conhecimentos e experiências pessoais. * Age com decisão frente a problemas de desempenho. * Demonstra alto nível de entendimento sobre como decisões contábeis impactam as unidades de negócio e os resultados operacionais previstos / fluxos de caixa. \#LI\-NC2 A Goodyear é uma das maiores empresas de pneus do mundo. Emprega cerca de 71.000 pessoas e fabrica seus produtos em 55 instalações em 22 países ao redor do mundo. Seus dois Centros de Inovação em Akron, Ohio, e Colmar-Berg, Luxemburgo, esforçam-se para desenvolver produtos e serviços de última geração que estabelecem padrões tecnológicos e de desempenho para a indústria. Para obter mais informações sobre a Goodyear e seus produtos, visite G oodyear.com. A Goodyear é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de qualquer característica protegida por lei.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Especialista de Suporte Core+ (Espanhol)64523163103875123

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Especialista de Suporte Core+ (Espanhol)

**Visão Geral da Empresa** -------------------- A Docusign dá vida aos contratos. Mais de 1,5 milhão de clientes e mais de um bilhão de pessoas em mais de 180 países utilizam as soluções da Docusign para acelerar os processos comerciais e simplificar a vida das pessoas. Com o gerenciamento inteligente de contratos, a Docusign libera dados essenciais para os negócios que estavam presos dentro dos documentos. Até agora, esses dados estavam desconectados dos sistemas oficiais da empresa, custando tempo, dinheiro e oportunidades. Usando a plataforma de Gerenciamento Inteligente de Contratos da Docusign, as empresas podem criar, formalizar e gerenciar contratos com soluções desenvolvidas pela empresa líder em assinatura eletrônica e gerenciamento do ciclo de vida de contratos (CLM). **Suas Responsabilidades** ------------------ O Especialista de Suporte Core+ - eSign é a voz interna da nossa base de clientes, com responsabilidade direta por atender às necessidades dos nossos clientes. Este cargo atua como intermediário entre os clientes e todas as áreas funcionais da Docusign para resolver consultas técnicas de suporte. Trabalhando com recursos espalhados pela Docusign, o Especialista de Suporte Core+ acelera a resolução de problemas técnicos complexos, capacitando os clientes a obterem o máximo valor e adoção de nosso software. Esta posição é um cargo individual que reporta ao Gerente Sênior de Entrega de Serviços de Suporte. **Responsabilidades** * Suportar o Gerenciamento Inteligente de Contratos (IAM) da Docusign e serviços associados * Resolver casos escalonados provenientes dos canais de suporte envolvendo problemas relatados pelos clientes * Assumir a responsabilidade por problemas dos clientes que exijam o envolvimento da equipe de engenharia para corrigir falhas técnicas e influenciar o roteiro de desenvolvimento * Aplicar conhecimento técnico avançado nas áreas do IAM para apoiar a adoção pelos clientes * Alcançar as metas de nível de serviço do Suporte ao Cliente Docusign nas áreas do IAM * Utilizar ferramentas e recursos de suporte, incluindo telefone, Salesforce, Jira, sistemas de registro de logs da Docusign, SharePoint, ferramentas de desenvolvedor do navegador, console administrativo interno, SQL e ferramentas de análise de texto * Linguagens de consulta para reunir e rastrear documentos afetados, a fim de compreender melhor o impacto sobre os clientes, também conhecidos como documentos * Identificar melhorias no produto, erros e oportunidades para aprimorar a experiência do cliente * Promover produtos e serviços da Docusign por meio de discussões consultivas * Parceria com equipes não operacionais para identificar necessidades de treinamento e desenvolver conteúdo * Colaborar com equipes multifuncionais, como Produto, Engenharia e Gestão de Contas, para garantir alinhamento **Designação do Cargo** ------------------- **Remoto:** O funcionário não é obrigado a estar frequentemente em ou próximo a um escritório e trabalha majoritariamente de um local remoto designado. As posições na Docusign são atribuídas a uma designação específica: Presencial, Híbrida ou Remota, conforme a função. A preferência por determinada modalidade não é garantida ao mudar de cargo dentro da Docusign. A Docusign reserva-se o direito de alterar a designação de um cargo conforme as necessidades do negócio e conforme permitido pelas leis locais. **Qualificações** ------------------ **Básicas** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou área técnica relacionada * 2 ou mais anos de experiência em solução de problemas SaaS em uma função de Suporte Técnico * Experiência com linguagens modernas de marcação e programação, tais como XML, C#, Python, PHP, JavaScript/jQuery ou ferramentas semelhantes * Experiência em solução de problemas em ambientes baseados na web, incluindo HTTP, JSON, IIS, HTML e CSS * Experiência em análise de logs usando ferramentas de rede como Wireshark, Fiddler, Charles Proxy ou outras ferramentas de navegador/desenvolvedor, ou similares * Experiência em documentar os passos tomados para resolver problemas, com clareza suficiente para explicar a qualquer público, bem como fornecer atualizações quando um caso/registro foi analisado, reatribuído e/ou escalonado **Desejáveis** * Capacidade de solucionar expressões regulares e outras regras complexas de validação de dados * Expertise em aplicações baseadas na web, APIs de serviços web, ferramentas de monitoramento (por exemplo, Dynatrace) e tecnologias de autenticação como SAML e OAuth * Familiaridade com linguagens de consulta estruturada, como SQL e SOQL * Capacidade de manter a calma em situações críticas e comunicar-se com clareza com clientes internos e externos * Capacidade de colaborar com colegas dentro da organização e além, para resolver qualquer situação para nossos clientes, oferecendo ajuda prontamente e obtendo assistência quando necessário * Familiaridade com fluxos de trabalho e metodologia básicos do Ciclo de Vida de Contratos e Gerenciamento de Contratos da Docusign * Fluência em outro idioma conforme a oportunidade anunciada, ou seja, idiomas suportados pela Docusign * Experiência profissional em setores relevantes para os quais a Docusign fornece soluções * Capacidade de trabalhar bem em ambiente de equipe, bem como de forma independente * Experiência prévia em administração da organização Docusign ou conhecimento similar * Familiaridade com JIRA e Salesforce * Auto-motivado, orientado a metas, com habilidades excepcionais de organização, redação e gestão do tempo * Habilidades comprovadas de análise e resolução de problemas, solução de problemas em tempo real * Familiaridade com pelo menos um (1) segmento específico ou tema associado à Docusign, produtos de assinatura ou contratos, ou tecnologia similar anteriormente suportada ou utilizada * Habilidades eficazes de comunicação são um componente chave desta função, com públicos que incluem clientes, colegas e ocasionais participações executivas **Vida na Docusign** -------------------- **Trabalhar aqui** A Docusign está comprometida em construir confiança e tornar o mundo mais harmonioso para nossos funcionários, clientes e comunidades onde vivemos e trabalhamos. Você pode contar conosco para ouvir, ser honestos e fazer o possível para agir corretamente todos os dias. Na Docusign, tudo é igual. Cada um de nós tem a responsabilidade de garantir que todos os membros da equipe tenham a mesma oportunidade de sucesso, de serem ouvidos, de trocar ideias abertamente, de construir relacionamentos duradouros e de realizar o trabalho de suas vidas. Melhor ainda, você poderá sentir orgulho profundo do seu trabalho, porque sua contribuição nos ajuda a tornar o mundo melhor do que o encontramos. E por isso, você será amado por nós, pelos nossos clientes e pelo mundo em que vivemos. **Acomodação** A Docusign está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência nos nossos procedimentos de candidatura a emprego. Se você precisar de tal acomodação, ou uma acomodação religiosa, durante o processo de inscrição, entre em contato conosco pelo endereço accommodations@docusign.com. Se você tiver quaisquer problemas, preocupações ou dificuldades técnicas durante o processo de candidatura, entre em contato com nossa equipe de Talentos pelo taops@docusign.com para obter assistência. ### **Nossos benefícios globais** #### **Licença remunerada** Tire um tempo para descansar com dias de folga acumulados, além de feriados pagos pela empresa com base na sua região. #### **Licença parental remunerada** Tire até seis meses de licença com seu filho após nascimento, adoção ou colocação em regime de acolhimento. #### **Benefícios completos de saúde** Opções de planos de saúde pagos integralmente pela empresa desde o primeiro dia de trabalho. #### **Planos de aposentadoria** Escolha entre programas de aposentadoria e pensão com possibilidade de contribuição da empresa. #### **Aprendizado e desenvolvimento** Desenvolva sua carreira com mentoria, cursos online e reembolsos educacionais. #### **Licença de cuidados compassivos** Licença remunerada após a perda de um ente querido e outros eventos transformadores da vida.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Engenheiro de Suporte Técnico II - Salesforce64523162930561124

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Engenheiro de Suporte Técnico II - Salesforce

**Visão Geral da Empresa** -------------------- A Docusign dá vida aos acordos. Mais de 1,5 milhão de clientes e mais de um bilhão de pessoas em mais de 180 países utilizam as soluções da Docusign para acelerar o processo de realização de negócios e simplificar a vida das pessoas. Com gestão inteligente de contratos, a Docusign libera dados essenciais para os negócios que estavam presos dentro de documentos. Até agora, esses dados estavam desconectados dos sistemas empresariais oficiais, gerando perda de tempo, dinheiro e oportunidades para as empresas. Usando a plataforma de Gestão Inteligente de Contratos da Docusign, empresas podem criar, formalizar e gerenciar acordos com soluções desenvolvidas pela empresa líder em e-signature e gestão do ciclo de vida de contratos (CLM). **Suas Principais Atividades** ------------------ O Engenheiro de Suporte Técnico é o consultor estratégico do cliente e a voz interna da base de clientes nos níveis técnicos mais elevados da Docusign Agreement Cloud. O Engenheiro de Suporte Técnico terá responsabilidade e obrigação de atender às necessidades dos nossos clientes. Este cargo é o especialista técnico entre os clientes e todas as áreas funcionais da Docusign para resolver consultas de suporte técnico. Trabalhando com recursos espalhados pela Docusign, o Engenheiro de Suporte Técnico acelera a resolução de problemas técnicos complexos para capacitar os clientes a obterem o máximo valor e adoção de nosso software. Pode ser necessário que o candidato participe de plantões em algumas noites e fins de semana. Esta posição é um cargo individual que reporta ao Gerente de Suporte Técnico. **Responsabilidades** * Oferecer suporte técnico excepcional para a Docusign Agreement Cloud (DAC) e serviços associados * Gerenciar e resolver casos escalados provenientes dos canais de suporte para solucionar problemas enfrentados pelos clientes ao usar os produtos Docusign * Assumir a responsabilidade por problemas dos clientes até a interface com engenharia, para resolver bugs técnicos e influenciar o roteiro de desenvolvimento * Utilizar ampla expertise técnica nas áreas da DAC para ajudar os clientes a aumentar a adoção * Alcançar e superar as metas de nível de serviço do Suporte ao Cliente da Docusign nas áreas de especialização da DAC * Utilizar ferramentas e recursos de suporte necessários para concluir o trabalho, incluindo telefone, Salesforce, Jira, sistemas proprietários de registro de logs da Docusign, SharePoint, ferramentas de desenvolvedor do navegador, console administrativo interno, SQL e ferramentas de análise de texto. * Identificar melhorias no produto, detectar bugs e identificar outras oportunidades de alto impacto para aprimorar a experiência do cliente * Promover produtos e serviços da Docusign para clientes e potenciais clientes por meio de discussões consultivas e avaliação de suas necessidades de serviço e suporte * Colaborar com equipes não operacionais para identificar necessidades e desenvolver treinamentos sobre o produto * Colaborar e se comunicar com equipes multifuncionais, incluindo Produto, Engenharia e Gestão de Contas, para garantir alinhamento nos planos **Designação do Cargo** ------------------- **Remoto:** O funcionário não é obrigado a estar frequentemente em ou perto de um escritório e trabalha majoritariamente de um local remoto designado. Cargos na Docusign são atribuídos como Presencial, Híbrido ou Remoto, específicos para cada função. Designações preferidas não são garantidas ao mudar de cargo dentro da Docusign. A Docusign reserva-se o direito de alterar a designação de um cargo conforme necessidades do negócio e conforme permitido por leis locais. **O Que Você Oferece** ------------------ **Básico** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou disciplina técnica relacionada * 2+ anos de experiência em solução de problemas de rede em ambiente SaaS, em uma função de Suporte Técnico ou similar * Experiência com linguagens modernas de marcação e programação, tais como XML, C#, Python, PHP, JavaScript / jQuery ou similares * Experiência em solução de problemas em ambientes baseados na web, incluindo HTTP, JSON, IIS, HTML e CSS * Experiência em análise de logs utilizando ferramentas de rede como Wireshark, Fiddler, Charles Proxy, ferramentas de desenvolvedor do navegador ou similares **Desejável** * Conhecimento e certificações em Salesforce * Experiência em administração da organização Docusign. Expertise em fluxos de trabalho e arquitetura do Docusign Contract Lifecycle Management * Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia ou disciplina técnica relacionada * Especialista em múltiplas disciplinas nas tecnologias Docusign * Capacidade de manter a calma em situações críticas e se comunicar claramente com clientes internos e externos * Experiência em solução de problemas com assinatura e envio embutidos, bem como com o Serviço de Assinatura sob Demanda da Docusign e cenários de replicação de dados no Docusign Central * Experiência como Especialista de Suporte com foco nas tecnologias Docusign * Conhecimento em múltiplos idiomas suportados pela Docusign * Experiência profissional em setores relevantes para os quais a Docusign oferece soluções * Domínio avançado em expressões regulares, depuração de código e/ou regras complexas de validação de dados * Implementação do fluxo de trabalho do Framework de Gestão de Riscos (RMF) e seus componentes * Conhecimento expert em arquiteturas e infraestrutura de segurança em nuvem * Domínio em aplicações baseadas na web, APIs de serviços web, ferramentas de monitoramento (ex: Dynatrace) e tecnologias de autenticação como SAML e OAuth * Excelente capacidade de trabalho independente e atitude voltada à resolução de problemas em um ambiente constantemente mutável e frequentemente ambíguo * Auto-motivação, orientação a metas, excelentes habilidades organizacionais e superior gestão de tempo * Conhecimento técnico sólido, motivado para aprender novas tecnologias e aplicar esse aprendizado no trabalho diário * Habilidades eficazes de comunicação, componente chave desta função, com públicos que incluem clientes, colegas e ocasionais executivos **Vida na Docusign** -------------------- **Trabalhar aqui** A Docusign está comprometida em construir confiança e tornar o mundo mais agradável para nossos funcionários, clientes e comunidades onde vivemos e trabalhamos. Conte conosco para ouvir, ser honesto e fazer o nosso melhor para agir corretamente todos os dias. Na Docusign, tudo é igual. Cada um de nós tem a responsabilidade de garantir que todos os membros da equipe tenham igualdade de oportunidades para prosperar, serem ouvidos, trocar ideias abertamente, construir relacionamentos duradouros e realizar o trabalho de suas vidas. Melhor ainda, você poderá sentir um profundo orgulho do seu trabalho, porque sua contribuição nos ajuda a tornar o mundo melhor do que o encontramos. E por isso, você será amado por nós, pelos nossos clientes e pelo mundo em que vivemos. **Acomodações** A Docusign está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência durante os procedimentos de inscrição para vagas. Se você precisar de tal acomodação, ou de uma acomodação religiosa, durante o processo de inscrição, entre em contato conosco pelo email accommodations@docusign.com. Se você tiver quaisquer problemas, preocupações ou dificuldades técnicas durante o processo de inscrição, entre em contato com nossa equipe de Talentos pelo taops@docusign.com para obter assistência. ### **Nossos benefícios globais** #### **Licença remunerada** Tire um tempo para descansar com dias de folga acumulados, além de feriados pagos pela empresa com base na sua região. #### **Licença parental remunerada** Tire até seis meses de licença com seu filho após nascimento, adoção ou colocação em regime de acolhimento. #### **Benefícios completos de saúde** Opções de planos de saúde pagos integralmente pela empresa desde o primeiro dia de trabalho. #### **Planos de aposentadoria** Escolha programas de aposentadoria e previdência com possibilidade de contribuição da empresa. #### **Desenvolvimento e aprendizado** Desenvolva sua carreira com mentoria, cursos online e reembolso educacional. #### **Licença de cuidados compassivos** Licença remunerada após a perda de um ente querido e outros eventos que mudam a vida.

2222+22 Sucam, Guarantã do Norte - MT, Brazil

Salário Negociável

Gerente de Subscrição de Garantia64373180356867125

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Gerente de Subscrição de Garantia

Informações gerais **País:** Brasil **Data de criação:** 09\-Out\-2025 **Tipo de contrato:** Permanente **Tipo de contrato:** Tempo integral **Ref \#:** 1234571962 Descrição \& Requisitos Gerente de Subscrição \- Brasil Resumo da vaga Vagas voltadas ao cliente, corretor/agente/cliente, com foco na avaliação e subscrição de títulos de garantia em determinadas linhas de produtos, indústrias ou territórios. Responsabilidades da vaga 1\. Responsável por gerenciar uma equipe composta por Subscritores de Garantia e/ou Gerentes de Subscrição de Garantia. 2\. Conjunto completo de responsabilidades de gestão, incluindo atração de talentos, desenvolvimento, remuneração e gestão de desempenho. Pode incluir monitoramento da eficácia com que os gestores da equipe cumprem suas responsabilidades de liderança. 3\. Promover uma cultura de excelência na subscrição em toda a carteira designada. Fornece feedback contínuo, orientação e treinamento para aumentar as competências de subscrição e maximizar o desempenho. 4\. Atuar como ponto de escalação/encaminhamento nas decisões de subscrição mais complexas. 5\. Trabalhar com a alta gestão no planejamento de força de trabalho e sucessão para o escritório/território designado. 6\. Promove a mobilidade dentro da organização de garantia. 7\. Responsável por garantir que novos subscritores sejam treinados e/ou apoiados por subscritores ou gestores experientes e compartilhe conhecimentos do setor e expertise em subscrição com subscritores menos experientes. 8\. Cria um ambiente inclusivo no qual os outros se sintam valorizados. 9\. Gerencia todos os aspectos de um território ou escritório local (geralmente considerado de pequeno a médio porte) ou auxilia na gestão de um território grande ou operação nacional. Pode incluir responsabilidade regulatória ou legal pelo suporte às operações do país. Responsável pela qualidade e quantidade de trabalho, avaliações de desempenho, aquisição de novos negócios e resultados financeiros (lucro e prejuízo) do território, equipe ou escritório designado. Monitora a carteira de negócios e o cumprimento das metas de novos negócios, prêmios e orçamentos de despesas. 10\. É um contribuinte significativo para o orçamento e planos de negócios, incluindo funções de marketing, subscrição, treinamento e administração. Coordena as funções de gestão para a equipe e a linha de produtos e/ou território designado. Responsável por atender às necessidades de garantia dos clientes e pela gestão da rentabilidade, mitigação de riscos, estratégias de crescimento, métricas para contas específicas e carteira de negócios designada. 11\. Compreende e analisa contas e obrigações complexas. Pode ajudar outras pessoas na interpretação e na obtenção de conclusões confiáveis a partir de dados financeiros. 12\. Compreende e aplica insights sobre os produtos de garantia e capacidades dos concorrentes. Define os principais diferenciais em relação aos principais concorrentes. Discute os tipos de concorrência que serão enfrentados no futuro. Monitora e analisa a atividade do mercado, penetração junto às agências e os sucessos/fracassos frente aos principais concorrentes. Consegue adaptar estratégias para ajustar-se a circunstâncias específicas. Possui uma forte rede de produtores/agências/clientes em um território de prêmios que varia de pequeno a grande. Tem conhecimento e responde às tendências comerciais conforme elas afetam um estado, país, região ou território. Coordena o desenvolvimento e implementação de planos individuais de marketing no mercado designado. 13\. Demonstra forte competência ao gerenciar múltiplos ou grandes produtores. Compreende e pode negociar programas únicos ou especiais de compensação ou incentivos com produtores/clientes individuais. Capaz de responder perguntas, acompanhar questões, fazer e cumprir compromissos e orientar membros da equipe e/ou subordinados diretos para posicionar a Liberty Mutual Surety como um Consultor de Confiança, incluindo a solicitação de feedback de produtores/clientes para avaliar seu nível de satisfação. Já negociou propostas de compensação e de contas, ou assuntos relacionados, com diversos produtores e produtos sob diferentes condições de mercado. É capaz de ter uma visão ampliada das necessidades gerais dos produtores/clientes e alinhá-las aos objetivos da empresa. Participa na venda cruzada ou na expansão de negócios com produtores/agências conforme necessário. Designa ou atua como Gerente de Relacionamento Chave para agentes/produtores/clientes específicos. 14\. Participa/coordena no planejamento de esforços de mudança para sua própria equipe ou linha de produtos. Determina a relevância da mudança organizacional e antecipa seu impacto na equipe ou no trabalho. Discute o impacto potencial das mudanças e identifica formas de aumentar a aceitação. Ajusta seus próprios esforços, estilo e conteúdo de trabalho para apoiar a mudança desejada e a melhoria contínua. 15\. Mantém e desenvolve continuamente relacionamentos produtivos e de longo prazo com produtores/clientes e contas, e clientes internos e externos, e coordena o desenvolvimento e implementação de planos individuais de marketing no território designado. 16\. Realiza revisões periódicas dos esforços, progressos, problemas e sucessos. Cria oportunidades para educar equipes de apoio sobre as prioridades dos clientes. Participa na negociação dos termos do relacionamento comercial. Competências Demonstra alto nível de competência em todas as fases e aspectos do processo de subscrição. Exibe forte competência na aplicação das diretrizes de subscrição às contas e obrigações de garantia mais complexas. Grande capacidade de discutir e interpretar demonstrações financeiras complexas, outras informações financeiras e os fatores de risco relacionados à garantia e à conta. Demonstra confiança no uso de ferramentas de modelagem de gestão de carteira disponíveis. Demonstra definição e articulação dos principais diferenciais da Liberty Mutual Surety em relação aos concorrentes para produtores/clientes. Histórico de resultados lucrativos. Habilidades de liderança. Análise e solução de problemas. Construção de relacionamentos com clientes internos e externos e comunicação eficaz de informações complexas. Capacidade de realizar análises financeiras complexas. Conhecimento avançado em subscrição: Demonstra forte competência em todas as fases e aspectos do processo de subscrição. Conhecimento profundo dos mercados: Explica objetivos e estratégias para um segmento de mercado. Analisa segmentos de mercado. Gestão territorial: Lida com negócios significativos com produtores/clientes em todo o território definido. Marketing: Histórico sólido de desenvolvimento de negócios. Análise e seleção de riscos: Forte competência na aplicação das diretrizes de subscrição a diferentes tipos de riscos. Negociação: Conclui com sucesso negociações importantes e de grande impacto. Preparação, Treinamento e Experiência * Formação em Administração ou equivalente geralmente exigida. * Espera-se um mínimo de 10 anos de experiência progressiva em subscrição de garantia, incluindo preferencialmente no mínimo 2 anos de experiência comprovada em gestão de subscrição. * Capacidade analítica comprovada para avaliar riscos de subscrição de alto impacto dentro do escopo de responsabilidade. * Habilidade demonstrada em comunicar análises e informações complexas. * Habilidades comprovadas de comunicação eficaz e interpessoais no trato com parceiros internos e externos exigidas. * Inglês fluente * Deve possuir as seguintes habilidades, capacidades e atributos: fortes habilidades de liderança, desenvolvimento de pessoas, pensamento estratégico, gestão eficaz e sustentada da carteira e crescimento lucrativo, habilidades de comunicação, tomada de decisões, orientação para resultados, diligência, inovação, habilidades para resolução de problemas, capacidade de orientação e mentoria e habilidades de negociação.

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DIRETOR DE ADMISSÕES E MARKETING

**Data:** 22 Out 2025 **Localização:** BR **ID da Vaga:** 7127 **Escola:** Escola Móbile **Empresa:** Nord Anglia Education **DIRETOR DE ADMISSÕES E MARKETING (DAM)** **Objetivo geral do cargo** Como Diretor de Admissões e Marketing (DAM), você fará parte da Equipe de Liderança Sênior da Escola Móbile. A principal responsabilidade do DAM é impulsionar a matrícula de alunos. Você fará isso garantindo que as famílias tenham uma experiência diferenciada em cada etapa da sua jornada com a escola — desde o *conhecimento e consideração* até a *matrícula* e posterior *defesa* da marca **Móbile School**. Esse processo é chamado de *Jornada da Experiência da Família*, e tudo o que é feito em Marketing, Admissões e Comunicações (MAC) gira em torno dele. Para oferecer uma experiência rica e relevante às famílias da Móbile, você precisará construir relacionamentos fortes com colegas de toda a escola, garantindo que todos trabalhem juntos para alcançar nossos objetivos. Como líder fundamental de pessoas, seu papel será inspirar, capacitar e desenvolver as habilidades da sua equipe, além de ser um exemplo de embaixador da marca **Móbile School**. Como DAM, você também desempenhará um papel fundamental na construção da ideia da comunidade Móbile e na reputação da escola. **Subordinação** * Diretoria Geral (DG) da Móbile; * Diretoria de Operações e Finanças da Móbile; * Diretoria Regional de Admissões e Marketing da Nord Anglia. **Subordinados diretos** * Coordenação de Marketing; * Coordenação de Comunicação; * Coordenação de Admissões; * Departamento Criativo. **Outros relacionamentos-chave** Internos: * Diretorias e Vice-Diretorias Pedagógicas da Móbile; * Coordenações Educacionais e Pedagógicas da Móbile; * Diretoria Regional de Admissões e Marketing e outros colegas regionais do MAC da Nord Anglia; * Equipe Central do MAC da Nord Anglia em Londres; * Outros membros globais do MAC da Nord Anglia. Externos: * Famílias e alunos; * Rede externa, incluindo agentes educacionais, escolas de origem dos alunos interessados, empregadores, contas estratégicas, Relações Públicas, embaixadas, etc.; * Agências de marketing e prestadores de serviços; * Imprensa e outras mídias. **Áreas de resultado chave** **Planejamento** * Um excelente planejamento do MAC — com a flexibilidade necessária exigida pela escola e pelo mercado — será essencial para o seu trabalho. Suas responsabilidades: * Trabalhar com a DG, o Departamento de Operações e Finanças e as Diretorias e Vice-Diretorias Pedagógicas da Móbile e colegas regionais para definir a direção estratégica do MAC da escola (admissões, branding, comunicação digital, marketing e pesquisa); * Gerenciar o orçamento do MAC para garantir excelentes resultados; * Manter conhecimento atualizado sobre o mercado, concorrência e públicos-alvo para dar à escola uma vantagem competitiva; * Supervisionar a integridade dos dados por meio do CRM e garantir conformidade com as regras de dados do grupo; * Garantir previsões precisas para os próximos anos utilizando todos os dados disponíveis e mantendo contato com os leads no funil de matrícula; * Manter-se atualizado sobre novas tendências em marketing e comunicação para inovar continuamente; * Manter o posicionamento da marca **Móbile School**, diferenciando-a no mercado de escolas particulares em São Paulo para maximizar a matrícula e atrair nossas famílias. Medições de desempenho * Execução e resultados em relação aos planos de MAC da escola; * Feedback da gestão da Móbile e do escritório regional da Nord Anglia; * Métricas de campanhas; * Dados do Salesforce (ou similar)/CRM. **Impulsionar o desempenho** * Você usará dados e insights para garantir que as táticas do MAC ajudem a impulsionar a matrícula em toda a escola. Suas responsabilidades: * Focar na geração de novos leads e convertê-los em matrículas; * Garantir que as rematrículas sejam maximizadas ao oferecer uma experiência MAC relevante para as famílias; * Analisar dados sobre branding, comunicação, matrícula e marketing para orientar decisões; Usar o Salesforce (CRM) ou similar* para gerenciar eficientemente o funil de matrícula e garantir a adoção pela equipe; * Monitorar o desempenho da equipe por meio do CRM e KPIs; * Atuar como consultor-chave para a DG, Departamento de Operações e Finanças e departamentos pedagógicos e vice-departamentos da Móbile na interpretação de pesquisas de mercado relevantes (equidade da marca, satisfação das famílias, participação de mercado) e propor planos de ação. Medições de desempenho * Volume de leads; Taxas de conversão (leads* matrículas); * Taxas de rematrícula; * Execução e resultados em relação aos planos de MAC da escola; * Feedback dos diretores da Móbile e do escritório regional da Nord Anglia; * Métricas de campanhas; * Feedback de treinamentos. **Execução** * Você liderará projetos complexos, sempre focando na excelência. Suas responsabilidades: * Liderar e monitorar o desenvolvimento e execução das melhores práticas durante toda a *Jornada da Experiência da Família*; * Garantir que cada família receba uma visita altamente personalizada — presencial e/ou virtual; * Assegurar uma experiência digital amigável e fluida, em colaboração com as equipes regionais e centrais; * Recrutar e desenvolver a equipe MAC, elevando a execução a padrões de excelência em admissões, branding, comunicação digital, marketing e pesquisa; * Colocar a criatividade (e produtividade) no centro das ações do MAC; * Garantir a aderência à identidade visual e às diretrizes de tom de voz da Móbile. Medições de desempenho * Execução e resultados em relação aos planos de MAC; * Feedback da gestão da Móbile e do escritório regional da Nord Anglia; * Métricas de campanhas; * Dados do Salesforce (ou similar). **Construção da reputação** * Você será uma das pessoas responsáveis por manter e fortalecer a reputação da **Móbile School**. Suas responsabilidades: * Ser uma voz fundamental na manutenção de uma marca consistente, sempre alinhada com a DG; * Tornar a história da Móbile realidade em todas as mídias, alinhado com a DG da Móbile e com colegas regionais e centrais da Nord Anglia; * Liderar o desenvolvimento de procedimentos do MAC de acordo com as políticas da Móbile e da Nord Anglia e os requisitos regulatórios brasileiros; * Melhorar continuamente a comunicação da Móbile com famílias, equipes e outras partes interessadas, apoiando a gestão em decisões de comunicação em situações de crise ou questões sensíveis; * Desenvolver redes externas (com escolas de origem, embaixadas, etc.) para aumentar a visibilidade da Móbile e criar novas oportunidades de matrícula. Medições de desempenho * Feedback da gestão da Móbile e do escritório regional da Nord Anglia; * Análise do alcance da marca **Móbile School**; * Avaliação dos ativos do MAC; * Satisfação de famílias e funcionários (em relação à comunicação); * Métricas de gestão de contas-chave. **Desenvolvimento pessoal** * Como profissional, espera-se que você assuma a responsabilidade pela sua carreira na Móbile e na Nord Anglia, comprometendo-se com a aprendizagem contínua. Suas responsabilidades: * Buscar novas formas de desenvolver suas habilidades; * Colaborar com diferentes áreas do MAC e equipes mais amplas; * Compartilhar conhecimento com colegas, promovendo o aprendizado coletivo. Medições de desempenho * Avaliação de desempenho positiva. **Especificações pessoais – habilidades, conhecimentos e experiências** * Graduação, preferencialmente em Marketing e/ou Administração de Empresas ou áreas afins; * Mínimo de 7 anos de experiência comprovada em construção de marca, vendas e/ou marketing, idealmente em funções de prestação de serviços; * Fortes habilidades de liderança, com experiência em gestão e desenvolvimento de equipes; * Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos; * Fortes habilidades de comunicação, relacionamento e influência em todos os níveis; * Experiência com dados: coleta, análise e geração de insights aplicáveis; * Conhecimento sólido em ambiente digital, contribuindo para a presença online da escola (mídias próprias, ganhas e pagas). **Atributos pessoais** * Espírito de equipe – motivado pelo trabalho colaborativo; * Perfil comercial, mas que considere a natureza específica do serviço a ser prestado (educação); * Mentalidade focada em resultados e relações de qualidade; * Execução rigorosa – entregando excelência e pontualidade; * Espírito empreendedor – ágil, inovador, sempre buscando melhorias; * Resiliência – conselheiro confiável, direto e assertivo; * Humildade – consciência de pontos fortes e fracos; * Escuta ativa – entendimento genuíno do que é dito; * Serenidade sob pressão – capacidade de permanecer calmo em cenários desafiadores.

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Executivo de Contas LATAM

**Executivo de Contas LATAM** **Foco Territorial:** Esta função cobrirá **o Brasil como território principal**, com responsabilidade de **colaborar com parceiros regionais em toda a América Latina**, incluindo, mas não se limitando a México, Argentina e Chile. **Colaboração com Parceiros:** O AE trabalhará em estreita colaboração com os principais revendedores da América Latina — **MicroGeo, CADmbia e InnovaCAD** — para impulsionar vendas indiretas e expandir a presença nos principais mercados por PIB da região. **Perfil Ideal do Candidato:** * Baseado no Brasil * Experiência sólida em vendas de SaaS com vendas corporativas * Perfil caçador * Experiência sólida em canal/revendedores é preferencial * Experiência em setores como infraestrutura pública, energia, petróleo e gás ou serviços públicos é um diferencial * Fluente em português e inglês \- proficiência em espanhol esperada * Experiência com Salesforce * Disponibilidade para viagens * Profundo conhecimento do mercado brasileiro em nossos setores principais, com familiaridade com o cenário mais amplo da América Latina Envie seu currículo em inglês \- só podemos considerar candidaturas enviadas nesse idioma. \#LI\-PB1 \#LI\-Remoto **Visão Geral da Fortive Corporation** A tecnologia essencial da Fortive torna o mundo mais seguro e produtivo. Aceleramos a transformação em áreas de alto impacto, como segurança no ambiente de trabalho, edificações e saúde. Somos um inovador global em tecnologias industriais com espírito de startup. Nossas empresas visionárias lideram o caminho na esterilização em saúde, segurança industrial, manutenção preditiva e outras soluções críticas. Somos uma força progressista, trabalhando ao lado de nossos clientes e parceiros para resolver desafios em escala global, desde a segurança no trabalho em condições extremas até tecnologias avançadas que ajudam os prestadores de serviços a focarem em um atendimento excepcional ao paciente. Somos uma equipe diversificada de 10.000 pessoas, unidos por uma cultura dinâmica e inclusiva e motivados pelo aprendizado e crescimento ilimitados. Utilizamos o comprovado Fortive Business System (FBS) para acelerar nosso impacto positivo. Na Fortive, acreditamos em você. Acreditamos no seu potencial — sua capacidade de aprender, crescer e fazer a diferença. Na Fortive, acreditamos em nós. Acreditamos no poder das pessoas trabalhando juntas para resolver problemas que ninguém poderia resolver sozinho. Na Fortive, acreditamos no crescimento. Somos honestos sobre o que está funcionando e o que não está, e nunca deixamos de melhorar e inovar. Fortive: Por você, por nós, pelo crescimento. **Sobre a Accruent** Desenvolvimento pessoal e tornar-se a melhor versão de si mesmo trata-se de crescimento e explorar novas habilidades e oportunidades — dentro e fora do escritório. Na Accruent, chamamos isso de Cresça Sem Limites, e temos orgulho de oferecer a cada um dos nossos funcionários os recursos, orientação e apoio necessários para alcançar o Crescimento Sem Limites em suas vidas pessoais e profissionais. Descubra para onde o caminho o leva. A Accruent é fornecedora líder de soluções para unificar o ambiente construído — abrangendo imóveis, ativos físicos e digitais e os sistemas de tecnologia integrada que os conectam e controlam. A Accruent continua estabelecendo novas expectativas sobre como as organizações podem usar dados para transformar a forma como gerenciam suas instalações e ativos. Com sede nos EUA em Austin, Texas, a Accruent atende mais de 5.000 clientes em uma ampla gama de setores em mais de 100 países ao redor do mundo. Somos um Empregador Igualitário. A Fortive Corporation e todas as empresas Fortive têm orgulho de ser empregadores iguais. Valorizamos e incentivamos a diversidade e solicitamos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou outras características protegidas por lei. A Fortive e todas as empresas Fortive também estão comprometidas em fornecer acomodações razoáveis para candidatos com deficiência. Indivíduos que precisam de uma acomodação razoável devido a uma deficiência em qualquer parte do processo de candidatura a emprego devem entrar em contato conosco em applyassistance@fortive.com. Desenvolvimento pessoal e tornar-se a melhor versão de si mesmo trata-se de crescimento e explorar novas habilidades e oportunidades — dentro e fora do escritório. Na Accruent, chamamos isso de Cresça Sem Limites, e temos orgulho de oferecer a cada um dos nossos funcionários os recursos, orientação e apoio necessários para alcançar o Crescimento Sem Limites em suas vidas pessoais e profissionais. Descubra para onde o caminho o leva. A Accruent é fornecedora líder de soluções para unificar o ambiente construído — abrangendo imóveis, ativos físicos e digitais e os sistemas de tecnologia integrada que os conectam e controlam. A Accruent continua estabelecendo novas expectativas sobre como as organizações podem usar dados para transformar a forma como gerenciam suas instalações e ativos. Com sede nos EUA em Austin, Texas, a Accruent atende mais de 5.000 clientes em uma ampla gama de setores em mais de 100 países ao redor do mundo. Somos um Empregador Igualitário. A Fortive Corporation e todas as empresas Fortive têm orgulho de ser empregadores iguais. Valorizamos e incentivamos a diversidade e solicitamos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou outras características protegidas por lei. A Fortive e todas as empresas Fortive também estão comprometidas em fornecer acomodações razoáveis para candidatos com deficiência. Indivíduos que precisam de uma acomodação razoável devido a uma deficiência em qualquer parte do processo de candidatura a emprego devem entrar em contato conosco em applyassistance@fortive.com. Nenhum

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