Resumo da Vaga: Liderar e desenvolver a área de pré-vendas, focando na qualificação de oportunidades, garantindo alinhamento com vendas e otimizando processos comerciais. Principais Destaques: 1. Estruturar e desenvolver a área de pré-vendas estrategicamente 2. Liderar time consultivo focado em qualificação e abordagem 3. Desenvolver processos e boas práticas de abordagem comercial **Coordenador(a) de Pré\-vendas** **Responsabilidades** * Estruturar e desenvolver a área de pré\-vendas como frente estratégica de geração de oportunidades. * Liderar time consultivo focado em qualificação, abordagem e quebra de objeções. * Garantir a qualidade da qualificação e o alinhamento com o time de vendas (closers). * Assegurar uma transição eficiente (handover) entre pré\-vendas e vendas, evitando perdas de informação. * Monitorar indicadores de performance e produtividade da área. * Desenvolver processos, scripts e boas práticas de abordagem comercial. **Requisitos** * Experiência em pré\-vendas, SDR/BDR ou estruturação de áreas comerciais. * Forte habilidade de comunicação, negociação e abordagem consultiva. * Experiência com CRM e acompanhamento de funil de vendas. * Perfil orientado a dados e melhoria contínua. * Disponibilidade para atuação em Franca \- SP.
João Silva
Indeed · HR
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