**Descrição:** Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.Apoiar o processo de admissão, coletando documentação e preenchendo formulários admissionais.Realizar o controle e atualização de documentação de colaboradores (físico e digital).Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados.Apoiar a administração de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde etc.).Prestar suporte no processo de desligamento (documentação, entrevistas de saída etc.).Auxiliar em campanhas internas, treinamentos e ações de endomarketing.Manter atualizado os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH.Elaborar relatórios e planilhas de controle da área Requisitos e qualificações Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) nível intermediário.Familiaridade com sistemas de ponto e/ou folha de pagamento (desejável).Conhecimento básico de legislação trabalhista (será um diferencial).Organização e atenção aos detalhesDiscrição e confidencialidadeBoa comunicação oral e escritaProatividade e iniciativaFacilidade de relacionamento interpessoalEspírito de equipe 2512070202191909021