Resumo da Vaga: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção, treinamentos, avaliação de desempenho e desenvolvimento interno. Principais Destaques: 1. Atuar com recrutamento e pré-seleção 2. Planejar e prover treinamentos organizacionais 3. Conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento Analista de Recursos Humanos \- Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré\-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. • Realizar processos seletivos. • Planejar e prover treinamentos organizacionais. • Conduzir processos de avaliação de desempenho. * Auxiliar na implantação e atualização de políticas e procedimentos organizacionais. • Conduzir os processos de desenvolvimento interno e programas, como o pdl (programa de desenvolvimento da liderança), por exemplo. • Conduzir o processo de pesquisa de clima organizacional. • Auxiliar os gestores na solução de conflitos, dando suporte e orientação para tratativas de problemas pontuais que surgirem nas equipes. * Participar de reuniões com os gestores para alinhamentos sobre necessidades de pessoal e treinamento/desenvolvimento. • Realizar o cadastro de novos colaboradores no ponto. Experiência sólida na área, de rh generalista. • Nível de formação ensino superior completo ou em andamento. * Psicologia, administração, processos gerenciais ou rh. • Domínio em pacote office. • Excelente comunicação e empatia.
João Silva
Indeed · HR
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