Vendedor(a)

Descrição

Resumo da Vaga: Vendedor(a) presencial para identificar necessidades de clientes, ofertar soluções personalizadas, captar e fidelizar clientes, e atingir metas de vendas mensais. Principais Destaques: 1. Atuação dinâmica e colaborativa para impulsionar vendas 2. Foco em relacionamento e fidelização de clientes com uso de CRM 3. Desenvolvimento contínuo e atualização sobre produtos e mercado Publicada em 04/02/2026 Vendedor Presencial Período integral Jornada: 08 ás 18 de seg á sab \- com 2 horas de almoço Endereço da empresa: AV MANOEL TEIXEIRA 92, Jijoca de Jericoacoara \- CE / CEP: 62598\-000### **Responsabilidades** * Identificar e compreender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas que superem expectativas. * Estabelecer, captar e fidelizar clientes por meio de relacionamento direto e do uso de plataformas digitais e CRM de vendas, garantindo vínculos duradouros e satisfação contínua. * Atingir metas de vendas mensais, colaborando proativamente com a equipe para otimizar os resultados coletivos. * Manter\-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e características dos produtos, assegurando informações precisas e relevantes durante o processo de venda. ### **Requisitos** * Possuir habilidade em comunicação para interagir eficazmente com clientes e equipe. * Demonstrar capacidade de negociação para maximizar o sucesso nas vendas. * Manter conhecimento atualizado sobre produtos para oferecer informações precisas e relevantes. * Trabalhar em equipe a fim de alcançar metas coletivas de vendas. * Experiencia anterior na função. * Experiência em prospecção e qualificação de clientes utilizando ferramentas de CRM; ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Plano de saúde e odontológico (por adesão); * Day off aniversário; * Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino; * Facilidade na compra de produtos; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança