Analista de gestão de desempenho - gestão de talentos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Psicologia ou Administração para atuar com gestão de desempenho, desenvolvendo e aplicando avaliações, treinamentos e subsidiando decisões estratégicas. Principais Destaques: 1. Experiência em Avaliação e Gestão de Desempenho e PDI 2. Condução de reuniões de revisão e calibração de desempenho 3. Desenvolvimento de treinamentos e materiais de apoio Descrição: * Superior completo em Psicologia; Administração de Empresas ou áreas afins * Experiência previa em Avaliação/ Gestão de desempenho, conhecimento em PDI. * Pacote office. * Desejável conhecimento em Power BI Disponibilidade para residir em Itaberaí \- GO * * Garantir a disponibilização e a assertividade dos acessos ao sistema de avaliação de desempenho. * Produzir conteúdos técnicos sobre ciclos avaliativos, feedback e PDI para comunicação interna. * Analisar resultados das avaliações, realizar ajustes e subsidiar gestores nas decisões. * Conduzir reuniões de revisão e calibração de desempenho com gestores. * Avaliar desempenho e potencial pela matriz Nine Box. * Aplicar pesquisas internas e estruturar indicadores para tomada de decisão. * Desenvolver e ministrar treinamentos e materiais de apoio alinhados à cultura organizacional. * Assessorar gestores em temas de gestão por competências. * Mapear metas, indicadores, competências e responsabilidades dos cargos. * Manter atualizada a base de dados do Sistema de Gestão de Desempenho. * Elaborar planos de ação para gaps de Soft e Hard Skills e monitorar PDIs. * Produzir relatórios e painéis com indicadores estratégicos. * Assegurar cumprimento de normas, legislações e apoiar a gestão nas demandas da área. * Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato. 2512100202181434559