Analista de Recursos Humanos (BP)

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar como Analista de RH (BP) em posição estratégica na indústria alimentícia, com foco no desenvolvimento de pessoas e impacto no negócio. Principais Destaques: 1. Posição estratégica com forte atuação junto às lideranças 2. Impacto direto no desenvolvimento de pessoas e no negócio 3. Foco em fortalecer a cultura organizacional e reter talentos **Localização:** Setor dos Funcionarios e Goianira **Segmento:** Indústria alimentícia **Tipo de contratação:** CLT **Modelo de trabalho:** Presencial Estamos apoiando um parceiro do segmento indústria alimentícia na busca por um(a) Analista de RH (BP) para integrar o time. Trata\-se de uma posição estratégica, com forte atuação junto às lideranças e impacto direto no desenvolvimento das pessoas e do negócio. **Principais atividades:** * Atuar como parceiro estratégico das áreas de fábrica e administrativo, compreendendo suas necessidades e propondo soluções de RH alinhadas ao negócio; * Apoiar os gestores em processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados; * Desenvolver e implementar ações para fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos; * Conduzir processos de gestão de desempenho, promovendo feedbacks e desenvolvimento contínuo dos colaboradores; * Identificar necessidades de treinamentos e coordenar programas de desenvolvimento profissional; * Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas; * Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo melhorias contínuas; * Atuar como facilitador na resolução de conflitos e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo; * Suporte em processos de folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal quando necessário. **Requisitos obrigatórios:** * Experiência acima de 3 anos na área; * Superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Diferencial ter cursando pós\-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins; * Conhecimento sólido em gestão de pessoas; * Legislação trabalhista e desenvolvimento organizacional; * Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de RH; * Experiência em implementação de projetos estratégicos de RH; * Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e avaliação de competências. **Requisitos desejáveis**: * Cursando pós\-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins **Benefícios e diferenciais:** * Vale Alimentação 24,00/dia * Ajuda de custo 600,00 (combustível) **Jornada de trabalho:** De segunda a sexta das 07h30 às 17h20 \- com 1 hora de almoço (quando necessário, sábados) **Faça parte deste desafio!** Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte deste desafio, inscreva\-se agora e participe do processo seletivo conduzido pela iRHope Recrutamento Especializado. Escolaridade Mínima: Ensino Superior