Enfermeira Central de Diagnóstico

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Planejar, coordenar e supervisionar atividades assistenciais e administrativas de enfermagem em Centro de Diagnóstico, garantindo qualidade, segurança e humanização. Principais Destaques: 1. Liderar equipe de enfermagem em Centro de Diagnóstico 2. Garantir assistência segura e humanizada ao paciente 3. Foco em gestão de processos e melhoria contínua Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades assistenciais e administrativas do Centro de Diagnóstico, garantindo a qualidade, segurança e humanização do atendimento aos pacientes, o cumprimento das normas técnicas e legais, a gestão eficiente da equipe de enfermagem e o adequado funcionamento dos serviços diagnósticos Coordenar as atividades da equipe de enfermagem do Centro de Diagnóstico, distribuindo tarefas, orientando, supervisionando e avaliando o desempenho dos colaboradores. Garantir a assistência de enfermagem segura e humanizada aos pacientes submetidos aos exames diagnósticos. Planejar e acompanhar os fluxos de atendimento, promovendo maior eficiência operacional e redução do tempo de espera. Assegurar o cumprimento das normas do COFEN/COREN, legislações vigentes, protocolos institucionais e padrões de qualidade e segurança do paciente. Elaborar, revisar e implantar protocolos, rotinas operacionais e procedimentos relacionados ao setor. Supervisionar a correta identificação dos pacientes, preparo para exames, administração de medicamentos, monitorização e recuperação quando aplicável. Acompanhar eventos adversos, incidentes e não conformidades, propondo ações corretivas e preventivas. Participar da investigação de ocorrências relacionadas à assistência de enfermagem. Controlar materiais, medicamentos, equipamentos e insumos do setor, solicitando reposições quando necessário e evitando desperdícios. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos utilizados no Centro de Diagnóstico. Realizar gestão de indicadores assistenciais e operacionais, propondo planos de ação para melhoria contínua. Elaborar escalas de trabalho, controlar frequência, férias, banco de horas e dimensionamento da equipe de enfermagem. Promover treinamentos, capacitações e educação continuada da equipe. Atuar em conjunto com as equipes médicas, administrativas e multiprofissionais, favorecendo a integração dos processos. Participar de auditorias internas e externas, processos de acreditação hospitalar e programas de qualidade. Garantir o cumprimento das normas de biossegurança, controle de infecção, segurança do paciente e gerenciamento de resíduos. Zelar pelo cumprimento das metas institucionais, pela satisfação dos pacientes e pela melhoria contínua dos processos do setor. Competências Técnicas Gestão de equipes de enfermagem. Assistência em exames diagnósticos. Segurança do paciente. Gestão por indicadores. Planejamento e organização. Gestão de processos. Conhecimento em acreditação hospitalar (ONA ou equivalente). Conhecimento em protocolos assistenciais. Biossegurança e controle de infecção. Competências Comportamentais Liderança. Comunicação eficaz. Inteligência emocional. Organização. Tomada de decisão. Trabalho em equipe. Proatividade. Senso crítico. Foco em resultados. Humanização no atendimento. Ética profissional. Requisitos Graduação em Enfermagem. Registro ativo no COREN. Experiência em gestão de equipes e/ou coordenação de serviços assistenciais. Desejável especialização em Gestão Hospitalar, Auditoria, Qualidade, Centro de Diagnóstico ou áreas correlatas. Conhecimento em informática e sistemas hospitalares. Subordinação Reporta\-se à Coordenação/Gerência Assistencial ou Diretoria Técnica, conforme estrutura organizacional da instituição. Responsabilidade sobre Pessoas Supervisiona a equipe de enfermagem do Centro de Diagnóstico (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, quando houver). Indicadores de Desempenho Tempo médio de atendimento. Taxa de eventos adversos e incidentes. Conformidade dos protocolos assistenciais. Satisfação dos pacientes. Índice de treinamentos realizados. Produtividade da equipe. Controle de perdas e desperdícios. Cumprimento das metas assistenciais e institucionais.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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