Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para planejar, coordenar e supervisionar atividades de RH, desenvolvendo políticas e gerindo subsistemas com foco em liderança e visão estratégica. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na gestão de RH 2. Desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH 3. Gestão de todos os subsistemas de RH **Requisitos:** * Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; * Experiência em gestão de RH; * Conhecimento em legislação trabalhista; * Perfil de liderança e visão estratégica. **Atribuições:** * Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades; * Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa; * Gerir os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e relações trabalhistas; * Conduzir processos de mudança organizacional e desenvolvimento da cultura corporativa; * Gerenciar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.); * Coordenar negociações sindicais e administrar conflitos internos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3\.500,00 \- R$8\.000,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida