Realizar a triagem e análise de currículos em plataformas de recrutamento e bancos de talentos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online); Aplicar dinâmicas de grupo e testes quando necessário; Gerenciar processos seletivos de grande volume em prazos curtos, garantindo eficiência na entrega; Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração; Manter contato com candidatos, fornecendo feedback e suporte durante todas as etapas do processo; Auxiliar no processo admissional de temporários, em parceria com DP/consultorias; Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R\&S. Requisitos: Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluído ou em andamento); Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas operacionais e de grande volume; Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outros); Habilidade em entrevistas por competências; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos Tipo de vaga: Tempo Integral Pagamento: R$3\.000,00 \- R$3\.001,00 por mês