Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Experiência mínima de 1 ano em processos de recrutamento \& seleção. * Domínio de ferramentas de ATS e redes sociais para divulgação de vagas. * Habilidade de análise de perfil e tomada de decisão em parceria com gestores. * Organização e atenção aos detalhes para garantir processos eficientes. * Boa comunicação verbal e escrita em português. Desejável: * Experiência em marca empregadora e campanhas de atração. * Conhecimento em treinamento \& desenvolvimento . * Familiaridade com indicadores de RH e relatórios. * Capacidade de trabalhar com dados e métricas para tomada de decisão. * Proatividade em projetos de melhoria contínua no RH. Responsabilidades e atribuições: * Relatórios mensais de indicadores de RH com análises de absenteísmo e desligamentos. * Redução do tempo de onboarding por meio de processos de integração eficientes. * Condução de campanhas de atração com taxa de preenchimento * Suporte contínuo ao Departamento Pessoal, garantindo 100% de conformidade. Benefícios: Vale alimentação de R$ 600,00, Assiduidade de R$ 360,00, Plano de Saúde Unimed, Seguro de vida, Convênio Academia Jornada de trabalho: Segunda \- sexta 08h às 18h. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- Administração,Psicologia,Recursos Humanos \- Cursando Habilidades técnicas: Canva, Pacote Office, Workspace Habilidades Comportamentais: Organização, Comunicação, Comunicação assertiva, Oratória, Planejamento, Proatividade, Relacionamento, Resiliência 2510110202241534553