* **Competências Comportamentais Gerais** **Colaboração:** Capacidade de trabalhar em conjunto de forma eficaz e harmoniosa, visando objetivos comuns. **Consistência Técnica:** Proficiência confiável em tarefas jurídicas específicas, zelando pelo cumprimento dos procedimentos internos e gerando informações confiáveis para gestores, clientes internos e externos. **Contribuição para a Consolidação da Marca:** Vivência plena dos valores e missão do Silva Freitas, mantendo postura ética, empática e de melhoria contínua, sendo exemplo para clientes, comunidade e colaboradores. **Discrição e Confidencialidade:** Prudência no compartilhamento de informações, cumprindo rigorosamente normas e mantendo sigilo sobre dados sensíveis. **Equilíbrio Emocional:** Capacidade de manter calma e maturidade profissional diante de situações adversas, especialmente em ambientes de tensão ou conflito. * **Atribuições do Cargo** Garantir efetividade, qualidade e segurança nas tarefas relacionadas aos serviços jurídicos; Zelar pelo correto uso e manutenção do sistema de gestão de processos; Planejar, organizar e ministrar treinamentos presenciais, online ou por videoconferência para equipes jurídicas, de controladoria e crescimento; Assessorar e/ou conduzir reuniões técnicas semanais, elaborando pautas e apresentando temas relevantes; Criar e promover reciclagens constantes de treinamentos e POPs do setor; Elaborar, implantar e gerenciar projetos táticos, apoiando a implantação de projetos estratégicos junto à Diretoria de Operações Jurídicas; Oferecer suporte aos advogados associados, suas equipes e ao setor de crescimento em todas as unidades da empresa; Atuar como disseminador dos valores Silva Freitas; Seguir rigorosamente o decoro profissional estabelecido no Regulamento Interno e as recomendações de imagem corporativa; Zelar pela qualidade das atividades da equipe de controladoria; Promover encontros mensais presenciais com a equipe de controladoria para fortalecimento de conexão e apresentação de resultados; Conduzir reuniões para levantamento de necessidades de melhorias, busca de soluções e alinhamentos; Impulsionar a movimentação de processos sob o patrocínio da empresa, contribuindo para a redução do lead time; Verificar e monitorar condições de produtividade do time usuário de CPJ e taxa de conformidade; Validar contratos inseridos no CRM segundo critérios estabelecidos; Gerir audiências e sessões de julgamento de recursos; Seguir calendário corporativo de desenvolvimento e reconhecimento de colaboradores; Elaborar relatórios gerenciais com base em dados do CPJ, apoiando decisões de melhoria contínua; Auxiliar na construção de indicadores de produtividade e desempenho de processos. * **Requisitos** **Formação:** Ensino Superior em Direito; **Experiência Profissional:** Mínimo de 1 ano de atuação na área jurídica; **Conhecimentos Técnicos:** * Pacote Office – nível intermediário; Domínio da Língua Portuguesa (oral e escrita); Experiência em advocacia nas áreas de Direito Previdenciário, Processo Civil, Direito Trabalhista, Direito Cível e Direito do Consumidor; **Desejável:** Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipe.