Analista de T&D

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para identificar, organizar e aplicar treinamentos, desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de integração, e apoiar a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Identificação e análise de necessidades de treinamento 2. Desenvolvimento e aplicação de trilhas de aprendizagem 3. Apoio a ações de cultura organizacional e gestão do conhecimento Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa; Organizar treinamentos internos e externos (logística, instrutores, materiais, convites, avaliações etc.); Aplicar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, avaliação de desempenho e feedbacks; Desenvolver e aplicar trilhas de aprendizagem, programas de integração, liderança e capacitação técnica; Apoiar ações de cultura organizacional, endomarketing e gestão do conhecimento; Avaliar a efetividade dos treinamentos e sugerir melhorias contínuas nos programas; Pesquisar e implementar novas metodologias e ferramentas de aprendizagem (e\-learning, gamificação, LMS, etc.). Escolaridade Mínima: Ensino Superior * TOTALPASS * CONVÊNIO COM O SESC * VALE ALIMENTAÇÃO * VALE REFEIÇÃO * AUXILIO FUNERAL * VALE TRANSPORTE * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO * CONVENIO MÉDICO * SEGURO DE VIDA * CONVÊNIO FARMÁCIA