Engenheiro(a) Confiabilidade II

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) profissional para compilar e analisar dados de falhas, otimizando a estratégia de manutenção e propondo melhorias para o portfólio de ativos. Principais Destaques: 1. Compilar e analisar dados para otimização de manutenção. 2. Liderar estudos de Custo do Ciclo de Vida (LCC). 3. Gerenciar mapa de riscos e propor melhorias contínuas. Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT\+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um(a) profissional capaz de compilar dados de falhas, examiná\-los estatisticamente e os traduzir em informação prática para tomada de decisão dentro do contexto de otimização de estratégia de manutenção do portfólio de ativos da companhia. Conduzir análises, avaliar a relação custo\-benefício de alternativas e propor melhorias serão parte do dia a dia do profissional. **Responsabilidades e atribuições** *Confiabilidade: i) desenvolver padrões para hierarquia de ativos no SAP\-PM; ii) definir critérios orientativos para a estratégia de manutenção; iii) e estruturar métricas para cálculo de estoque ótimo de sobressalentes.* *Custo do Ciclo de Vida (LCC): liderar estudos de LCC para maximizar o valor dos ativos, incluindo cálculo, modelagem e comparação de alternativas, considerando CAPEX, OPEX, custos de manutenção, falhas, overhaul e valor residual, alinhado aos princípios da ISO 55\.001\.* *Gestão de Riscos: gerenciar o mapa de riscos da Geração e controlar a execução das ações de mitigação pelas partes interessadas.* *Indicadores: apurar e reportar indicadores relacionados à confiabilidade e seus processos correlatos.* *Melhoria Contínua: participar de iniciativas de melhoria de processos/sistemas baseado em metodologias Six Sigma e Lean Manufacturing.* **Requisitos e qualificações** * Superior completo em Engenharia. * Especialização em Engenharia de Confiabilidade ou Pós\-graduação na área de geração de energia renovável serão considerados diferenciais. * Conhecimento em Big Data e Data Science também serão considerados um diferencial. * Experiência comprovada em Engenharia de Confiabilidade. * *Experiência em Sistemas de Gestão de Ativos (ISO 55\.001\) e Gestão de Riscos (ISO 31\.000\).* * *Experiência em ativos de geração de energia renovável.* * *Especialização em Engenharia de Confiabilidade e/ou Gestão de Ativos.* * *Conhecimento em Data Science e SAP\-PM.* * Pacote Office avançado, incluindo VBAs. * Disponibilidade para viagens (15% do tempo). * Habilitação para condução de automóveis (classe B). **Informações adicionais** Local de Trabalho: São Paulo/SP Planta: Escritório Corporativo Modo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais) Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!! Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável. Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado. Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem\-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade. **Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema:** com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes. **Fortalecemos pessoas e relações:** a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos. **Energizamos o amanhã:** com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável. **Fazer parte do time Auren significa contribuir com:** * Geração de energia 100% renovável com escala; * Capacidade instalada de 8,8 GW; * Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; * Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; * Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; * Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização; * Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação; * Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology; * Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint\-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável; * Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia. **Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:** **Funcionais** * Alimentação: refeitório, VR ou VA; * Plano Médico e Odontológico; * Seguro de Vida; * Previdência Privada; * Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas. **Bem\-estar** * Programa de Qualidade de Vida; * Convênio com Academias. **Desenvolvimento profissional e humano** * Programa de Bolsa de Estudos; * Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; * Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; * Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); * Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. * Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) **Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!**