Francisco Morato Gestão de Loja Vagas de Emprego

O Grupo Florestas está contratando: Estoquista! Venha fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, incentiva o crescimento profissional e carrega propósito em tudo o que faz. Se você gosta de organização, agilidade e rotina, essa oportunidade é para você! O que você fará no dia a dia: Recebimento, conferência e armazenamento de produtos Organização e controle do estoque Lançamento de notas Manutenção de um ambiente limpo, organizado e seguro Requisito: Experiência mínima de 6 meses na função. O que oferecemos: Salário: R$ 2.053,00 Vale Refeição: R$ 35,00 por dia Auxílio Combustível ou VT Treinamentos contínuos para o seu desenvolvimento Assistência Médica e Odontológica Total Pass para cuidar da saúde e bem-estar Descontos exclusivos na marca Day Off no aniversário Presente de aniversário Presente por tempo de casa E muitos outros benefícios que fazem parte do nosso jeito de cuidar das pessoas! Gostou da oportunidade? Faça agora mesmo a sua candidatura e venha crescer com o Grupo Florestas!

São Paulo

R$2,000-3,000/Mês

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Sênior de Auditoria Externa (Accounting Advisory Services) - São Paulo

Seja um **\#NewPurple** na Grant Thornton Brasil! **O que esperar da Grant Thornton?** Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. **Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!** Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. **Não é só sobre falar. É sobre agir!** **Principais Responsabilidades/Atividades** * Coordenar os trabalhos de auditoria, auxiliando e engajando o time; * Demonstrar adequado conhecimento de conceitos de auditoria, contabilidade e ferramentas utilizadas no trabalho de auditoria externa; * Adaptar os trabalhos às características e peculiaridades de cada cliente, criando um bom nível de relacionamento com eles. * Demonstrar conhecimentos em contabilidade e auditoria, impostos e tecnologia. * Demonstrar habilidade de planejamento, organização do trabalho e distribuição de tarefas para equipe; * Realizar a orientação e treinamento “on\-the\-job” dos Trainees e Associates; * Revisar os trabalhos de auditoria e gerenciar o desempenho da equipe; * Controlar e monitorar as horas para realização do trabalho, informando o gerente responsável. * Profissional atenderá projetos de clientes da divisão de indústria e serviços. **Experiência Desejável** * 3 anos em Auditoria. **Formação Acadêmica** * Ensino superior completo em Ciências Contábeis. **Conhecimentos** * Pacote Office; * Matemática Financeira; * Inglês Intermediário (Desejável). **Habilidades e Atitudes Desejáveis** * Visão analítica / crítica; * Organização; * Bom relacionamento interpessoal; * Comprometimento; * Confidencialidade; * Pro atividade; * Autodesenvolvimento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Ciências contábeis, Ensino Superior

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

Líder de Oficina Diesel - Centro64990710114691122

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Líder de Oficina Diesel - Centro

Empresa de Transportes busca profissional Líder de Oficina Diesel em Araçariguama (Centro). A DCAN é uma empresa especializada em soluções de tecnologia da informação. Oferece serviços de desenvolvimento de software e consultoria em TI. **Responsabilidades:** Liderar equipe de Oficina Mecânica Diesel. Delegar atividades conforme competências e experiência do time. Realizar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em cavalos e carretas. Controlar, gerenciar estoque e equipamentos utilizados. Gerenciar as atividades, relacionadas a manutenção, incluindo garantia do início ao fim do processo. Para atuação na cidade de Araçariguama / SP. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino médio completo **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Enviar Pretensão salarial. * Participação nos Lucros * Cesta Básica * Vale Refeição * Seguro de Vida **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.

R. Eloy Chaves, 89 - Vale da Bencao, Araçariguama - SP, 18147-000, Brazil

Salário Negociável

Coordenador de Fast food64990710097281123

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Coordenador de Fast food

Descrição da Vaga – Coordenador de Fast Food,Responsável pela rotina operacional da unidade, garantindo o bom funcionamento e a qualidade do atendimento.Principais responsabilidades:Realizar abertura e fechamento de caixa.Fazer contagem de produtos . Executar e acompanhar controles internos e relatórios diários.Coordenar e motivar a equipe, assegurando cumprimento de padrões e metas.Garantir organização, limpeza e qualidade no atendimento e nos produtos.Apoiar o gerente nas demandas administrativas e operacionais.Requisitos:Experiência prévia em Fast food ou varejo alimentício.Conhecimento em rotinas de caixa, estoque e liderança de equipe.Boa comunicação, responsabilidade e perfil proativo.Disponibilidade para trabalhar. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$2\.300,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * área de alimentação, lanchonetes ou fast food (Obrigatório)

Av. Paulista, 1230 - Bela Vista, São Paulo - SP, 01310-200, Brazil

R$2,000-2,300/Mês

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Auxiliar de loja

Nossos auxliares realizam a organização da loja, reposição de mercadorias e precificarão produtos. Direcionamento dos clientes caso necessário e atendimento nos caixas. Apoio no estoque. Limpeza e organização de seu local de trabalho, organização dos setores e auxílio ao gerente nas diversas operações da loja. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.015,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Médio completo (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial

Av. dos Autonomistas, 1400 - Industrial Autonomistas, Osasco - SP, 06020-010, Brazil

R$2,015/Mês

Gerente Gelato e Café Luna | Shopping Tucuruvi64990583828609125

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Gerente Gelato e Café Luna | Shopping Tucuruvi

Você acredita que um bom atendimento transforma o dia de alguém? Tem paixão por liderar pessoas, gosta de desafios e se identifica com o universo de café e gelato artesanal? Então essa vaga pode ser o seu próximo passo! No Gelato \& Café Luna, cada detalhe importa. Mais do que uma loja, criamos experiências e estamos em busca de um(a) Gerente de Loja que lidere com energia, propósito e foco em resultados. **O que você vai fazer no dia a dia:** . Liderar, inspirar e desenvolver a equipe, criando um ambiente colaborativo e motivador; . Garantir uma experiência encantadora para cada cliente que passa pela loja; . Acompanhar metas, indicadores e performance do negócio; . Assegurar o padrão Luna de qualidade, organização e excelência no atendimento; . Apoiar treinamentos e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. **O que buscamos:** . Ensino superior completo; . Experiência prévia em gestão de loja (alimentação, cafeteria ou varejo premium será um diferencial); . Perfil proativo, comunicativo, com olhar estratégico e foco em resultados; . Disponibilidade para atuação 100% presencial. **O que oferecemos:** . Salário fixo competitivo; . Convênio Médico e Odontológico; . Vale Refeição e Vale Transporte; . Seguro de Vida; . Cursos internos e trilha de carreira estruturada; . Day Off Aniversário. **Jornada:** Escala 6x1 com carga horária diária de 8h20\. Se você quer crescer, liderar com propósito e fazer parte de uma marca que valoriza pessoas e experiências, essa vaga é pra você!

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

PROMOTOR (A) MOTORIZADO - SÃO PAULO64990583780227126

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PROMOTOR (A) MOTORIZADO - SÃO PAULO

Como Promotor suas principais atividades serão: * Abastecimento; * Conquista de espaço; * Montagens de pontos extras; * Garantia de produtos e execuções em loja; * Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas; * Implementação de material de merchandising; * Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc); Requisitos: * Ensino Médio completo; * Experiência; SEGUNDA A SEXTA \- 07H ÀS 16H / SÁBADO \- 07H ÀS 12H Salário R$ 1\.700,00 Vale Refeição R$ 21,34 Cesta Básica R$ 160,00 Vale Combustível R$ 800,00 Periculosidade 30% Custeio do veiculo R$ 200,00 Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: A Veículo próprio

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

R$1,700/Mês

GERENTE SENIOR FAST FOOD (ZONA SUL)- DOMINOS PIZZARIA SÃO PAULO64990583763587127

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GERENTE SENIOR FAST FOOD (ZONA SUL)- DOMINOS PIZZARIA SÃO PAULO

Venha fazer parte da nossa equipe na Dominos Pizzaria na Zona Sul e cresça conosco em um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades! Estamos em busca de profissionais apaixonados por atendimento ao cliente e que estejam prontos para se juntar ao nosso time vibrante. Responsabilidades e atribuições: * Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. * Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. * Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. * Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. * Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de trabalho agradável e saudável. * Conduzir as reuniões de funcionários, orientando e direcionando a equipe, a fim de otimizar os resultados esperados. * Realizar a rota na loja, verificando o nível de produtos, suprimentos, equipamento, etc. * Requisitos e qualificações * Ter disponibilidade para trabalhar das 16h20 á 00h40 sendo escala 6x1 * Pacote Office. * Necessário ter experiência em fast\-food como Gerente á pelo menos 5 anos ou mais * Competências avaliadas: Pensamento Estratégico, Orientação aos Resultados, Promover Equipes de Alto Desempenho e Orientação ao Cliente. * Informações adicionais * Benefícios: * Vale Refeição * Vale Transporte/Combustível * Saúde da Gente * Seguro de vida Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.800,00 \- R$3\.300,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * VOCE POSSUI FACIL ACESSO Á ZONA SUL DE SÃO PAULO? * QUAL A SUA PRETENSÃO SALARIAL? * TEM DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DAS 16H20 Á 00H40 SENDO ESCALA 6X1? * QUANTOS ANOS DE EXPERIENCIA VOCÊ TEM COMO GERENTE SENIOR FAST FOOD? Local do trabalho: Presencial

R. Branco de Morais, 142 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04718-010, Brazil

R$2,800-3,300/Mês

Gerente central de alocacao64986376131203128

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Gerente central de alocacao

Descrição: Sobre a vaga:* Como Gerente Central de Alocação você será responsável por garantir a gestão estratégica da alocação de profissionais nos projetos da Meta, assegurando eficiência, governança e alinhamento com as demandas de curto, médio e longo prazo. Este papel é essencial para otimizar recursos, apoiar decisões de liderança e manter a fluidez nos processos entre os Hubs. Principais atribuições:* Planejar e executar estratégias de alocação de profissionais para projetos internos e externos. * Monitorar capacidade e disponibilidade de recursos, garantindo equilíbrio entre demanda e oferta. * Desenvolver e manter dashboards e relatórios executivos para acompanhamento de alocação e produtividade. * Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratação, realocação e desmobilização. * Gerenciar banco de talentos internos e parceiros terceirizados. * Garantir governança e compliance nos processos de contratação e alocação. * Atuar como ponto focal entre as lideranças dos Hubs, promovendo comunicação clara e eficiente. * Implementar melhorias contínuas nos processos da Central de Alocaç Requisitos obrigatórios:* Formação superior completa em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em gestão de capacity e workforce planning. * Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, Excel avançado). * Experiência na elaboração de relatórios executivos e indicadores estratégicos. * Inglês fluente (oral e escrito). * Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. Requisitos desejáveis(diferencial):* Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico ou áreas afins. * Certificações como PMP, Scrum Master ou similares. * Experiência em ambientes corporativos com alta complexidade e múltiplos stakeholders. * Conhecimento em ferramentas de ERP ou sistemas de gestão de recursos. * Espanhol intermediário. Por que construir sua carreira na Meta? Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje. Quais são nossos valores? * Somos pessoas servindo pessoas * Pensamos e agimos como donos * Temos gana por performance * Crescemos e aprendemos juntos * Buscamos excelência e a simplicidade * Temos inovação e criatividade no nosso DNA Todas as pessoas são bem\-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades. Se identificou? Então, \#VemSerMeta! 2601010046291939818

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

Gerente gelato e café - maxi shopping jundiai64986375937155129

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Gerente gelato e café - maxi shopping jundiai

Descrição: Você é apaixonado(a) por experiências únicas, atendimento encantador e ama o universo do café e gelato artesanal? Então essa oportunidade é pra você! No Gelato \& Café Luna, acreditamos que cada detalhe faz diferença e buscamos um(a) Gerente de Loja que lidere com brilho nos olhos, entusiasmo e foco em resultados! Principais atribuições:* Liderar e inspirar a equipe para oferecer uma experiência inesquecível aos clientes; * Acompanhar metas, indicadores e desempenho da loja; * Garantir o padrão de qualidade, organização e excelência no atendimento; * Apoiar no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos obrigatórios:* Ensino superior completo * Experiência anterior em gestão de loja (alimentação, cafeteria ou varejo premium é um diferencial); * Perfil proativo, comunicativo e focado em resultados; * Disponibilidade para atuar presencialmente. Benefícios:* Salário Fixo * Convênio Odontológico * Convênio Médico * Vale Refeição * Vale Transporte * Cursos Internos * Trilha de Carreira * Seguro de Vida * Empréstimos Consignados * Day Off Aniversário Jornada de trabalho e carga horária: Escala: 6x1 Cargo horário: 8h20min diária 2601010046291911199

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil

Salário Negociável

Gerente de atendimento gelato e café649863759059211210

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Gerente de atendimento gelato e café

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

Líder de Hortifruti - Guarulhos/SP649858114874911211

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Líder de Hortifruti - Guarulhos/SP

Garantir e supervisionar o abastecimento das mercadorias do departamento de FLV; Verificar rebaixa de preço, fazendo os ajustes necessários de PI e preço dos produtos da seção no sistema e nos modulares; Analisar os indicadores de venda; Realizar inventários randômicos de acordo com solicitações do Fiscal de Prevenção, dando entrada das informações da contagem no sistema (colando etiquetas e lançando), valida novamente no solo; Auxiliar na organização do inventário anual e seus preparativos; Liderar seus subordinados diretos, orientando\-os, dando subsídios e facilitando seu trabalho, buscando desenvolvê\-los e apoiando\-os nos assuntos relacionados a gestão de pessoas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial

R. Padre Celestino, 28 - Centro, Guarulhos - SP, 07013-100, Brazil

R$2,500-3,000/Mês

Líder de Infraestrutura649858113720351212

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Líder de Infraestrutura

Na Teddy, respiramos inovação e tecnologia para transformar a forma como as pessoas e empresas se conectam com o crédito. Somos uma fintech que acredita que excelência, mentalidade empreendedora, resiliência, transparência, inovação e trabalho em equipe são o que nos impulsionam todos os dias. Se você é movido por resultados, tem paixão por construir times de alta performance e quer liderar um time de infraestrutura, esse desafio é pra você. **Responsabilidades*** Coordenar a equipe de infraestrutura, garantindo produtividade, organização e alinhamento com os objetivos da empresa; * Planejar, implementar e manter soluções de infraestrutura em nuvem (AWS) com foco em escalabilidade, alta disponibilidade e eficiência de custos; * Apoiar a adoção de práticas DevOps, promovendo automação, integração contínua (CI/CD) e monitoramento de sistemas; * Administrar e otimizar bancos de dados relacionais e não relacionais, assegurando segurança e performance; * Implantar políticas de segurança da informação em conformidade com normas e boas práticas (ISO 27001, OWASP, DevSecOps); * Atuar como referência em comunicação, organização e suporte técnico para a equipe e demais áreas da empresa. **Requisitos*** Experiência comprovada em coordenação de equipes de infraestrutura e/ou DevOps; * Domínio de serviços AWS, incluindo:EC2, ECS (Fargate), S3, RDS, VPC, IAM, Lambda, CloudWatch e CloudFront; * Habilidade com ferramentas de automação e infraestrutura como código (IaC):CloudFormation, Kubernetes, Docker, Grafana, Prometheus; * Experiência com bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ou similares); * Conhecimento em ambientes Multicloud (Azure, GCP ou outros); * Experiência em FinOps para otimização de custos em cloud; * Vivência em segurança da informação e gestão de acessos; * Boa comunicação, organização e capacidade de liderança. **Diferenciais*** Certificações AWS, DevOps, FinOps ou Segurança da Informação; * Experiência em ambientes de alta disponibilidade e missão crítica; * Vivência em fintechs ou empresas do setor financeiro. **Benefícios:** * VR/VA Flash Benefícios * Assistência Médica \- Bradesco Saúde * Assistência Odontológica \- Bradesco * Programa de Orientação Pessoal – C4Life * Day Off de Aniversário * Plano de Carreira * Total Pass * Seguro de Vida * Vale transporte ou vale combustível * FIAP * Alura Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Presencial) Se você está buscando um desafio e quer fazer parte de uma empresa inovadora, venha fazer parte do nosso time! **Localização** São Bernardo do Campo, SP, BR

R. Prof. Rubião Meira, 101 - Vila Washington, São Bernardo do Campo - SP, 09890-430, Brazil

Salário Negociável

Gerente adjunto de prevenção de perdas | sod dicico atibaia649858113054741213

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Gerente adjunto de prevenção de perdas | sod dicico atibaia

Descrição: Responsabilidades da Oportunidade * Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa. * Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas. * Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes . * Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV alarmes contra roubo, invasão, assalto). * Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades. * Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios. * Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço. * Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente. * Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral. * Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes. Requisitos * Ensino Superior Completo * Diferencial: MBA ou Pós Graduação * Experiência: 2 anos em cargo de gestão preferencialmente Varejo * Excel: Nível Intermediário * Conhecimento SAP 251231020249747606

Funerária-Cremação - Av. Nove de Julho, 52 - Centro, Atibaia - SP, 12940-580, Brazil

Salário Negociável

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VIGILANTE

**Efetiva** Vaga: Vigilante Salário: $ 2\.148,22 \+ 30% periculosidade \+ Ajuda de Custo Transporte R$350,00 \+ Premiação R$150,00por mês sem desconto dos 6% \+ Refeição no local de segunda à sábado Contrato: CLT\- Vaga Efetiva Local Rod. Pres. Castello Branco, Araçariguama \- CD Pernambucanas Dias e Horários de trabalho: 6x1 \- 16:50 AS 00:50 **NECESSARIO CARRO OU MOTO** Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Veículo próprio

R. Eloy Chaves, 89 - Vale da Bencao, Araçariguama - SP, 18147-000, Brazil

R$2,148/Mês

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Operations Manager

**DESCRIPTION** --------------- Responsável pela gestão completa dos processos do armazém (Inbound ou Outbound) em turno específico ou múltiplos turnos. Principais Responsabilidades: * Liderar equipe de Area Managers e associados nas operações * Garantir segurança, qualidade e performance da operação * Atingir e superar metas operacionais * Desenvolver planejamento estratégico e previsões * Mentoria e desenvolvimento de equipe * Implementar melhorias de processo Gestão: * Reporta ao Gerente Senior do processo * Lidera time de Area/Team Managers * Gerencia aproximadamente 300 funcionários diretos/indiretos com variações dependendo do período * Interface com áreas de suporte (RH, Financeiro, Facilities, Segurança, TI) Requisitos Adicionais: * Disponibilidade para trabalhar em escala 3x2 (3 dias de trabalho com 3 dias de folga, 2 dias de trabalho com 2 dias de folga) * Turnos de 12 horas (day shift: 06h às 18h ou night shift: 18h às 05h) * Disponibilidade para trabalhar em finais de semana * Capacidade de levantar até 22kg * Caminhar longas distâncias no armazém * Permanecer em pé por até 12 horas * Adaptar\-se a diferentes condições ambientais * Acessar todas as áreas do prédio (escadas, escadas tipo marinheiro) **BASIC QUALIFICATIONS** ------------------------ * Bachelor's degree or equivalent * Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays * Employee and performance management experience * Advanced English skills **PREFERRED QUALIFICATIONS** ---------------------------- * Performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

R. Dorva Banharo Salgueiro, 149 - Vila Nova, Cajamar - SP, 07750-770, Brazil

Salário Negociável

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Pessoa Líder de Dados

### **Sobre o projeto** Você atuará como liderança técnica em um **produto digital de comparação e contratação de seguros**, com alto volume de dados, múltiplas integrações externas e impacto direto na experiência do usuário e nas decisões de negócio. O ambiente é **cloud, distribuído e orientado à escalabilidade**, exigindo **visão sistêmica, autonomia técnica e maturidade para tomada de decisões críticas**. A posição demanda interação constante com times de engenharia, produto, arquitetura e áreas clientes, sendo responsável por sustentar e evoluir o ecossistema de dados do projeto. ### **Responsabilidades** * Atuar como **referência técnica em dados**, orientando engenheiros de dados nas squads e sendo ponto focal para **decisões técnicas críticas e evolutivas**. * Definir, evoluir e sustentar a **arquitetura e os padrões de engenharia de dados**, garantindo escalabilidade, segurança e alinhamento com as necessidades de negócio e estratégia tecnológica. * Projetar e manter **modelos de dados dimensionais, operacionais e analíticos**, suportando integrações, produtos digitais e iniciativas data driven. * Garantir **qualidade, confiabilidade e governança dos dados**, estabelecendo diretrizes, métricas e processos compartilhados entre projetos, sustentação e operação. * Desenvolver e otimizar **pipelines de dados, automações de carga e integrações** entre sistemas internos e parceiros externos, com foco em **robustez, observabilidade e performance**. * Manter e evoluir o **ecossistema de dados em AWS**, incluindo Data Lake, Data Warehouse, bancos relacionais e integrações. * Conduzir práticas de **governança de dados**, abrangendo padrões, catálogo, documentação e boas práticas técnicas. ### **Requisitos técnicos** * Experiência sólida como **Engenheiro de Dados Sênior ou Arquiteto de Dados**. * Domínio de **SQL avançado** (views, procedures, triggers e otimização de performance). * Experiência consistente com **Python** e bibliotecas aplicadas à engenharia de dados. * Forte atuação em **arquitetura e engenharia em AWS**, incluindo **Redshift, S3, Athena** e ecossistema Apache (**Spark / Hive**). * Experiência com **bancos de dados relacionais e NoSQL**, como **MySQL e Redshift**. TotalPass\\Wellhub; ‍‍‍‍ Seguro de vida em grupo; Vale Refeição/ Alimentação; Plano de saúde e odontológico \- Bradesco; Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos; Programa \+MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio. Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

Gerente de Área, Fulfillment Center649686671955211217

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Gerente de Área, Fulfillment Center

**DESCRIPTION** --------------- Na Amazon, trabalhamos para ser a empresa mais centrada no cliente do mundo. Para isso, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas, brilhantes e motivadas. A Amazon está em busca de uma pessoa para a posição de Area Manager em nossa unidade. Como uma das marcas mais reconhecidas mundialmente, distribuímos milhões de produtos anualmente para clientes em todo o mundo. Você terá foco em quatro áreas fundamentais: segurança, qualidade, experiência do cliente e produtividade do seu departamento. Key job responsibilities * Analisar previsões de trabalho e determinar requisitos de produtividade diária para atingir os objetivos gerais da unidade * Trabalhar em parceria com outros Area Managers para equilibrar a força de trabalho, garantindo uma operação balanceada e eficiente, enquanto atinge todas as metas * Apoiar todos os programas de segurança e conformidade com normas regulamentadoras para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os associados * Identificar e liderar proativamente iniciativas de melhoria de processos e ferramentas Lean A day in the life * Escala 3x2 (3 dias de trabalho com 3 dias de folga, 2 dias de trabalho com 2 dias de folga) * Turnos de 12 horas (06:00\-18:00 ou 18:00\-05:00\) * Disponibilidade para trabalhar em finais de semana **BASIC QUALIFICATIONS** ------------------------ * Bachelor's degree or equivalent * Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays * Experience using data and metrics to measure impact and determine improvements * Experience in employee and performance management **PREFERRED QUALIFICATIONS** ---------------------------- * English skills. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

R. Dorva Banharo Salgueiro, 149 - Vila Nova, Cajamar - SP, 07750-770, Brazil

Salário Negociável

Supervisor(a)de Operações649686670877461218

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Supervisor(a)de Operações

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operação (Nutricionista) com perfil resolutivo, autonomia, firmeza e experiência em grandes contas, para atuar em Osasco e região. É essencial ter disponibilidade para visitas em cidades vizinhas, considerando o crescimento e novas prospecções previstas. Responsabilidades: * Realizar visitas técnicas às unidades, com foco em qualidade, atendimento, satisfação do cliente e bom relacionamento. * Garantir o cumprimento do cardápio conforme contrato. * Ser responsável pelo processo de faturamento, conferindo mensalmente com as gerentes. * Acompanhar o financeiro da carteira de clientes. * Atuar na formação e contratação de gerentes de unidade. * Acompanhar e garantir os processos de auditoria e certificações, sendo imprescindível experiência com normas e exigências de certificações (como ISO). * Elaborar orçamentos e atuar com criatividade e pro atividade na solução de demandas. O que você precisa ter? * Autonomia, capacidade de tomada de decisão à distância e excelente relacionamento interpessoal. * Conhecimento prévio e atuação em clientes de grande porte/contas estratégicas será um diferencial. * Flexibilidade para finais de semana, conforme demanda dos clientes, especialmente em períodos de inaugurações ou eventos excepcionais. * CNH Cat. B * CRN Ativo * Domínio de sistemas de gestão (desejável conhecimento em sistemas específicos da área) * Excel intermediário. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Nutrição, Ensino Superior Habilitação para dirigir: B VA, Restaurante no local, AM, AO, PLR, Estacionamento

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

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PORTEIRO - LIDER

* Liderar, distribuir tarefas, criar escalas de trabalho, cobrir faltas/folgas, treinar, avaliar desempenho, aplicar medidas disciplinares e resolver conflitos. * Monitorar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviço, verificando credenciais e garantindo que apenas autorizados acessem o local. * Supervisionar CFTV, identificar riscos, agir em emergências, garantir o cumprimento de normas de segurança e manter a organização da portaria. * Elaborar relatórios diários de ocorrências, controlar correspondências, manter registros detalhados e reportar à gestão. * Prestar informações e orientações a visitantes e funcionários, garantindo um atendimento cordial. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * VALE ALIMENTAÇÃO * VALE REFEIÇÃO * VALE TRANSPORTE * PRÊMIO ASSIDUIDADE * BÔNUS * ASSISTÊNCIA SAÚDE * PLR * SEGURO DE VIDA

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GERENTE DE SUSTENTAÇÃO PORTAL DE FATURAMENTO - HÍBRIDO - SÃO PAULO/SP649686671216661220

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GERENTE DE SUSTENTAÇÃO PORTAL DE FATURAMENTO - HÍBRIDO - SÃO PAULO/SP

**Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.** Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas. A Brivia\_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital! **Principais Responsabilidades:** * Experiência sólida com Angular (preferencialmente versões 12\+); * Conhecimento avançado em TypeScript, HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6\+). * Experiência com RxJS, Angular CLI, Lazy Loading e State Management (NgRx ou similar); * Integração com APIs REST e consumo de serviços; * Conhecimento em Git/ DevOps e práticas de versionamento; * Familiaridade com Testes Unitários e boas práticas de qualidade; * Noções de CI/CD e ferramentas como Azure DevOps, GitHub Actions ou similares; * Conhecimento em PostgreSQL – Avançado. * Experiência com RESTful APIs e boas práticas de arquitetura de software * Plataforma .NET (C\#) – Avançado. * SQL Server 2012\-2016 – Intermediário/Avançado; * Github Copilot – Intermediário. **Conhecimento Técnico Requerido:** * Desenvolvimento na Plaforma .Net(C\#). **Informações Adicionais.** * **Contratação no modelo PJ** (CNPJ ativo necessário) * Equipamento próprio * **Modelo de trabalho:** Híbrido – 1x presencial na semana. * **Local da Vaga (Cidade)**: São Paulo (Chácara Santo Antônio). * **Início**: Imediato. * **Prazo**: 3 a 4 meses. Junte\-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!

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Líder de Higienização - Itaquera649686670694411221

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Líder de Higienização - Itaquera

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis, zelando pelo equilíbrio e bem\-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Participar do planejamento anual da área de Higienização; Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área; Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão; Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico\-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes; Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais; Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos; Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar; Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança; Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área; Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade; Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional com o seu superior imediato. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Vale\-transporte * Vale\-alimentação * Refeição no local

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Gerente Financeiro

Empresa busca profissional Gerente Financeiro em São Paulo. Transsion é uma empresa especializada em dispositivos móveis e eletrônicos de consumo, com foco em mercados emergentes. É conhecida por suas marcas de smartphones, como Tecno, Infinix e Itel. **Responsabilidades:** Desenvolver e manter modelos de custos (standard costing, análise de variações), incluindo políticas de PPB. Liderar cost review meetings com fábricas para impulsionar iniciativas de redução de custos. Atuar como principal ponto financeiro junto aos parceiros de manufatura, acompanhando KPIs como yield, eficiência e capacidade. Revisar termos financeiros de contratos de manufatura. Trabalhar de forma cross\-functional com Supply Chain, Compras, Engenharia e Qualidade. Liderar o processo mensal de forecasting relacionado à manufatura. Conduzir projetos de melhoria de processos, digitalização (ERP / BI) e eficiência operacional. Garantir conformidade com tributação brasileira (SPED, ECD/ECF, ICMS, IPI, entre outros). Atuações anteriores em Diretor Financeiro, Coordenador Financeiro, Analista Financeiro Sênior ou Supervisor Financeiro podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino superior completo **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.

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Gerente de DHO

Há mais de 10 anos, desafiamos o mercado financeiro com soluções acessíveis e inovadoras. Aprovamos até 2x mais que outros players, com tecnologia que combina mais de 400 fatores para oferecer crédito rápido e sem complicação, usando só CPF e celular. **No Jeitto, dar um jeito é pra hoje.** Temos urgência porque nosso cliente tem urgência. É por isso que buscamos, todo dia, **dar um jeito pra que quem faz muito com pouco continue fazendo mais e melhor sempre.** Como Gerente de DHO você será responsável por liderar a estratégia e a execução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a evolução contínua das pessoas, das lideranças e da organização, alinhadas aos objetivos do negócio e à cultura da empresa. Essa posição atua como guardiã dos ciclos de desenvolvimento, performance e talentos, conectando estratégia, dados e práticas consistentes no dia a dia. **Nesta posição você irá:** * Desenhar, implementar e evoluir programas estruturados de desenvolvimento de lideranças para diferentes níveis da organização * Construir e sustentar os ciclos de performance, incluindo definição de modelo, rituais, ferramentas, feedbacks, PDIs e calibração * Desenvolver programas voltados ao desenvolvimento de times, fortalecendo colaboração, autonomia e capacidade de entrega * Liderar o time responsável pelos processos de DHO, garantindo qualidade, alinhamento e execução consistente * Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças * Atuar de forma próxima às lideranças na aplicação dos programas e no desenvolvimento dos times * Garantir que os programas sejam escaláveis, simples e conectados à cultura organizacional * Monitorar e analisar indicadores de desenvolvimento, performance e talentos para apoiar decisões * Evoluir continuamente os programas a partir de aprendizados, dados e feedbacks **Para essa posição, é importante que você tenha:** * Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com forte atuação em desenho e implementação de programas de liderança, performance e desenvolvimento de times * Vivência liderando times e projetos de DHO em ambientes de crescimento * Capacidade de estruturar modelos e programas do zero e também de evoluir iniciativas já existentes * Habilidade de conectar desenvolvimento de pessoas aos objetivos estratégicos do negócio * Experiência na condução de ciclos de performance e programas de desenvolvimento de lideranças * Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com lideranças * Perfil analítico, organizado e orientado à estratégia e execução **Vai ser um diferencial se você tiver:** * Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou startups em fase de escala * Vivência em processos de desenvolvimento de times de alta performance * Experiência com metodologias e frameworks de desenvolvimento de liderança e times O Jeitto acredita e celebra o poder da diversidade em todas as suas formas e pluralidades como ferramenta de desenvolvimento, crescimento e transformação. Reafirmamos nosso compromisso com a inclusão e estamos empenhados com a criação de um ambiente de igualdade de oportunidades para todos os recortes sociais.

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Pessoa analista de mídia (31)649636024239381224

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Pessoa analista de mídia (31)

Descrição: Conhecimento do Pacote Office: Proficiência no uso de aplicativos do Microsoft Office, como Excel, Word e PowerPoint, para análise de dados, elaboração de relatórios e apresentações. Domínio do Sistema VBS: Experiência prática no uso do Sistema VBS e programação de TV. Ferramentas de Pesquisa: Instar: Habilidade para utilizar o Instar na análise de dados de audiência de televisão. Easy Media: Competência em utilizar o Easy Media para análise de audiência e planejamento de mídia em rádio. TGI (Target Group Index): Conhecimento na utilização do TGI para pesquisa de mercado e identificação do público\-alvo. Ferramentas de Mídia Digital: Facebook Business Manager, Google Ads, TikTok Ads e demais operações com os veículos. Conhecimento de Mídia Offline: Familiaridade com os diferentes canais de mídia offline, incluindo televisão aberta, rádio, jornais e revistas, bem como compreensão das estratégias de compra de mídia offline. * Analista de Mídia desempenha um papel crucial na construção e execução de estratégias de mídia, atuando como entre o planejamento estratégico e a implementação prática das campanhas. Sua função abrange uma variedade de responsabilidades que visam garantir o sucesso das iniciativas de mídia. * Participando ativamente da construção dos planejamentos táticos e estratégicos, colabora com a equipe para desenvolver estratégias alinhadas com os objetivos do cliente. Além disso, desempenha um papel fundamental na definição da estratégia de cada campanha como audiências e segmentações, oferecendo suporte aos supervisores e gerentes com insights e sugestões que visam aprimorar o desempenho e maximizar os resultados. * No âmbito operacional, coordena as atividades da equipe e executa desde o processo de compra de espaço publicitário nos veículos de comunicação (TV e digital) até a liberação das campanhas, garantindo a eficiência de cada etapa. Executa também a implementação das campanhas e acompanha diariamente seu desempenho, assegurando o atingimento dos KPIs estabelecidos e ajustando estratégias conforme necessário. * Identifica erros de veiculação ou inserção nos veículos para efetuar a compensação, verificando onde existe espaço para compensar de forma adequada, conforme a TRP, a verba do cliente e o nível de audiência. * Além disso, trabalha em estreita colaboração com outras equipes envolvidas no processo, garantindo alinhamento e colaboração eficaz. Desempenha um papel ativo na geração de insights por meio da análise de dados, fornecendo informações valiosas para otimização das campanhas. * No aspecto administrativo, auxilia na elaboração de relatórios das campanhas e no processo de faturamento da mídia, garantindo precisão nos registros e controle adequado dos pacotes e ordens de compra através de execução de pis e controle com os veículos. * Executar outras atividades correlatas de acordo com solicitação, instrução e/ou acompanhamento do seu superior imediato visando contribuir para a equipe e com seu desenvolvimento profissional. 2512280202491887119

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Gerente geral de restaurante649636023421461225

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Gerente geral de restaurante

Descrição: Estamos em busca de um Gerente Geral para atuar na gestão completa de um restaurante de grande porte. Profissional com visão ampla de operação, forte liderança e capacidade de conduzir todas as áreas do negócio. Responsabilidades principais: * Gestão operacional completa (salão, bar, cozinha, atendimento e apoio) * Liderança, desenvolvimento e engajamento da equipe * Controle de custos, indicadores, estoque e processos * Garantia de excelência no atendimento e experiência do cliente * Atuação estratégica junto à diretoria, com metas e resultados claros Requisitos: * Experiência como Gerente Geral (hotelaria ou restaurantes estruturados) * Perfil hands\-on, organizado e orientado a resultados * Excelente comunicação e gestão de pessoas * Disponibilidade para atuar presencialmente 2512280202491888293

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Gerente de massificado649636022167061226

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Gerente de massificado

Descrição: * Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins; * Perfil criativo, focado em resultados; * Conhecimento do pacote office; * Ter experiência no mercado de seguros, principalmente nos produtos massificados para varejo; * Necessário disponibilidade para visitar os clientes, incluindo possíveis viagens (custeadas pela empresa). * Entender as necessidades / oportunidades de massificados nos clientes RPE; * Relacionamento com mercado de produtos e serviços massificados para busca de produtos e parceiros para RPE;. * Definir prioridades de atuação alinhados a estratégia e potencial financeiro para RPE; * Fazer gestão do time buscando eficiência, satisfação e resultados * Interagir com o ecossistema RPE para entender as oportunidades e soluções que podem potencializar o massificado; * Gestão de time especialista. 2512280202491937290

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Gerente de sistemas corporativos e bi649636022320671227

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Gerente de sistemas corporativos e bi

Descrição: * Experiência sólida em gestão de ERP, sistemas internos, automação e dados. * Histórico em implementação de ERP de médio/grande porte.. * Vivência com BI/Analytics e arquitetura de dados é altamente valorizada. * Experiência em empresas de tecnologia, serviços ou fintech é diferencial forte. Comportamentos/habilidades que serão valorizados: * Mentalidade de plataforma interna: sistemas \+ automação \+ dados trabalhando juntos. * Forte visão de processos, organização e operação. * Pensamento sistêmico, orientado a integração e escalabilidade. * Excelente comunicação com áreas técnicas e não técnicas. * Capacidade de liderança e construção de equipe do zero. 1\. Sistemas Corporativos (ERP, Billing, Backoffice) * Responsável funcional por todos os sistemas corporativos internos. * Liderar implementação e evolução do novo ERP. * Mapear processos de todas as áreas de backoffice e garantir aderência sistêmica. * Integrar ERP com billing, CRM, bancos, BI e sistemas satélites. * Governança de acessos, parametrizações e compliance. 2\. Automação de Processos (RPA / Low\-Code) * Criar e liderar célula de automação para eliminar trabalho manual em todas as áreas de backoffice. * Identificar oportunidades de automação em RH, Jurídico, Compras, Facilities, Operações, além de Finanças. * Supervisionar desenvolvimento de fluxos. * Garantir estabilidade, governança e manutenção das automações. 3\. Integrações entre Sistemas * Desenhar a arquitetura de integrações corporativas. * Garantir fluxo de dados consistente, automatizado e auditável entre todas áreas. * Reduzir dependência de planilhas e exportações manuais. 4\. Liderança de BI \& Dados * Estruturar a área de BI e liderar engenharia de dados e analytics. * Construir Data Lake/Data Warehouse. * Criar dashboards corporativos (financeiro, RH, compras, jurídico etc). * Estabelecer governança de dados e single source of truth. 5\. Suporte e Governança Operacional * Criar modelo de suporte interno aos sistemas corporativos com SLAs. * Treinar usuários de todas as áreas administrativas. * Gerenciar fornecedores de software e integrações. 6\. Planejamento e Roadmap * Construir roadmap anual de sistemas, dados e automação. * Reportar KPIs ao CFO. * Avaliar novas soluções tecnológicas para aumentar produtividade. 2512280202491937206

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Lider de cozinha (dino/mo)649636022638101228

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Lider de cozinha (dino/mo)

Descrição: Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações: * Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira. * Habilidades: Liderança de equipe, Gestão de processos, Controle de estoque, Comunicação assertiva, Organização. * Comportamentais: Proatividade, Resiliência, Atenção a detalhes, Espírito de equipe, Capacidade de decisão sob pressão. * Conhecimentos: Técnicas de cocção, cortes e preparo de alimentos, boas práticas de manipulação, controle de custos e estoque. * Vivência desejável: Vivência prévia em cozinhas profissionais (restaurantes, hotéis ou redes), com experiência em liderança de equipe. No Grupo FIT, o Líder de Cozinha assume o volante da operação, guiando a equipe para transformar ingredientes em experiências marcantes, com qualidade impecável, sabor autêntico e ritmo afinado em cada serviço. Coordenação da Equipe * Supervisionar e distribuir as tarefas diárias entre os membros da cozinha. * Acompanhar mise en place e andamento dos preparos. Controle de Qualidade * Garantir a execução dos pratos conforme ficha técnica e padrão definido. * Aprovar apresentação e consistência antes da saída dos pratos. Gestão de Estoque e Insumos * Realizar contagem diária de estoque e apoiar pedidos de compras. * Monitorar insumos e minimizar desperdícios. Higiene e Segurança Alimentar * Garantir que a equipe siga rigorosamente as normas de higiene e uso de EPIs. * Supervisionar limpeza e organização de bancadas e equipamentos. Treinamento e Desenvolvimento * Treinar novos membros da equipe. * Oferecer feedback contínuo, apoiando o crescimento do time. Comunicação * Manter fluxo claro de informações com chef, salão e equipe interna. 2512280202491873396

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Lider de cozinha (dino/ vo / manhã )649636020552971229

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Lider de cozinha (dino/ vo / manhã )

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