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Analista Planejamento e Tráfego
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R. Godofredo Viana, 790 - Centro, Imperatriz - MA, 65901-480, Brazil
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**O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!** Nós somos o Grupo Equatorial, **a primeira multisserviços brasileira** que opera em diversas regiões do Brasil e temos muitas oportunidades para quem está sempre em busca de evolução e aprendizado. Atuamos no setor elétrico por meio da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços. **Sempre em busca de crescimento e eficiência**, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e estamos sempre em busca de talentos que colaborem com nosso propósito. **Estamos em busca constante por talentos incríveis, que se** identificam com nossos valores e querem integrar uma empresa que está em constante processo de transformação e evolução. Inscreva\-se em nosso **banco de talentos** e faça parte de um lugar que oferece diversas oportunidades de desenvolvimento para sua carreira. **Como funciona nosso processo:** Deixe seus dados com a gente: preencha o seu cadastro de forma completa com sua trajetória, conhecimentos e potencialidades. O seu perfil ficará ativo em nosso cadastro e, se identificarmos uma oportunidade conectada às suas experiências e expectativas, você poderá receber um contato de nosso time de Atração e Seleção para dar sequência no processo seletivo. **Inscrição em outras oportunidades:** Se você identificar em algum momento uma oportunidade que se encaixe em seu perfil, também encorajamos que você complete sua inscrição no link direto da vaga. **Responsabilidades e atribuições** Como você irá contribuir  Nossa área de Planejamento tem como objetivo dimensionar recursos necessários, acompanhar e garantir atendimento dos indicadores de Contact Center. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Analista Comercial II. Suas atividades serão: * Dimensionamento de operações; * Traçar e acompanhar execução de estra; * Orientar e auxiliar na construção de escalas operacionais Desenvolver e manter atualizados os relatórios de Atualização **Requisitos e qualificações** O que esperamos de você: * Formação superior nas áreas de Engenharia, sistema de Informação, Etc; * Conhecimento Avançado no Pacote Office; * Conhecimento avançado em tecnologia de tratamento de Dados (ETL BI, Frot, Python, SQL, etc). **Informações adicionais** **E após eu me inscrever, o que posso fazer?** Depois que realizar sua inscrição, você pode nos conhecer mais em nossos canais e ficar por dentro de nossas novidades. Acompanhe: Site de Carreiras: https://equatorialserviços.gupy.io/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/grupoequatorialenergia/ Boa sorte! Fazemos parte da **holding** com empresas de **alta performance do Grupo Equatorial.** A Equatorial Serviços chegou com competitividade no **Maranhão, Pará, Piauí, Alagoas e Rio Grande do Sul,** atuando de forma a maximizar os resultados nos segmentos de call center, vendas, atividades backoffice e demais soluções para nossos clientes. Fazer parte do Grupo Equatorial é **acreditar no poder das multipossibilidades.** E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, **somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!** Impactamos positivamente **mais de 14 milhões de brasileiros** e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas. São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. **Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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