Resumo da Vaga: O profissional irá apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, incluindo admissões, demissões, férias e gestão de benefícios, garantindo a organização documental. Principais Destaques: 1. Apoio completo aos processos de RH e Departamento Pessoal 2. Gestão e organização de documentação de colaboradores 3. Auxílio em processos de movimentações internas e benefícios **ATIVIDADES:** * Realizar a coleta e conferência de documentos para admissão de novos colaboradores. * Apoiar e executar o processo de demissão, incluindo conferências e organização de documentos. * Explicar as rescisões contratuais aos colaboradores, esclarecendo dúvidas quando necessário. * Enviar documentos para assinatura eletrônica por meio da plataforma de RH. * Auxiliar nos processos de férias, controle de períodos e documentação. * Apoiar nos processos de troca de função, promoções e demais movimentações internas. * Auxiliar no controle de benefícios (vale alimentação, combustível e plano de saúde), incluindo inclusões, exclusões e atualizações. * Manter o cadastro dos colaboradores atualizado, garantindo a organização e confiabilidade das informações. * Realizar o fechamento da folha de ponto, acompanhando ajustes e conferências. **REQUISITOS** * Ensino médio completo. * Desejável estar cursando graduação nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e Outlook). * Desejável experiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas ou áreas afins. **BENEFÍCIOS** * Plano de saúde AMIL com 40% de coparticipação * Vale alimentação 35 ao dia útil ( sem desconto em folha) * Vale transporte ( sem desconto em folha) * Vale combustível * Wellhub ( gympass) * Plano odontológico Uniodonto sem custo para o colaborador * Faculdade corporativa. * Seguro de vida.
João Silva
Indeed · HR
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