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Resumo da Vaga: Busca-se Analista de DHO Jr para atuar com comunicação interna, cultura organizacional, onboarding e eventos, fortalecendo o engajamento e a marca empregadora. Principais Destaques: 1. Planejar e executar estratégias de comunicação interna. 2. Criar e gerenciar conteúdos para engajamento de colaboradores. 3. Conduzir o processo de onboarding e organizar eventos internos. Buscamos uma pessoa **Analista de DHO Jr** para atuar na área de **People** na AltoQi. A AltoQi é uma empresa brasileira que desenvolve softwares para projetos de engenharia e gestão digital da construção. Criamos soluções para projetos de engenharia, construtoras, atendimento aos governos, cursos para capacitação de tecnologia e plataforma de comunidade online da construção civil. Acreditamos que o fortalecimento da nossa empresa só é possível se for desenvolvido junto com as pessoas. Incentivamos nossos colaboradores para que sejam protagonistas da sua carreira e estejam conectados ao nosso propósito de inovar e construir conexões que transformam vidas. Aqui a diversidade é parte fundamental do nosso dia a dia, por isso, não fazemos distinção de gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, origem, idade ou estética. * **️** **Como será o seu dia a dia no trabalho?** * Planejar, produzir e executar estratégias de comunicação interna, garantindo consistência das mensagens e alinhamento com a cultura organizacional em diferentes canais da empresa. * Criar e gerenciar conteúdos institucionais e culturais para canais internos e para o Instagram interno, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e a marca empregadora. * Capturar e registrar momentos relevantes da rotina da empresa (eventos, treinamentos, conquistas e iniciativas culturais) para produção de conteúdos institucionais e de comunicação interna. * Estruturar e conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração clara, acolhedora e alinhada à cultura da empresa. * Desenvolver e atualizar materiais, conteúdos e documentos relacionados à cultura organizacional, assegurando aderência à estratégia e aos valores da empresa. * Criar e aprimorar dinâmicas e experiências de integração, tornando o processo de onboarding mais envolvente e conectado à jornada do colaborador. * Estruturar materiais e trilhas de onboarding para diferentes perfis de colaboradores, incluindo abordagens específicas para cargos de liderança. * Organizar e executar rituais culturais e eventos internos da empresa, apoiando também lideranças na criação e desenvolvimento de iniciativas voltadas para seus times ou áreas. * Acompanhar indicadores de engajamento e alcance das ações de comunicação interna, utilizando dados e feedbacks para aprimorar continuamente as iniciativas da área. * Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, acompanhando etapas do processo e contribuindo com lideranças na construção de planos de desenvolvimento. * Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador, incluindo campanhas, eventos e ações de transformação cultural. **O que procuramos?** * Ensino superior completo ou em andamento em Comunicação Social, Marketing, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência prévia ou vivência em Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Employer Branding, Employer Experience ou Desenvolvimento Organizacional. * Interesse em organizar eventos internos e rituais culturais, apoiando lideranças na criação de iniciativas de engajamento para suas equipes. * Familiaridade com ferramentas digitais de comunicação e criação de conteúdo (Canva, Feedz,Whats, E\-mail). **Será incrível se você tiver vivência com :** * Experiência com programas de onboarding estruturados ou trilhas de aprendizagem corporativa. * Conhecimento em employee experience e employer branding * **Contrato com carga horária de 200h/mês, ou seja, 8h por dia de segunda a sexta\-feira.** Vale Refeição/Alimentação de R$35,00 por dia trabalhado (cartão Ifood Benefícios). Clube Ifood \- cupons de desconto no app. Auxílio Home Office – R$100,00 mensais (pago na folha) Vale Transporte (sem desconto em folha) ou Auxílio Combustível – R$180,00 mensais (para modelo híbrido ou Presencial) Day Off de Aniversário – um dia de folga pra celebrar Plano de Saúde Unimed (abrangência de acordo com o local de residência) com 100% da mensalidade custeada pela empresa e coparticipação de 50% custeada pelo(a) colaborador(a). Parceria com Plano Odontológico Uniodonto sem coparticipação (100% da mensalidade paga pelo colaborador \- R$24,62\). Starbem – 4 consultas mensais gratuitas (2 psicólogo, 1 nutricionista, 1 especialista) Optum – suporte gratuito com psicólogos, consultores financeiros, advogados e assistentes sociais Wellhub (antigo Gympass) – colaborador escolhe e paga o plano escolhido. Cesta Natalidade \- R$350,00 no cartão alimentação no nascimento de filhos. ️ Seguro de vida \- Cobertura de até R$79 mil. Convênio Farmácia Pague Menos – desconto em folha. Plano de saúde Pet – Guapeco (custeado pelo colaborador com desconto em folha). ️ Convênio SESC. Parceria ACATE. Parcerias Educacionais: Unisul, Univali, IPOG e FGV. Único Skills – plataforma de desenvolvimento que vai de cursos livres, idiomas à pós\-graduação, sem custo, para apoiar sua evolução profissional. * ️Ginástica Laboral 2x na semana.
