Gestor Comercial

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por desenvolver e implementar estratégias que fortalecem a posição da empresa no mercado de avaliação de imóveis, liderando a equipe comercial para alcançar metas ambiciosas e promovendo um ambiente de ética e crescimento. Principais Destaques: 1. Liderar a equipe comercial para alcançar metas de vendas ambiciosas 2. Fomentar um ambiente de trabalho que promova ética e crescimento 3. Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da posição no mercado **MISSÃO DO CARGO** Responsável por desenvolver e implementar estratégias que fortaleçam a posição da empresa no mercado de avaliação de imóveis. A pessoa deve liderar a equipe comercial para alcançar metas de vendas ambiciosas, contribuindo para o reconhecimento nacional do grupo. Além disso, deve fomentar um ambiente de trabalho que promova a ética, o crescimento e o impacto positivo no setor. **Desafios e Oportunidades** ---------------------------- O gestor comercial do Grupo Construmove deverá lidar com a pressão para atingir metas financeiras ambiciosas enquanto desenvolve novas estratégias de vendas que atendam às mudanças nas demandas dos clientes. Além disso, a introdução de novas tecnologias e a necessidade de adaptação rápida a elas exigirão que o gestor implemente soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a eficiência. O gestor precisará inspirar e manter a moral alta, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores e a missão da empresa. Isso incluirá o desenvolvimento de programas de treinamento contínuo para capacitar a equipe na utilização de novas ferramentas e técnicas de vendas. Por fim, a gestão de mudanças será uma área crítica, pois o gestor deve equilibrar a implementação de novas estratégias com a manutenção de relações sólidas com clientes e parceiros existentes. Ele precisará navegar por desafios regulatórios e econômicos que impactam o setor, enquanto busca expandir a carteira de clientes e capturar novas oportunidades de mercado. **OBJETIVOS PRINCIPAIS:** * Aumentar as vendas em 20% no próximo ano. * Expandir a carteira de clientes corporativos em 15%. * Melhorar a eficiência do processo de vendas em 25%. * Desenvolver novos mercados e segmentos para a empresa. * Implementar um sistema de CRM para otimizar o gerenciamento de relacionamento com o cliente. * Reduzir o ciclo de vendas em 10%. * Fortalecer as parcerias estratégicas existentes. * Aumentar a satisfação do cliente em 30% através de serviços personalizados. **RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:** * Revisar e analisar relatórios de vendas diários. * Acompanhar as atividades da equipe de vendas. * Participar de reuniões de alinhamento com outras áreas. * Desenvolver estratégias para capturar novas oportunidades de negócios. * Monitorar tendências de mercado e ajustar a abordagem comercial conforme necessário. * Manter comunicação contínua com clientes estratégicos. * Avaliar o desempenho do time e fornecer feedback. * Acompanhar a implementação de novas ferramentas de vendas. * Realizar reuniões com equipe comercial para planejamento semanal. * Analisar indicadores de desempenho e ajustar estratégias. * Desenvolver relatórios de progresso para a diretoria. * Participar de treinamentos e workshops para atualização profissional. * Colaborar com o marketing para alinhar campanhas. * Reunião de Review Planning * Reunião de Sprint * Avaliar o desempenho mensal da equipe e definir novas metas. * Atualizar a diretoria sobre o progresso das estratégias comerciais. * Revisar e ajustar o orçamento da área comercial. * Realizar sessões de coaching com a equipe de vendas. * Participar de eventos do setor para networking. * Reunião para apresentação de resultados. * Reunião para reforço de cultura. * Reuniões de Briefings e Debriefings para campanhas de Marketing e Vendas. ### **Conhecimentos Necessários** Conhecimento em técnicas avançadas de vendas.Familiaridade com o mercado de avaliação de imóveis.Domínio de ferramentas de CRM.Compreensão das tendências e regulamentações do setor imobiliário.Habilidade em análise de dados para decisões estratégicas.Experiência em gestão de equipes de vendas.Capacidade de planejar e executar estratégias de marketing.Conhecimento em negociação e fechamento de contratos. **Se você se identificou com a vaga, aplique agora (copie e cole o link no sue navegador):** -------------------------------------------------------------------------------------------- https://app.orbitgestao.com.br/p/vaga/790a57bcee8ebb31c59475223f4cbc0a Escolaridade Mínima: Ensino Superior