Tech Recruiter | Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Tech Recruiter Sênior para liderar o recrutamento de tecnologia, atuando estrategicamente com lideranças e garantindo uma experiência humanizada aos candidatos. Principais Destaques: 1. Atração e hunting com foco em fit cultural e técnico 2. Condução de entrevistas por competências e pareceres embasados 3. Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento **Sobre nós:** A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1\.000 operações de transportes! Na Prolog, **não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo\-nos por dados** para garantir a rota certa; temos **foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**! Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes! * Conheça mais sobre o **nosso negócio clicando aqui!** * **➡️ Já na nossa página de carreiras,** você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais! Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Tech Recruiter \| Sênior**, com bagagem em recrutamento de tecnologia, e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.** **No dia a dia você vai: Liderança preenche** * Realizar alinhamentos estratégicos com lideranças para compreender o perfil técnico e comportamental de cada vaga; * Construir e executar estratégias de atração e hunting com foco em fit cultural e técnico; * Triar currículos com base em dados e critérios bem definidos; * Conduzir entrevistas por competências com foco em alinhamento cultural, performance e potencial; * Elaborar pareceres claros, objetivos e embasados para suporte à tomada de decisão; * Aplicar e analisar testes técnicos quando necessário; * Garantir uma experiência positiva, respeitosa e humanizada aos candidatos; * Manter comunicação constante com os gestores sobre o status dos processos seletivos; * Enviar feedbacks estruturados aos candidatos não aprovados; * Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com foco em eficiência e qualidade. Requisitos: **Para assumir essa missão você precisa ter: Liderança preenche** * Graduação completa em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Experiência com recrutamento de posições de tecnologia (desenvolvimento, produto, dados etc.); * Domínio de técnicas de hunting, especialmente via LinkedIn Recruiter; * Vivência com plataformas de recrutamento (Quickin, Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares); * Habilidade em entrevistas por competências e redação de pareceres técnicos; * Familiaridade com ferramentas do Google Workspace (Gmail, GDocs, GSheets etc.); * Disponibilidade para atuação presencial na sede da Prolog, em Palhoça/SC. **Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: Liderança preenche** * Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado; * Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics; * Participação ativa em comunidades ou eventos da área de tecnologia e recrutamento; * Conhecimento em employer branding (gestão de marca empregadora). Benefícios **Benefícios em ser Prologger:** * Vale Alimentação: R$ 31,00 por dia trabalhado; * Vale combustível: R$ 250/mês ou Vale Transporte; * Benefício Flexível: R$ 200,00/mês; * Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa); * Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa); * Day off no mês do seu aniversário; **Temos ainda...** * **Basicoisas**: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; * Parceria com **Wellhub** (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono; * Parceria com a **Avus**: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames; * **Starbem**: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos); * Convênio **SESC**: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço; * Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa; * Plano de Cargos e Salários; * Avaliação de Desempenho Semestral; * Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; Dress code informal. * **E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?**