Resumo da Vaga: A Imobiliária Biguaçu busca um Analista de RH Pleno para desenvolver pessoas, fortalecer a cultura e estruturar processos de RH. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. 2. Liderança em processos de recrutamento, seleção, treinamento e integração. 3. Colaboração na melhoria contínua e desenvolvimento de equipes. A **Imobiliária Biguaçu, com 40 anos de tradição no mercado imobiliário**, segue em constante crescimento e inovação. Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para contribuir com o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e estruturação dos processos de Recursos Humanos. A empresa está localizada no Alcântara Business Center. Procuramos um profissional organizado, comunicativo e com perfil analítico, que tenha facilidade de relacionamento, visão estratégica e experiência em processos de RH. **Sobre a oportunidade** O(a) profissional será responsável por conduzir e acompanhar os processos de Recursos Humanos da empresa, com foco em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e apoio às lideranças. Também atuará na organização dos processos internos da área, contribuindo para a melhoria contínua, fortalecimento da cultura e desenvolvimento das equipes. **Responsabilidades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas administrativas, comerciais e operacionais. * Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores. * Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e devolutivas. * Conduzir o processo de admissão e integração de novos colaboradores. * Acompanhar período de experiência e desenvolvimento dos novos colaboradores. * Apoiar os gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas. * Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. * Organizar comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing. * Apoiar processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e engajamento. * Acompanhar indicadores da área de RH. * Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e processos internos. * Atuar em conjunto com o setor de Departamento Pessoal quando necessário. **Pré\-requisitos** * Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente como Analista de RH. * Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. * Formação superior completa em Psicologia. * Facilidade com sistemas e ferramentas digitais. * Conhecimento intermediário em Pacote Office. * Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento. * Perfil analítico, proativo e foco em resultados. **Diferenciais** * Experiência no mercado imobiliário. * Vivência com treinamento e desenvolvimento. * Conhecimento em aplicação e interpretação de testes comportamentais. * Experiência com indicadores de RH e gestão de clima. * Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de recrutamento. **Detalhes da vaga** * Regime de contratação: CLT, presencial. * Carga horária: 44 horas semanais. **Benefícios** * Vale\-transporte ou auxílio combustível. * Uniforme. * Gympass. * Sala de descanso. * Programa SESC. * Day off no aniversário. * Sessões de psicoterapia gratuitas. * Consultas com nutricionista gratuitas. * Acesso a plano de saúde com valor reduzido. * Frutas e comidinhas liberadas todos os dias.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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