**Conheça a nossa história!** Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil. Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior. **Qual será o seu papel?** Como **Analista de Gestão de Pessoas**, você será responsável por conduzir os processos relacionados à captação, seleção, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados. Também atuará na gestão dos treinamentos corporativos, garantindo que as ações de desenvolvimento sejam alinhadas às necessidades da empresa. **Responsabilidades e atribuições** **Como será o seu dia a dia?** * Estruturar, avaliar e modificar descrições de cargos de acordo com o cenário de cada área da empresa; * Identificar e definir formas de divulgação para atração e seleção; * Realizar a captação e seleção dos profissionais, através da pré\-seleção, condução das entrevistas, aplicação e avaliação de testes, mapeamento do perfil comportamental e demais etapas inerentes a cada processo; * Analisar as avaliações do período de experiência dos colaboradores; * Acompanhar indicadores da área (turnover, recrutamento e seleção e desligamentos); * Monitorar e executar ocalendário anual de treinamentos**;** * Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa; * Planejar, organizar e acompanhar a execução detreinamentos técnicos, comportamentais, obrigatórios; * Acompanhar, organiza, monitorar e liberar os treinamentos dentro da plataformas de treinamento online (LMS), quando aplicável; * Executar atividades correlatas, de acordo com a necessidade da empresa. **Requisitos e qualificações** **Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:** * Ensino superior completo; * Habilidade para condução de processos seletivos de ponta a ponta; * Estruturação e organização de treinamentos; * Boa comunicação, proatividade e atenção aos detalhes. **Agora, se você quiser se diferenciar, é bom você ter...** * Experiência com indicadores de RH; * Facilidade para ministrar ou apoiar treinamentos internos; * Capacidade analítica e visão estratégica voltada para desenvolvimento de pessoas. **Informações adicionais** **O que você ganha ao fazer parte da nossa história?** * Vale transporte para o seu deslocamento; * Vale\-alimentação e vale\-refeição em um único cartão multi benefícios Caju; * Estacionamento gratuito para sua segurança; * Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Uniodonto; * Gympass para cuidar do seu bem\-estar e praticar atividades físicas; * Plano Caju Mais**:** consultas gratuitas ou com preços reduzidos e descontos em medicamentos; * Auxílio creche para apoiar no cuidado com seus filhos; * Licença maternidade estendida para as mamães ficarem mais tempo com seu bebê em casa; * Convênio Farma Sesi para descontos em farmácias; * Convênio com o Sesc para aproveitar cursos, academias, escola para seus filhos e muito mais; * Desconto em estabelecimentos parceiros; * Cozinha equipada para suas refeições; * Café e chá à vontade na nossa copa; * Pausas entre as jornadas de 15 minutos para um cafezinho ou um chazinho; * Academia online para capacitação e desenvolvimento contínuo. **Local e formato de trabalho:** Matriz, São José \- SC. Presencial, das 08:00 às 18:00 de segunda à sexta\-feira, com 01:15 de intervalo de almoço. Se você busca um lugar dinâmico, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, venha fazer parte da maior empresa nacional de diagnóstico por imagem. Vamos juntos melhorar a saúde no Brasil! Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.400,00 \- R$3\.600,00 por mês