Coordenador de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH/Departamento Pessoal para gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e obrigações legais, apoiando gestores e desenvolvendo talentos. Principais Destaques: 1. Experiência em RH e Departamento Pessoal 2. Gestão de folha de pagamento e encargos sociais 3. Conformidade com legislação trabalhista e eSocial **RH / Departamento Pessoal** **Principais responsabilidades:** * Conduzir os processos de **admissão, demissão e movimentações contratuais**, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. * Atuar de forma estratégica e operacional na **gestão de folha de pagamento**, encargos sociais, benefícios e controle de ponto. * Administrar **eSocial, FGTS Digital, SEFIP, INSS, férias, afastamentos e rescisões**. * Garantir o cumprimento das **obrigações legais e normativas** (CLT, convenções coletivas, normas internas). * Apoiar gestores nas demandas de **relações trabalhistas**, orientações legais e gestão de pessoas. * Elaborar e controlar **documentos de RH** (advertências, suspensões, comunicados internos e contratos). * Acompanhar **indicadores de RH e DP**, propondo melhorias em processos e controles. * Apoiar ações de **treinamento, integração e desenvolvimento** de colaboradores. * Atuar em interface com contabilidade, jurídico e demais áreas da empresa. **Requisitos:** * Experiência comprovada mínima de 2 anos em **RH e Departamento Pessoal**. * Conhecimento prático em **legislação trabalhista e eSocial**. * Organização, responsabilidade e postura ética. * Capacidade de lidar com informações confidenciais. * Diferencial: já ter atuado na área da **Saúde** e formação em **Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins**. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$7\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Celular da empresa * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial