Neste momento, apenas candidatos internos serão considerados para esta vaga. Para os fins desta vaga, candidatos internos são definidos como membros da equipe que possuem contrato regular, de prazo fixo ou curto prazo, graduado ou não graduado, incluindo Oficiais Júniores Profissionais (JPOs), funcionários em Licença Especial sem Remuneração (SLWOP) e membros da equipe em cessão/empréstimo liberados pela Organização, salvo disposição em contrário no contrato. Membros da equipe que possuem contrato regular, de prazo fixo ou curto prazo graduado não manterão seu tipo de contrato se nomeados para uma posição não graduada. Ex-funcionários da OIM afetados por um Plano de Ajuste Estrutural acionado devido a uma restrição orçamentária nos últimos 12 meses serão considerados candidatos internos. Sob supervisão geral do Coordenador de Projeto em Florianópolis e em estreita coordenação com o Gerente Sênior de Integração de Programas, o Escriturário de Projeto apoiará as atividades no nível nacional. O candidato selecionado será responsável e prestador de contas pelas seguintes funções: Responsabilidades: Funções Principais / Responsabilidades 1\. Prestar assistência e apoio à coordenação de trabalhos com governos, parceiros da sociedade civil, entidades do setor privado e instituições acadêmicas para facilitar o desenvolvimento, implementação, monitoramento e avaliação dos projetos atribuídos; 2\. Apoio administrativo \- Identificar e acompanhar ações de acompanhamento; apoiar viagens, coleta de dados e ações de aquisição conforme solicitado; 3\. Fornecer apoio administrativo para reuniões, workshops, seminários e conferências com governos, setor privado, sociedade civil e migrantes; 4\. Apoiar o desenvolvimento e disseminação de materiais institucionais e informativos para refugiados e migrantes, incluindo apoio na tradução e revisão de materiais; 5\. Executar outras tarefas relacionadas ao trabalho, conforme necessário. Qualificações: Educação Diploma de ensino médio, com pelo menos 3 (três) anos de experiência profissional relevante; ou, Graduação acadêmica em Relações Internacionais, Ciências Sociais, Serviço Social, Economia ou área afim de uma instituição acadêmica credenciada, com pelo menos 1 (um) ano de experiência profissional relevante; Universidades credenciadas são aquelas listadas na base de dados mundial de ensino superior da UNESCO. Experiência Boas habilidades organizacionais, de gerenciamento de tempo e de priorização Domínio do pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). Capacidade de realizar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão para cumprir prazos. Experiência de trabalho em equipe com colegas de diversas culturas e formações profissionais Experiência prévia em unidade operacional de uma organização internacional será uma vantagem; Idiomas Para esta posição, fluência em inglês e português (oral e escrito) é obrigatória. Conhecimento funcional de espanhol será considerado uma vantagem distinta. Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol. A proficiência nos idioma(s) exigido(s) será avaliada especificamente durante o processo seletivo, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais. Competências Requeridas O quadro de competências da OIM pode ser encontrado neste link . As competências serão avaliadas durante o processo de seleção. Valores \- todos os funcionários da OIM devem respeitar e demonstrar esses três valores: Inclusão e respeito à diversidade: Respeita e promove as diferenças individuais e culturais. Incentiva a diversidade e inclusão. Integridade e transparência: Mantém altos padrões éticos e age de maneira consistente com os princípios, regras e normas de conduta da organização. Profissionalismo: Demonstra capacidade de trabalhar de maneira calma, competente e comprometida e exerce julgamento cuidadoso no enfrentamento dos desafios do dia\-a\-dia. Coragem: Demonstra disposição para se posicionar em questões importantes. Empatia: Mostra compaixão pelos outros, faz as pessoas se sentirem seguras, respeitadas e tratadas com justiça. Competências principais – indicadores comportamentais Trabalho em equipe: Desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para alcançar objetivos compartilhados e otimizar resultados. Entrega de resultados: Produz e entrega resultados de qualidade de maneira orientada ao serviço e em tempo hábil. É orientado para a ação e comprometido com a realização dos resultados acordados. Gestão e compartilhamento de conhecimento: Busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar. Prestação de contas: Assuma a responsabilidade por alcançar as prioridades da Organização e assume responsabilidade por suas próprias ações e trabalhos delegados. Comunicação: Incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de maneira informativa, inspiradora e motivacional. Notas Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este aviso de vaga está sujeita à confirmação de financiamento. Este cargo está sujeito a recrutamento local. Apenas aqueles que possuem autorização de residência e trabalho válida para o país onde esta posição está baseada serão elegíveis para consideração. A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está apto medicalmente para a nomeação, verificação de residência, visto e autorizações pelo governo competente, quando aplicável. A OIM tem uma política de tolerância zero quanto a condutas incompatíveis com os objetivos e metas das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, origem religiosa ou étnica ou deficiências. A OIM não cobra taxa em nenhum estágio de seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A OIM não solicita informações relacionadas a contas bancárias. A OIM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas submetidas por meio do sistema eletrônico de recrutamento da OIM. A ferramenta online também permite aos candidatos acompanhar o status de suas inscrições.