Pessoa Líder Técnica em Sistemas de Potência

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Engenheiro(a) Eletricista para desenvolver projetos de P&D em sistemas de potência, com foco em análise, operação, planejamento e gestão. Principais Destaques: 1. Atuação em P&D com foco em sistemas elétricos de potência 2. Desenvolvimento de soluções para operação e planejamento do setor elétrico 3. Participação em discussões técnicas e reuniões com clientes Somos uma Fundação de pesquisa, desenvolvimento e serviços tecnológicos especializados que proporciona soluções inovadoras para a iniciativa privada, governo e terceiro setor. Somos um time que acredita que o trabalho em equipe é essencial, que trabalha de forma dinâmica e que está sempre em busca de novos desafios! Nosso processo seletivo é desenhado para dar oportunidades iguais a todos(as), independente de raça/etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, nacionalidade, classe social, etc. Buscamos pessoas que queiram participar do nosso time e se juntar ao nosso propósito de contribuir de forma relevante para a competitividade das empresas e para o desenvolvimento sustentável do Brasil e do mundo. Tá curioso(a) pra saber o que você vai fazer aqui? Dá uma conferida então: **Você atuará com as seguintes responsabilidades:** Desenvolver projetos de P\&D com foco em aplicações de sistemas de potência tais como análise, operação, planejamento e gestão de sistemas elétricos de potência, análise de gestão de ativos e, modelagem e simulações dos ativos que compõe os sistemas elétricos; As atividades também contam com elaboração de relatórios técnicos de projetos, apresentações técnicas e artigos para publicação; Levantamento de especificações para desenvolvimento do escopo do projeto relacionado à sistemas de potência; Realização de estudos de tecnologias de mercado; Análise, modelagem e simulações de ativos de sistemas elétricos de potência; Desenvolvimento de soluções para operação, planejamento e análise da condição de ativos do setor elétrico; Auxílio no desenvolvimento de arquiteturas de soluções; Participar de reuniões com clientes para apresentação de proposições de soluções, situação do desenvolvimento e resultados; Escrita e apresentação de artigos técnico\-científicos e relatórios; Participação em discussões de desenvolvimento e revisões de atividades de pares. Esperamos que você tenha os seguintes conhecimentos e habilidades: Ter experiência na liderança técnica de equipes; Ter experiência em modelagem de equipamentos de distribuição, transmissão e geração para realização de estudos elétricos; Ter experiência em estudos de fluxo de potência, curto\-circuito, estabilidade eletromecânica e transitórios eletromagnéticos; Ter conhecimento em metodologias de gestão de ativos para o setor elétrico; Habilidade de trabalho em equipe, pró\-atividade, articulação; Idioma Inglês, leitura/escrita avançado e conversação em nível intermediário; Experiência mínima de 5 anos atuando em empresas do setor elétrico ou em projetos de P\&D no setor de energia; Habilidades interpessoais necessárias para estabelecer relacionamento com cliente e conduzir discussões técnicas. **Será um diferencial se você tiver conhecimento em:** Ter conhecimento em planejamento de redes de distribuição de energia elétrica; Programação em Python e C; Pós\-graduação (mestrado ou doutorado) na área de sistemas de potência, com foco na operação, planejamento ou proteção de sistemas de potência; Ter experiência atuando no desenvolvimento de projetos P\&D Ter conhecimento de metodologias ágeis; Ter conhecimento em ferramentas de simulação (PSCAD, openDSS, Matlab/Simulink) e/ou simulação em tempo real (Opal\-RT, RTDS, Typhoon HIL). **Sua formação deve ser:** Graduação completa em Engenharia Elétrica. **Disponibilidade:** 40h semanais. Regime híbrido de trabalho. **Local de trabalho:** Florianópolis/SC **Conheça os benefícios de ser um(a) CERTIANO(A):** Vale alimentação ou vale refeição ( você escolhe ), no valor de R$31,56 por dia útil de trabalho; Plano de saúde e odontológico ( sem coparticipação, carência ou mensalidade ); Seguro de vida em grupo; Plano de previdência privada com aporte de 1% da empresa; Wellhub com coparticipação da empresa; Auxílio\-creche para filhos(as) de até 6 anos ; Convênio com o SESC (lazer, cultura e esportes); Day Off (Folga no dia do aniversário); Frutas frescas à vontade ; Bicicletário e vestiário com chuveiro; Desconto em folha nas farmácias da rede SESI. E aí, fez sentido pra você? Tá esperando o que pra fazer parte do futuro da inovação? \#VEMPRACERTI (: