Analista de DP

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de DP para gerenciar rotinas de departamento pessoal, obrigações legais e compliance, e apoiar o RH em diversas atividades. Principais Destaques: 1. Atuação central em rotinas de Departamento Pessoal. 2. Foco em obrigações legais e compliance trabalhista. 3. Apoio estratégico às funções de Recursos Humanos. Rotinas de Departamento Pessoal: \- Processar admissões, demissões e alterações contratuais.\- Realizar o controle da folha de pagamento junto à contabilidade/terceirizado.\- Conferir cálculos de salários, férias, 13º, rescisões, encargos e benefícios.\- Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.\- Controlar férias, afastamentos e licenças.\- Administrar benefícios (vale alimentação, transporte, plano de saúde, etc.).\- Atender colaboradores para dúvidas trabalhistas.Obrigações legais e compliance:\- Enviar e conferir eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações.\- Organizar documentação trabalhista e dossiês de funcionários.\- Apoiar em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.\- Garantir cumprimento da CLT, acordos sindicais e políticas internas.Apoio ao RH:\- Apoiar recrutamento e integração de novos colaboradores.\- Auxiliar na criação e manutenção de políticas e procedimentos internos.\- Controlar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de folha).\- Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna.\- Fazer interface com contabilidade e financeiro para provisões.\- Apoiar na organização de documentos e controles na ferramenta interna (SkilLab). Cargo: Analista de DP Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Número de vagas: 1 Benefícios: \- Vale Refeição R$ 700,00\. * Plano de Saúde (após experiência). * Seguro de Vida. Adicionais: * Vale Transporte (desconto de 6%). * Refeitório no local (estrutura para levar refeição). Requisitos: \- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas. * Experiência prévia em Departamento Pessoal. * Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT). * Vivência com folha de pagamento e eSocial. * Excel intermediário/avançado. * Perfil organizado, detalhista e com atenção a prazos. Diferenciais: * Experiência com sistemas ERP (Senior). * Vivência com contabilidade terceirizada. * Espanhol intermediário. * Experiência em empresas industriais ou B2B. \- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas. \- Experiência prévia em Departamento Pessoal. \- Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT). \- Vivência com folha de pagamento e eSocial. \- Excel intermediário/avançado. \- Perfil organizado, detalhista e com atenção a prazos. Diferenciais: \- Experiência com sistemas ERP (Senior). \- Vivência com contabilidade terceirizada. \- Espanhol intermediário. \- Experiência em empresas industriais ou B2B.