Aqui na **Kapazi**, atuar como **Técnico de Segurança do Trabalho** é ir além do cumprimento de normas: é cuidar das pessoas, promover um ambiente seguro e contribuir diretamente para a sustentabilidade do negócio. Buscamos alguém atento, responsável e com olhar preventivo, que goste de estar próximo da operação, orientar equipes e transformar desafios do dia a dia em ações de melhoria contínua. Se você gosta de atuar no chão de fábrica, tem perfil prático, senso de responsabilidade e quer se desenvolver em um ambiente colaborativo, dinâmico e que valoriza segurança, cuidado com as pessoas e evolução constante, essa oportunidade é para você! **Responsabilidades e atribuições** **Gestão Legal e Documental** * Monitorar e acompanhar prazos de vencimento das documentações exigidas pela legislação vigente, como licença sanitária, PPRA/PGR, PCMSO, AVCB, controle de pragas, laudos, CIPA, análises ergonômicas, alvarás e demais exigências legais. * Elaborar e enviar periodicamente o mapa mensal de produtos controlados, conforme legislação aplicável. * Incluir novas funções no PPRA/PGR, avaliando riscos e sugerindo medidas preventivas junto aos gestores. * Conferir, validar e encaminhar para pagamento faturas de prestadores de serviços vinculados à área de Segurança do Trabalho. **Saúde Ocupacional e Previdenciária** * Acompanhar mensalmente o PCMSO em conjunto com a clínica responsável. * Realizar agendamentos e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais. * Acompanhar colaboradores afastados pela Previdência Social, incluindo perícias, mantendo contato para organização do retorno ao trabalho quando liberados. **Prevenção de Acidentes e Segurança** * Avaliar ocorrências de acidentes de trabalho, prestar primeiros socorros quando necessário e acompanhar colaboradores ao atendimento médico. * Analisar causas e condições do ambiente, propondo ações preventivas para evitar reincidências. * Monitorar, fiscalizar e registrar não conformidades de segurança em áreas produtivas, administrativas, estoques, manutenção, portarias, vestiários e demais setores. * Inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, garantindo sua conformidade e funcionamento adequado. **EPIs e Equipamentos de Segurança** * Distribuir, registrar e controlar a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). * Orientar colaboradores quanto ao uso correto e realizar inspeções periódicas para assegurar a correta utilização. **Treinamentos, CIPA e Conscientização** * Desenvolver e ministrar treinamentos admissionais e periódicos, incluindo integração de terceiros e visitantes. * Promover campanhas, palestras e ações educativas sobre segurança e higiene ocupacional. * Avaliar a eficácia das ações realizadas. * Atuar em conjunto com a CIPA, analisando observações, propondo ações corretivas e preventivas e apoiando a organização da SIPAT. **Melhoria Contínua e Organização** * Contribuir com melhorias nos processos relacionados à Segurança do Trabalho ou que tenham interface com a área. * Manter a organização do ambiente de trabalho, equipamentos e ferramentas, solicitando manutenção quando necessário. * Executar outras atividades correlatas, conforme demanda da área. **Requisitos e qualificações** **Legislação e Normas** * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Segurança do Trabalho. * Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs). * Atuação em programas de prevenção, como CIPA e SIPAT. **Documentação Técnica e Legal** * Elaboração, interpretação e acompanhamento de documentos legais: PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, laudos técnicos e relatórios de SST. * Organização e controle documental para auditorias, licenças, inspeções e fiscalizações. **Análise de Riscos e Prevenção** * Avaliação de riscos ambientais e ocupacionais. * Investigação e análise de acidentes e incidentes, com proposição de ações preventivas e corretivas. * Conhecimento em ergonomia básica e análise ergonômica do trabalho. **EPIs, EPCs e Atividades Críticas** * Gestão, controle e orientação sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). * Emissão de Permissões de Trabalho (PT) e acompanhamento de atividades críticas. **Emergência e Primeiros Socorros** * Noções de primeiros socorros. * Conhecimento em prevenção e combate a incêndio. * Leitura e interpretação de Fichas de Informações de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ/SDS). **Treinamentos e Conscientização** * Elaboração, condução e avaliação de treinamentos de segurança. * Atuação em campanhas educativas e ações de conscientização. **Ferramentas e Sistemas** * Domínio de ferramentas de informática e planilhas (Excel). * Utilização de sistemas de gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). **Informações adicionais** **Benefícios Essenciais** ------------------------- * **Vale Transporte ou Vale Combustível:** Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei. * **Vale Alimentação:** R$521,00\. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você! * **Refeição no Local:** Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês. * **Estacionamento:** Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio. * **Wellhub (Gympass):** Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem\-estar. * **Seguro de Vida:** Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família. * **Programa Pão de Todo Dia:** café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo **Cuidar de você é prioridade****(Benefícios após o Período de Experiência)** ----------------------------------------------------------------------------- * **Plano de Saúde (Hapvida):** Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária. * **Plano Odontológico (DentalUni):** Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível. * **Convênio farmácia**: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha. **Conheça os nossos programas** ------------------------------- **Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)** ------------------------------------------- * **Kit Bem Nascer:** Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi. * **Auxílio\-Creche:** Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida. * **Ação Mensal de Fraldas:** Entregamos **4 pacotes de fraldas por mês** para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade. **Programa Eduka\+ (Desenvolvimento e Educação)** ------------------------------------------------- * **Parcerias Educacionais:**Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras. * **Incentivo Educacional:** Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa) * **Biblioteca Corporativa:** Incentivamos a leitura atravé do empréstimo delivros de diversos gêneros, sem nenhum custo. **Kuide\-se\+ (Bem\-estar e Qualidade de Vida)** ------------------------------------------------ * **Vacinação contra Gripe:** Campanha anual. * **OnHappy:** plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia. * **Saúde Mental:** Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa) **Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e Oportunidades** ---------------------------------------------------------------- * **Programa Quem Falta Faz Falta:** Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação. * **Eu Rekomendo:** Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa) * **Kit Escolar:** Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos. * **Eventos Internos:** integração e celebrações ao longo do ano. * **Aniversariantes do mês:** Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes. **Jornada de trabalho** ----------------------- De segunda a sexta\-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h12 de almoço. A Kapazi foi fundada em 1978, inicialmente oferecendo impermeabilização e lavagem de tecidos, tapetes e estofados, e logo expandiu para revenda de capachos. Seu fundador, Seu Perez, inovou ao criar personalizações de tapetes, começando com vendas porta a porta e produzindo à mão. Com o tempo, a empresa cresceu, realizando a primeira importação em grande escala e fundando uma indústria nacional em Mairiporã/SP, depois transferida para Almirante Tamandaré/PR, onde opera em uma planta de 40 mil m². Recentemente, inaugurou uma nova fábrica em Marechal Deodoro/AL, com investimento de R$ 55 milhões. A Kapazi diversificou seu portfólio, oferecendo soluções em tapetes, pisos vinílicos e gramas sintéticas, atendendo a diversos segmentos como residencial, comercial, automotivo e náutico, com mais de 2\.500 SKUs. A empresa destaca\-se pela personalização, buscando atender às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, exporta produtos e tecnologia própria para vários países da América. Com centros de distribuição em Curitiba, São Paulo, Santa Catarina e Maceió, a Kapazi atende mais de 12\.000 pontos de venda no Brasil, incluindo grandes redes. A empresa segue investindo em inovação, flexibilidade industrial e práticas sustentáveis para continuar a expandir sua presença no mercado.