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Coordenador (a) gestão de leitos (hospital farol)
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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. São Judas Tadeu, 5 - Feitosa, Maceió - AL, 57043-380, Brazil
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Descrição

Descrição: * Ensino superior completo em Administração, Enfermagem, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas; * Pós\-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos ou áreas afins; * Conhecimento em sistemas ERP ou softwares de gestão hospitalar; * Pacote Office, nível intermediário; * Conhecimento em processos administrativos, gestão financeira e gestão de equipes; * Noções de legislação trabalhista, Acreditação ONA e normas da ANVISA. Diferencial: * Conhecimento do Sistema TASY. Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta) * Coordenar e supervisionar as equipes e processos de Atendimento e Recepção Eletiva, garantindo qualidade e agilidade no primeiro contato do paciente; * Desenvolver e gerenciar fluxos de admissão eletiva que otimizem o tempo de espera e a alocação de recursos; * Analisar indicadores de desempenho do Acesso, identificando oportunidades de melhoria; * Coordenar as equipes envolvidas no processo de gestão de leitos, desde a admissão até a alta hospitalar; * Monitorar e analisar indicadores como taxa de ocupação, tempo médio de permanência (TME), turnover de leitos e tempo de espera por internação; * Desenvolver e implementar protocolos e fluxos operacionais para admissão, transferência e alta de pacientes, visando eficiência e segurança; * Realizar a gestão de vagas, auxiliando na definição do perfil de atendimento das unidades e garantindo a correta alocação dos pacientes nos leitos mais adequados; * Promover integração e comunicação eficaz entre as áreas de Acesso, Urgência, equipes médicas, enfermagem, hotelaria, higienização e setores administrativos, assegurando agilidade na liberação e preparo dos leitos; * Atuar como ponto focal na interface com a Central de Regulação de Vagas, acompanhando e gerenciando as transferências; * Participar de reuniões gerenciais, apresentando relatórios e planos de ação voltados à otimização do fluxo de pacientes; * Exercitar liderança participativa e comunicação assertiva na interação com equipes, gestão, pacientes e familiares; * Identificar gargalos operacionais e propor soluções inovadoras para aprimorar os processos de Acesso e Gestão de Leitos; * Garantir que todos os processos estejam em conformidade com normas e legislações vigentes, incluindo as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), quando aplicável; * Contribuir para a melhoria contínua da qualidade assistencial e da segurança do paciente, assegurando fluidez e humanização no atendimento. 2512060202191907246

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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