**Principais atividades:** * **Gestão** das equipes de **Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SST;** * **Desenvolvimento de Pessoas**: elaboração e acompanhamento de **PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)**; * **Suporte estratégico** às **lideranças e à Diretoria**, atuando como parceiro (a) do negócio; * Atuação como **membro dos comitês de Ética e Endomarketing**; * **Condução de entrevistas de desligamento**, com análise de dados e relatórios; * **Pesquisa de Clima Organizacional** e elaboração de planos de ação; * **Gestão dos mapeamentos e melhoria contínua** dos processos de RH; * **Apoio na mitigação de riscos trabalhistas** e conformidade legal; * **Implementação de novas tecnologias e metodologias** para modernização do RH; * **Mediação de conflitos** entre equipes ou entre gestores e colaboradores; * **Acompanhamento de feedbacks** e apoio às lideranças no desenvolvimento de suas equipes; * **Gestão e análise dos indicadores da área** de RH e SST; * Participação em reuniões estratégicas. **Diferenciais:** * Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho; * Conhecimento no sistema Sólides e Tangerino.