**Principais Responsabilidades** * Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos; * Realizar integração de novos colaboradores; * Auxiliar no controle de documentação admissionais e demissionais; * Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores; * Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios; * Prestar suporte em processos de folha de pagamento junto à contabilidade ou departamento pessoal; * Auxiliar no acompanhamento de férias, afastamentos e exames ocupacionais; * Dar suporte em ações de treinamento e desenvolvimento; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; * Elaborar planilhas, relatórios e indicadores da área; * Garantir sigilo e organização das informações do setor; * Apoiar ações internas de clima organizacional e comunicação interna; * Cumprir procedimentos internos e políticas da empresa. **Requisitos** * Ensino médio completo; * Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, especialmente Excel; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, responsabilidade e discrição; * Facilidade para trabalho em equipe; Pagamento: R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Celular da empresa * Cesta básica * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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