GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para liderar a área no Brasil, focado em processos, políticas, recrutamento, gestão de pessoal e cultura organizacional em São Paulo. Principais Destaques: 1. Liderar e organizar a área de Recursos Humanos no Brasil 2. Conduzir recrutamento e seleção de forma integral 3. Desenvolver iniciativas de cultura, engajamento e clima organizacional Companhia de tecnologia voltada para a logística de operações de transporte internacional busca profissional Gestor de Recursos Humanos em São Paulo. **Responsabilidades:** Organizar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, estabelecendo processos, políticas e rotinas. Conduzir recrutamento e seleção de forma integral, desde a abertura até o fechamento das vagas. Administrar a folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoal, assegurando a conformidade com prazos e procedimentos. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, reduzindo riscos trabalhistas na operação. Implementar políticas internas, regulamentos e práticas de RH que estejam em sintonia com a estratégia da empresa. Desenvolver e executar iniciativas voltadas à cultura, engajamento e clima organizacional. Organizar processos de avaliação de desempenho, além de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Apoiar a comunicação interna e a estruturação de processos em um cenário de crescimento. Atuações anteriores em Diretor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos, Coordenador de Gestão de Pessoas ou Líder de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: 20\.000,00 * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.