Coordenador de Facilities

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável pela gestão de equipe, gerenciamento de contratos e controle de pagamentos de serviços terceirizados, auditorias e acompanhamento de manutenção. Principais Destaques: 1. Gestão de equipe interna e terceirizados 2. Gerenciamento de contratos de serviços e auditorias 3. Oportunidade de realizar seu futuro profissional na líder global **Coordenador de Facilities****Job ID**248448 **Posted**19\-Nov\-2025 **Service line**GWS Segment **Role type**Full\-time **Areas of Interest**Administrative **Location(s)**Sao Paulo \- Sao Paulo \- Brazil **Coordenador de Facilities** São Paulo\- Zona Sul **Atividades da vaga**: Responsável pela gestão de equipe interna e gestão dos terceirizados; Responsável pelo gerenciamento dos contratos de serviços; Responsável pelas auditorias; Responsável pelo controle de pagamentos dos serviços terceirizados; Controle das documentações dos prestadores de serviços; Acompanhar os prestadores de serviço de manutenção; **Requisitos para a vaga**: Superior Completo em Administração ou áreas relacionadas; Conhecimento Avançado em Excel. Desejável conhecimento em Power BI; Experiência anterior com liderança de equipe; Acompanhamento dos serviços de Facilities no geral; Experiência com controle de Budget; **Porque a CBRE?** Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. Na CBRE, vocês tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas\-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato, por se aplicar. **Divulgação de uso de IA do Candidato** Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.