




Resumo da Vaga: Profissional para definir, implementar e gerenciar processos e indicadores de teste de software, planejando e executando testes em colaboração com equipes de desenvolvimento. Principais Destaques: 1. Definir e implementar processos e indicadores de teste de software. 2. Interação forte com times de DEV e analistas. 3. Identificar oportunidades de automação de teste. Definir e implementar o processo e indicadores de teste de SW. Definir o plano, incluindo os pré\-requisitos aplicáveis, casos e scripts de teste, executar, controlar e reportar os resultados do teste, interagindo com times de DEV e analistas para as correções aplicáveis. Planejar os esforços da atividade de teste no ciclo de vida do projeto. Identificar oportunidades de automação de teste, prospectando ferramentas aplicáveis quando for o caso. Entender e se especializar nos processos de negócio envolvidos, de forma a garantir que as definições estejam de acordo com as expectativas do negócio. Forte interação com o time de analistas e desenvolvedores, internos ou externos, de forma a projetar o plano de testes de acordo com as especificações aplicáveis. Manter documentação atualizada, conforme definido no processo. Seguir os procedimentos relacionados, contribuindo para sua evolução quando aplicável. **Requisitos:** Experiência em processos de teste; Vivência em ambiente SAP e/ou SalesForce; Conhecimento de ferramentas e suítes de teste de software, incluindo ferramentas de automação de teste; Perfil híbrido, técnico (geração de scripts de teste) e funcional (entendimento de processos de negócio). Viajar a trabalho, Trabalhar home\-office, \- Requisitos solicitados pela empresa: Deve ter disponibilidade para viajar.. Cargo: ESPECIALISTA DE TESTE \- SAO PAULO \| Salario: A combinar. \| Ensino: Ensino superior \- Bacharelado \| Licenciatura \| Tecnologia. \| Turno: Manhã e Tarde. \| Area: Outros. \| Experiencia: 6 meses. \| Cidade: São Paulo / SP


