Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma estratégica e autônoma como parceiro da liderança (Business Partner), estruturando os subsistemas de Recursos Humanos com foco em resultados. Principais Destaques: 1. Parceiro estratégico da liderança, apoiando gestores em gestão de pessoas. 2. Desenvolvimento de equipes e consolidação de pilares organizacionais. 3. Ambiente acolhedor, transparente e focado em alta performance estratégica. A DM Contábil é uma empresa em forte ritmo de crescimento que valoriza a leveza, a harmonia e a inovação tecnológica no ambiente de trabalho. Com uma equipe de aproximadamente 40 colaboradores, busca consolidar suas práticas de gestão de pessoas e estruturar o desenvolvimento de suas lideranças. É um ambiente acolhedor, transparente e livre de conflitos, focado em alta performance estratégica. **Objetivo do cargo** Atuar de forma estratégica e autônoma como parceiro da liderança (Business Partner), estruturando os subsistemas de Recursos Humanos com foco em resultados. O profissional será responsável por apoiar gestores em demandas de gestão de pessoas, desenvolver equipes e consolidar os pilares organizacionais da empresa. **Responsabilidades** * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para atender as demandas de aumento de quadro. * Realizar o processo de onboarding e acompanhar o fluxo admissional e demissional. * Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando os gestores nas demandas diárias de gestão de pessoas. * Conduzir ações e trilhas de desenvolvimento voltadas para lideranças e equipes. * Apoiar a estruturação organizacional, revisando descrições de cargos, organogramas e responsabilidades. * Desenvolver, implantar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários. * Conduzir processos de avaliação de desempenho, aplicação de feedbacks e construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). * Acompanhar os indicadores de RH, propondo planos de ação contínuos focados nos resultados do negócio. * Utilizar sistemas internos como Quark RH (ponto e frequência) e ClickUp (gestão de tarefas e rotinas). **Requisitos** * Sólida experiência prévia generalista na área de Recursos Humanos. * Experiência com processos de desenvolvimento de lideranças. * Expertise na estruturação e condução de Planos de Cargos e Salários. * Perfil autônomo, maduro, organizado e com alta capacidade de autogestão. * Comunicação assertiva, habilidade para mediação de conflitos e inteligência emocional. * Domínio em Excel e facilidade com o uso de tecnologias e sistemas de gestão. * Resiliência para atuar em um ambiente dinâmico, acelerado e em expansão. **Diferencial** * Vivência profissional em empresas do segmento de serviços ou escritórios contábeis. * Experiência na implantação do zero de subsistemas de RH estratégico. **Informações adicionais** * Modelo de trabalho: Presencial (Local: DM Contábil). * Carga horária: 40 horas semanais (Segunda a sexta\-feira, das 08:00 às 18:00, com 2 horas de intervalo). * **Salário:** A combinar **Benefícios:** * Plano de saúde (100% da mensalidade custeada pela empresa para o colaborador, com coparticipação e opção de inclusão de dependentes). * Seguro de vida. * Vale\-transporte (pago integralmente via PIX, sem o desconto em folha dos 6%). Pagamento: R$3\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial