Resumo da Vaga: Profissional para monitorar e gerenciar o quadro de colaboradores, apoiando no planejamento de contratações e analisando indicadores de desempenho. Principais Destaques: 1. Monitoramento e gestão do quadro de colaboradores 2. Apoio no planejamento estratégico de contratações 3. Análise de indicadores de efetivo e desempenho Acompanhamento do quadro de colaboradores: monitorar admissões, desligamentos, transferências e movimentações internas. Controle e atualização do headcount real x orçado, por área, turno ou unidade. Elaboração de relatórios e planilhas com dados de efetivo, cobertura de vagas e gaps de time. Apoio no planejamento de contratações conforme sazonalidade, metas operacionais ou expansão de equipe. Interface com RH, Recrutamento e áreas operacionais para alinhamento de demanda de pessoal. Análise de indicadores como absenteísmo, turnover, tempo médio de contratação e cobertura de jornada. Organização de dados para reuniões e apresentações gerenciais sobre efetivo e desempenho do time. Atualização de sistemas e controles internos com status de vagas, entradas e saídas. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Seguro de Vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte * Assistência médica * Assistência odontológica * Refeição no local
João Silva
Indeed · HR
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