Alinhar perfil da vaga com gestores; Elaborar e divulgar vagas em canais internos e externos; Realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas (remotas e presenciais); Apoiar dinâmicas de grupo e processos seletivos em volume; Elaborar pareceres de candidatos e apoiar decisão final; Acompanhar processos admissionais (documentação e integração); Gerenciar banco de talentos; Monitorar indicadores de R\&S (tempo de fechamento, turnover inicial, SLA); Apoiar ações de employer branding e atração de talentos; Planejar e executar ações de endomarketing alinhadas à cultura e valores da empresa; Desenvolver campanhas internas de comunicação e engajamento; Apoiar ações de integração e acolhimento de novos colaboradores (onboarding); Criar e divulgar comunicados internos (e\-mail, murais, WhatsApp, intranet); Apoiar ações comemorativas e datas institucionais; Desenvolver ações de reconhecimento e valorização de colaboradores; Apoiar programas de clima organizacional e engajamento. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior