Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci\-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde. Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de **salvar vidas e construir o Brasil.** **Responsabilidades e atribuições** * Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes da área Assistencial, atuando junto às diversas áreas na aplicação de estratégias e delineamento de ações globais voltadas aos serviços médica assistenciais; * Realizar reunião periódica com os coordenadores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para o segurança do paciente, dentre outras atividades; * Acompanhar e gerir os resultados das áreas por meio de relatórios periódicos, bem como os indicadores de processo. * Atender as solicitações das equipes médicas ou médicos, dando direcionamento, avaliando dados e informações para uma melhor tomada de decisão em relação ao trabalho e prestação de serviço a ser realizado. * Avaliar documentos técnicos ou administrativos, validando sua eficácia, e garantindo qualidade dos mesmos a fim de atender requisitos, normas e procedimentos. * Conferir e validar as contas médicas sob sua responsabilidade, conferindo dados e informações, a fim de efetivar o devido pagamento das equipes médicas. * Elaborar e validar o escopo técnico no processo de contratação de empresas médicas e prestadores de serviços nessa área, a fim de garantir qualidade, transparência e melhores resultados para a instituição. * Elaborar ficha técnica para descrição de novos indicadores a serem implantados nos setores sob sua responsabilidade, para avaliar efetividade dos resultados. * Garantir qualidade técnica, segurança e ética na assistência, monitorando os processos com vistas à segurança do paciente. * Integrar novos coordenadores médicos às rotinas do cargo e do departamento. * Monitorar contratos assistenciais para o cumprimento de suas cláusulas integralmente. * Participar como membro efetivo das comissões internas da instituição, avaliando a decisão dos casos apontados nesses grupos de trabalho. * Participar de reuniões com a superintendência e gerências para planejamento e tomada de decisões operacionais. * Participar de reuniões técnicas sobre questões da área da saúde, atendimento e prestação de serviços, quando demando por órgãos da administração pública de saúde, a fim de garantir a manutenção dos serviços prestados. * Promover sinergia entre as equipes de trabalho e unidades, através de reuniões, benchmarking e análises, buscando melhoria dos processos e padronização para melhores resultados. * Responder tecnicamente às solicitações de áreas ou departamentos, em vistas à elaboração de documentos, relatórios ou pareceres a fim de subsidiar tomada de decisões, especificamente relacionada a atendimentos médicos ou de equipes médicas. * Validar POPs, fichas e fluxogramas de processos garantindo a uniformidade e fidedignidade das atividades da área no âmbito da política de qualidade da organização. * Analisar e elaborar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados. * Atuar como representante da instituição frente a órgãos reguladores, comitês estratégicos, operacionais e de auditorias, tanto internos como externos relacionados ao negócio, mediante padrões internos da instituição, zelando pela imagem e estrutura organizacional. * Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados. * Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos. * Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área. * Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio da gestão de indicadores, alinhado com os objetivos estratégicos e práticas de mercado. * Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações. * Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões. * Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade. * Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais. * Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos. * Representar a empresa em reuniões, eventos e viagens de caráter institucional, disseminando a cultura e imagem institucional, a fim de dar manutenção aos resultados institucionais. * Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo. **Requisitos e qualificações** * Graduação Completa em Medicina * CRM ativo * Pós Graduação/especialização em serviços de saúde ou correlatas. * Gestão de Equipe **Informações adicionais** * Local: AME Lorena \- R. Dom Bôsco, 604 \- Centro, Lorena \- SP, 12600\-100 * Horário de trabalho \- 08:00 as 17:00 Seg a Sex **Benefícios** * Vale Alimentação * Vale Refeição * Vale Transporte * Auxílio Creche * Seguro de Vida em Grupo * Empréstimo Consignado * Atendimento Ambulatorial e Odontológico\-SP O Seconci\-SP \- Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci\-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico\-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio. **GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO** Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci\-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado. Um outro importante diferencial: o Seconci\-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST. O Seconci\-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais. **ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE \- OSS** Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci\-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.