Descrição: * Ensino Superior Completo ou Cursando: Direito, Administração ou áreas correlatas; * Experiência na área; * Conhecimento em Direito constitucional, administrativo, penal, societário, empresarial, processual, trabalhista e cível em geral (incluindo contratual, consumidor, ambiental, imobiliário e propriedade intelectual) e 5S. * Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação. * Analisar continuamente a legislação e regulamentação aplicável às atribuições legais da empresa; * Acompanhar as demandas internas, processuais, judiciais e administrativas, referente as matérias trabalhistas e cíveis, entendendo os riscos da operação com divulgação destes para as áreas; * Acompanhar as demandas internas, processuais, judiciais e administrativas, envolvendo as marcas da empresa; * Acompanhar as demandas referentes à inadimplência; * Realizar treinamentos cujas matérias sejam relacionadas ao Jurídico, com maior enfoque nas matérias trabalhista, cível e marcas; * Preparar material para realização de comitês Jurídicos Geral, trabalhista, cível e marcas; Alimentar os sistemas de gerenciamento da área; * Acompanhar os pagamentos referentes à processos judiciais e administrativos, com a devida certificação da efetivação destes e devolutiva aos escritórios; * Acompanhar os pagamentos referentes aos contratos gerenciados pelo DEJUR, com a devida certificação da efetivação destes e devolutiva aos escritórios; * Confeccionar Procurações/Cartas de prepostos e demais instrumentos de apresentação. * Auxiliar o acompanhamento da provisão e conciliação do contencioso. 2511070202301855159