Gerente de Gestão da Mudança

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar iniciativas de transformação organizacional, construindo narrativas estratégicas e definindo a gestão da mudança para projetos estratégicos. Principais Destaques: 1. Liderar iniciativas de transformação organizacional 2. Construir narrativas estratégicas claras e eficazes 3. Atuar como conselheiro da alta liderança Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes. Como é o ambiente de trabalho? Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você. Vem conferir! **Responsabilidades e atribuições** * Responsável por liderar iniciativas de transformação organizacional, garantindo a adoção de novas práticas, processos e sistemas. * Atuará como ponte entre a liderança e as equipes, construindo narrativas estratégicas claras e eficazes, além de desenhar e executar planos de comunicação que sustentem a implementação da estratégia corporativa. * Definir e implementar a estratégia de gestão da mudança para projetos estratégicos e transformacionais. * Mapear stakeholders e avaliar impactos organizacionais para antecipar resistências e oportunidades. * Desenvolver e executar planos de comunicação interna e externa alinhados à visão e prioridades da empresa. * Criar narrativas que traduzam a estratégia em mensagens claras, inspiradoras e direcionadas para diferentes públicos. * Conduzir ações de engajamento e capacitação para suportar a mudança e garantir adesão dos times. * Monitorar indicadores de adoção e engajamento, ajustando abordagens quando necessário. * Atuar como conselheiro da alta liderança em temas de mudança cultural, comunicação e alinhamento estratégico. * Garantir consistência e coerência das mensagens ao longo de todos os canais e pontos de contato. **Requisitos e qualificações** * Formação superior em Comunicação, Administração, Psicologia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em gestão da mudança e comunicação estratégica em contextos de transformação organizacional. * Conhecimento de metodologias de change management (ex.: PROSCI, ADKAR, Kotter) e comuncação corporativa. * Habilidade em gestão de stakeholders e influência em todos os níveis hierárquicos. * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Capacidade analítica para mensurar impacto e ajustar estratégias. **Informações adicionais** BENEFÍCIOS: * Vale\-refeição (de acordo com a convenção coletiva); * Vale\-transporte; * Bônus anual; * Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo; * Plano Odontológico por adesão; * Seguro de vida; * Assistência Funeral; * Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos \- Up Farma; * Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; * Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento \- Epharma; * Wellhub (plataforma de bem\-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); * Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós\-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas); * Chip Pague Menos Celular; * Desconto em aluguéis de carro; * Desconto em passagens áreas; * Ginástica laboral, conforme a localidade; Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. Na história da **Pague Menos**, saúde e bem\-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase **1\.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores** que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas. Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a **segunda maior rede de farmácias do Brasil**, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos. Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de *drugstore* e evoluímos para um *hub* integrado de saúde. Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?