Resumo da Vaga: Profissional responsável por análises e acompanhamento de programas de RH, incluindo atração, seleção, T&D, comunicação interna, benefícios e SSO, com foco em engajamento e cultura. Principais Destaques: 1. Foco em engajamento, cultura e bem-estar organizacional 2. Atuação em Treinamento, Desenvolvimento e Integração 3. Participação em processos de Atração e Seleção de talentos Responde pelas análises e acompanhamento dos programas e ações relativos à atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, segurança e saúde ocupacional **Responsabilidades e atribuições** **1\. Comunicação, Engajamento e Cultura** * Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de engajamento, clima e bem\-estar (ex.: Lanlink e Trust Control Bem\-Estar, campanhas, calendário corporativo). * Participar do planejamento e apoio à realização de eventos internos e campanhas institucionais. * Desenvolver e implantar ações inovadoras relacionadas à cultura organizacional, clima e comunicação interna. * Analisar e aplicar pesquisas internas, propondo melhorias nos processos e iniciativas da área. * Promover a cultura e valores organizacionais nas interações com stakeholders. * Produzir, revisar e solicitar peças e conteúdos de comunicação interna para o Marketing do Grupo Lanlink, alinhados ao tom de voz da empresa. * Alimentar e monitorar ferramentas de endomarketing e comunicação interna, propondo otimizações. * Organizar e acompanhar a logística de brindes, materiais e campanhas internas. * Apoiar negociações com fornecedores para eventos, treinamentos e campanhas internas. **2\. Treinamento, Desenvolvimento e Integração** * Planejar, elaborar e facilitar treinamentos internos, presenciais e online. * Ministrar o Treinamento de Boas\-Vindas e demais conteúdos vinculados à Gestão de Pessoas. * Apoiar ações de capacitação, registro de treinamentos e organização de ambientes de aprendizagem. **3\. Atração e Seleção** * Realizar o processo de atração e seleção de estagiários, aprendizes e cargos operacionais da área técnica. * Acompanhar processos e indicadores de Atração \& Seleção, propondo melhorias. * Planejar e participar de ações internas e projetos relacionados a recrutamento e desenvolvimento de talentos. * Realizar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e colaboradores em experiência. * Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. **Requisitos e qualificações** Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH. Experiência na área de Recursos Humanos **Informações adicionais** Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local); Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental; Vale Alimentação ou Refeição Alelo Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink; Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio faculdades; TotalPass; Plataforma de educação interna; Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink) Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo. Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. Somos muitos, somos diversos, \#nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também. **EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD!**