Business Partner

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar como parceiro estratégico do Diretor de Operações, alinhando gestão de pessoas, performance e cultura aos objetivos de negócio para alta performance. Principais Destaques: 1. Parceiro estratégico do Diretor de Operações 2. Foco em alta performance e desenvolvimento de equipes 3. Agente de cultura em ambientes operacionais de grande escala Atuar como parceiro estratégico do Diretor de Operações, garantindo que as estratégias de gestão de pessoas, performance, estrutura organizacional e cultura estejam plenamente alinhadas aos objetivos do negócio, assegurando eficiência operacional, sustentabilidade do crescimento e alta performance das lideranças e equipes operacionais. **Responsabilidades e atribuições*** Atuar como consultor interno do Diretor de Operações e de sua liderança direta, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas, estrutura e capacidade organizacional. * Traduzir os objetivos estratégicos da operação em planos de pessoas, incluindo dimensionamento de equipes, sucessão, desenvolvimento e engajamento. * Participar ativamente do planejamento estratégico da área de Operações, contribuindo com análises de impacto organizacional e de talentos. * Apoiar e desafiar líderes na construção de times de alta performance, com foco em resultado, eficiência, segurança e qualidade. * Conduzir processos de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos críticos da operação. * Estruturar e acompanhar planos de sucessão para posições chave operacionais. * Implementar e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho, garantindo alinhamento entre metas operacionais e comportamentais. * Atuar como agente de cultura, promovendo comportamentos alinhados aos valores da empresa, especialmente em ambientes operacionais de grande escala. * Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover, absenteísmo e engajamento, propondo ações corretivas e preventivas. * Apoiar o desenho e a manutenção da estrutura de cargos e salários da área de Operações, garantindo equidade interna e competitividade externa. * Atuar em conjunto com a área de Remuneração na definição de políticas de incentivos de curto e longo prazo, alinhadas à performance operacional. * Garantir aderência às políticas internas, legislação trabalhista e acordos sindicais, especialmente relevantes no setor de distribuição e logística. * Apoiar projetos de transformação organizacional, automação, expansão de centros de distribuição e mudanças de modelo operacional. * Atuar como facilitador da gestão da mudança, garantindo comunicação clara, engajamento das lideranças e mitigação de riscos humanos. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia ou Negócios (diferencial). * Vivência como HR Business Partner, preferencialmente atuando com áreas de Operações, Logística, Supply Chain ou Indústria. * Vivência em empresas de grande porte, com ambientes operacionais complexos e alta capilaridade. **Informações adicionais** **Atuação de segunda a sexta das 08h00 às 18h18 com 01h30 de intervalo.** * Cesta básica * Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado; * Cartão Social Vida (90 dias após admissão); * Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional); * Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional). A Segala’s está entre as principais distribuidoras de alimentos frigorificados do Brasil, atuando como distribuidor especializado nos segmentos de Food Service e Varejo. Atuamos como parceira e uma extensão da indústria, integrando toda a cadeia de consumo com eficiência e inteligência logística. Mais do que distribuir, conectamos marcas e mercados por meio de uma curadoria criteriosa de produtos, desenvolvida em parceria com os melhores fornecedores nacionais e internacionais. Com uma visão empreendedora e foco na excelência operacional, a Segala’s conta com um sistema de gerenciamento totalmente integrado, que conecta todos os setores da empresa em tempo real. Esse modelo permite entregas ágeis — em até 24 horas — com total segurança, rastreabilidade e confiabilidade nas informações e processos. Um diferencial que reforça nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos nossos clientes e parceiros. **Nossos Valores** Mais do que entregar qualidade, a Segala’s se orgulha de atuar com ética e responsabilidade. Nossa cultura é guiada por valores sólidos: Honestidade Seriedade Compromisso Valorização das parcerias e dos relacionamentos Respeito ao ser humano **Qualidade Reconhecida** Somos uma das poucas distribuidoras do país certificadas pelo SIF (Serviço de Inspeção Federal), o que assegura o rigor no controle de nossas instalações, produtos e serviços — um diferencial que reforça nosso compromisso com a excelência.