Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH generalista para atuar com gestão e desenvolvimento de pessoas, implantação de processos e apoio estratégico em empresa de energia. Principais Destaques: 1. Experiência generalista em RH com foco em gestão e desenvolvimento de pessoas. 2. Vivência na implantação e melhoria de processos e políticas de RH. 3. Atuação estratégica no desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. ***VAGA: COORDENADOR DE RH (Empresa segmento de serviços em energia)*** **Requisitos:** * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência generalista em RH, com atuação em gestão e desenvolvimento de pessoas; * Vivência na **implantação e melhoria de processos de RH**; * Experiência ou familiaridade com recrutamento operacional e processos de grande volume; * Capacidade de articulação com diferentes áreas e níveis hierárquicos; * **Disponibilidade para atuação presencial em** **Eusébio/CE**. **Principais Responsabilidades:** * Atuar de forma generalista na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos; * Apoiar a **estruturação e implantação de processos e políticas de RH**; * Desenvolver iniciativas voltadas ao **desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de pessoas**; * Atuar como parceiro estratégico das áreas, fortalecendo o relacionamento com gestores e apoiando a tomada de decisão; * Apoiar projetos de expansão da operação, incluindo planejamento de recrutamento de grande volume; * Coordenar estratégias de recrutamento, inclusive com apoio de consultorias externas quando necessário; * Atuar na mediação de conflitos e fortalecimento do clima organizacional; * Acompanhar indicadores e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * No momento, qual a sua pretensão salarial (CLT ou PJ)? Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Experiência: * Coordenador de RH (mínimo 3 anos) (Obrigatório) * implantação e melhoria de processos de RH (Obrigatório) * RH generalista com foco em gestão e desenvolvimento (Obrigatório) * articulação com diferentes áreas e níveis hierárquicos (Obrigatório) * estruturação e implantação de processos e políticas de RH (Obrigatório) * desenvolvimento de lideranças, cultura e gestão de pessoas (Obrigatório) * Mediação de conflitos e fortalecimento do clima (Obrigatório) * Acompanhar indicadores e apoiar gestão em decisões (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial