Overview: **Somos PepsiCo** Junte\-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem\-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities: **A oportunidade** A posição possui grande abrangência em Melhoria Contínua, sendo responsável pelo MOTOR\+ na Região Nordeste (Fabricação e Armazém). Além disso, o cargo também inclui como escopo ser o guardião da manutenção operacional e autônoma, sendo co\-responsável pela sustentabilidade do Plano de Carreira e do modelo de remuneração variável (RACE) para operadores. A posição também tem responsabilidades pelo Custo AOP, gestão de iniciativas de produtividade na Fabricação, sendo responsável pela coleta de dados, análise e diagnóstico de questões de resultados. **O seu impacto** Responsável pelos seguintes programas: • Gerenciar a implementação do MOTOR em Recife para desenvolver a cultura e os resultados do MOTOR. • Monitorar o Programa MOTOR\+ em 2 áreas (Manufatura e Armazém). MOTOR\+ é um programa transformacional que capacita a linha de frente e, por meio da autonomia, melhora os KPIs operacionais, atuando como um modelo para implementação no Brasil e na LatAm; • Gerenciar as outras áreas do modelo (EHS, Qualidade, RH, MOS e Manutenção) • Equalizar e monitorar os salários variáveis no site de Recife, revisando o programa e vinculando o pagamento aos KPIs de operações, resultando em engajamento da linha de frente e compromisso com a produtividade; • Gerenciar os custos do AOP para a área de manufatura. Controlando a precisão e centralizando as informações no site e conectando com a área Financeira • Focar no desenvolvimento de uma cultura de Autonomia Operacional, incluindo padrões de manutenção;Garantir a harmonização através dos facilitadores do site CI e liderar comitês nacionais de transformação; • Atuar como coach e oferecer consultoria ao Líder de Site, facilitador e Diretores sobre o Motor; • Parceria com RH para estruturar um Programa de Treinamento formal para cada função dentro da planta de Recife. Foco em treinamento Humano, Administrativo e Técnico para garantir a execução impecável de suas funções, alcance de metas de desempenho e padrões de Segurança e Qualidade. Assegurar que a matriz de treinamento da Planta esteja alinhada aos padrões regionais. • Apoiar na conexão da metodologia Lean Six Sigma com o Motor\+; • Participar do planejamento das metas anuais de produtividade, detalhando por projetos, a fim de criar objetivos alcançáveis, compreendidos e trabalhados por todas as plantas da empresa; • Manter sempre um portfólio de possíveis projetos de melhoria; • Atuar como facilitador da área de produção no que se refere à melhoria do ambiente de trabalho; • Assegurar a confidencialidade dos assuntos na sua área de atuação e planejar o momento da divulgação das informações sob sua responsabilidade. * Compor com a equipe de Operações um time dedicado a obter os resultados da área, cumprindo seu papel com autonomia dentro da visão geral, senso de cooperação e interdependência entre as pessoas. * Tratar desvios de processo por meio de ferramentas de qualidade. * Cumprir as normas de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança Alimentar, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e da PEPSICO. * Conhecer, cumprir e fazer cumprir os requisitos de Qualidade, Segurança Alimentar, EHS e assegurar a conformidade com os requisitos de Boas Práticas de Fabricação e Boas Práticas de Armazenagem. * Apoiar o Líder de Site no monitoramento e orientação da supervisão para reduzir perdas no processo, possibilitando atingir o custo real igual ou inferior ao padrão e o resultado planejado para os indicadores de Eficiência, Rendimento, Perda de Embalagem, Qualidade e Gestão de Pessoas, a fim de obter uma equipe coesa e orientar os objetivos da empresa Qualifications: **Quem estamos buscando?** Curso superior em ADM e áreas afins. Abraça desafios e riscos Pensador conceitual Colabora além das fronteiras Assistência de CI desde a linha de frente até a liderança sênior Experiência em rotinas de chão de fábrica, aplicação de ferramentas, treinamento de FL e liderança Experiência anterior em Recursos Humanos (desejável) Gestão de Projetos Trabalha bem em equipe, proativo, automotivado \- capaz de lidar com incertezas e complexidade Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem\-estar integral. Por isso, oferecemos: * Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. * Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. * Benefícios como seguros, telemedicina e check\-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. * Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10\+). * Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral \-. * Programas que ajudarão a cuidar do seu bem\-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem\-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. * Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. * E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem\-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas \- independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos \- tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.