O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Atua como suporte estratégico para manter a organização dos registros e assegurar que todos os direitos e obrigações dos colaboradores sejam cumpridos .**Principais Responsabilidades:** * Realizar admissão, rescisão e manutenção de contratos de trabalho. * Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos trabalhistas. * Controlar ponto eletrônico e banco de horas. * Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, etc.). * Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS). * Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e direitos. * Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. **Requisitos:** * Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência prévia em Departamento Pessoal. * Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. * Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial. * Excel intermediário. **Competências Desejadas:** * Organização e atenção aos detalhes. * Boa comunicação e relacionamento interpessoal. * Capacidade de trabalhar sob prazos. * Proatividade e senso de responsabilidade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte