**Descrição da Empresa:** Boghos é uma organização de saúde com atuação em clínicas, focada em excelência no atendimento e experiência do paciente. Estamos em um momento de fortalecimento da gestão e padronização de processos, buscando integrar a operação das unidades com um CSC administrativo para garantir eficiência, qualidade e previsibilidade. **Objetivo da posição:** Criar tração e governança na execução: integrar as gerências (Clínicas \+ CSC administrativo), padronizar rotinas e processos, acompanhar indicadores, reduzir ruídos e retrabalho, aumentar produtividade/qualidade e garantir previsibilidade operacional, servindo como ponte direta entre Diretoria e Operação. Saber lidar com o contexto de sucessão familiar. **Principais responsabilidades:** \- Liderar a operação integrada (Clínicas \+ CSC administrativo), garantindo alinhamento e priorização. \- Implementar rotina de gestão (rituais, KPIs, planos de ação, reporte executivo). \- Padronizar processos entre unidades e CSC (SLAs, comunicação, execução de políticas). \- Atuar em escalonamentos e crises (paciente, conflitos, falhas operacionais). \- Desenvolver líderes e reforçar disciplina de execução. \- Interface constante com Diretoria, Gerência Administrativa, Gerência de Clínicas e Financeiro (interface, sem gestão do financeiro). \- Autonomia esperada: alta para decisões do dia a dia; decisões estratégicas e de investimento alinhadas com Diretoria. **Requisitos técnicos:** \- Formação superior em Administração/Gestão Hospitalar/Eng. Produção ou correlatas (pós em Operações é diferencial). \- Experiência sólida em gestão de operações de serviços (preferencialmente saúde/atendimento) e liderança de líderes. \- Vivência com gestão por indicadores, melhoria contínua, padronização de processos e governança. \- Diferencial ter experiência em implantação de CSC. \- Ferramentas: Excel/Sheets, ERPs/sistemas de clínica, rotinas de reporte/dashboards. **Competências comportamentais:** \- Postura, maturidade e firmeza com respeito; comunicação objetiva e capacidade de influenciar. \- Capacidade comprovada de atuar em empresa familiar e navegar culturas desafiadoras com inteligência emocional. \- Perfil “ponte”: traduz estratégia em execução e traz a operação para perto do negócio (reduzindo o gap diretoria–operação). \- Liderança de líderes, mediação de conflitos, foco em resultado e visão sistêmica. **Modelo de trabalho:** Presencial Fortaleza \- CE **Salário Fixo:** Entre R$ 13k e R$ 16k \| PJ **Benefícios/ Variáveis/ Bônus:** Bonificação Anual (Salário Dobrado no Fim do Ano Proporcional ao tempo de casa) **Processo seletivo:** 1\. Triagem de CV \+ conversa inicial com recrutadora 2\. Entrevista com Humani 3\. Entrevista final com Diretoria Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$14\.000,00 \- R$16\.000,00 por mês Benefícios: * Participação nos lucros