Resumo: Procuramos um Gerente Sênior de Projetos experiente para liderar projetos estratégicos e interfuncionais, com fortes habilidades de liderança, gerenciamento de riscos e comunicação executiva. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos estratégicos de médio e grande porte, desde a iniciação até o encerramento. 2. Impulsionar iniciativas complexas e coordenar equipes multidisciplinares. 3. Implementar as melhores práticas e metodologias de gerenciamento de projetos. Estamos buscando um Gerente Sênior de Projetos altamente experiente para liderar projetos estratégicos e interfuncionais, garantindo sua entrega dentro do cronograma, orçamento e escopo definidos. Esta posição exige fortes capacidades de liderança, visão estratégica, experiência em gerenciamento de riscos e excelentes habilidades de comunicação com partes interessadas executivas. O profissional será responsável por impulsionar iniciativas complexas, coordenar equipes multidisciplinares e assegurar o alinhamento entre os objetivos empresariais e a execução operacional. O que você fará:* Liderar projetos estratégicos de médio\- e grande porte, desde a iniciação até o encerramento. * Definir o escopo, os objetivos, os cronogramas, o orçamento e os entregáveis do projeto. * Gerenciar partes interessadas internas e externas, incluindo a liderança executiva. * Desenvolver e manter planos detalhados de projeto. * Identificar, analisar e mitigar riscos. * Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e garantir o cumprimento dos cronogramas e do orçamento. * Coordenar equipes interfuncionais (tecnologia, produto, operações, etc.). * Garantir uma comunicação clara e consistente entre todas as partes interessadas. * Implementar as melhores práticas e metodologias de gerenciamento de projetos (Agile, Waterfall ou híbridas). * Resolver conflitos e remover impedimentos ao projeto. * Fornecer atualizações de status executivas e relatórios de métricas de desempenho. O que você trará:* Conhecimento sólido das metodologias de gerenciamento de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban). * Experiência com ferramentas como Jira, MS Project, Asana, Trello ou plataformas semelhantes. * Gestão orçamentária e controle financeiro. * Gerenciamento de riscos e planejamento estratégico. * Certificações desejáveis: PMP, PMI\-ACP, PRINCE2 ou similares. * Habilidades de liderança e influência. * Excelentes habilidades verbais e escritas de comunicação. * Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas. * Habilidades de negociação. * Mentalidade estratégica com foco em resultados. * Fortes habilidades organizacionais e de priorização. Sobre a Red Hat A Red Hat é a principal provedora mundial de soluções de software open source corporativo, utilizando uma abordagem impulsionada pela comunidade para entregar tecnologias Linux, de nuvem, de contêineres e Kubernetes de alto desempenho. Presente em mais de 40 países, nossos colaboradores trabalham de forma flexível em diversos ambientes — presencial, híbrido ou totalmente remoto — conforme exigido pelas responsabilidades de suas funções. Os colaboradores da Red Hat são incentivados a apresentar suas melhores ideias, independentemente de seu cargo ou tempo de casa. Somos líderes no ecossistema open source graças ao nosso ambiente aberto e inclusivo. Contratamos pessoas criativas e apaixonadas, prontas para contribuir com suas ideias, ajudar a resolver problemas complexos e causar impacto. Inclusão na Red Hat A cultura da Red Hat é construída sobre os princípios open source de transparência, colaboração e inclusão, onde as melhores ideias podem vir de qualquer lugar e de qualquer pessoa. Quando isso é concretizado, empodera indivíduos de diferentes origens, perspectivas e experiências a se reunirem para compartilhar ideias, questionar o status quo e impulsionar a inovação. Nossa aspiração é que todos experimentem essa cultura com igualdade de oportunidades e acesso, e que todas as vozes não apenas sejam ouvidas, mas também celebradas. Esperamos que você participe dessa celebração, e damos boas-vindas e incentivamos candidaturas de todas as belas dimensões que compõem nossa aldeia global. Política de Igualdade de Oportunidades (EEO) A Red Hat tem orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades e um empregador que pratica a ação afirmativa. Avaliamos candidaturas para emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, ascendência, cidadania, idade, condição de veterano, informações genéticas, deficiência física ou mental, condição médica, estado civil ou qualquer outra base proibida por lei. A Red Hat não solicita nem aceita currículos ou CVs não solicitados de agências de recrutamento. 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