Analista de Recrutamento e Seleção | Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção para atuar estrategicamente, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área. Principais Destaques: 1. Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta. 2. Atuar como referência técnica em entrevistas e tomada de decisão de contratação. 3. Apoiar gestores e liderança em decisões de atração e seleção de talentos. Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área. * **Responsabilidades e atribuições** Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta. Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas. Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação. Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos. Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos. * **Requisitos e qualificações** Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado. Experiência com recrutamento end\-to\-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil. Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial). Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI. * **Requisitos desejáveis** Formação complementar em entrevistas por competências, assessment, mapeamento de perfil ou áreas correlatas. Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter Inglês Intermediario/Avançado. * **Informações adicionais** Oferecemos oportunidades nos modelos CLT e PJ. O pacote de benefícios e adicionais pode variar de acordo com o tipo de contratação e será informado durante a entrevista, conforme a preferência do(a) candidato(a).