Descrição: * Ensino superior completo em áreas como: Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos correlatos. * Pós\-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Produtos Digitais, Transformação Digital, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. * Certificações relevantes (ex: PO/PM, Liderança de Produto, Product Discovery, Lean Inception, Ágilidade, etc.). * Experiência com plataformas e sistemas de RH, preferencialmente Gupy, ADP, SAP, Fluig, ImpulseUP, etc, incluindo conhecimento em integrações via API e automação de fluxos de recrutamento, onboarding, treinamentos, controle de ponto e gestão de produtividade. * Vivência sólida na condução de jornadas de produtos voltados para RH e backoffice, com fluxos com foco em eficiência operacional, experiência do colaborador e integração entre sistemas internos de RH e tecnologia (diferencial). * Ser uma das lideranças no desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados à jornada de RH e Backoffice, abrangendo áreas como recrutamento, onboarding, treinamentos internos, controle de ponto e produtividade de times, entre outras. * Definir e priorizar o roadmap de produto, utilizando metodologias de priorização (GUT, ICE, RICE, JTBD) e traduzindo o direcional estratégico da área de RH e Backoffice em histórias claras, mensuráveis e acionáveis. * Conduzir processos de discovery contínuo, validando hipóteses e alinhando estratégias com stakeholders de diversas áreas da organização (RH, Operações, TI, Finanças, entre outras). * Liderar cerimônias ágeis e garantir entregas de valor com foco em eficiência operacional, engajamento do colaborador e experiência interna, documentando e comunicando os avanços de produto. * Monitorar e analisar métricas de sucesso do produto, como adoção, engajamento, adesão, satisfação (eNPS), eficiência operacional e ROI interno documentando e disseminando resultados por meio de reports de valor e evolução de produto. * Atuar em parceria com times de tecnologia, UX/UI, dados, RH e comunicação interna, garantindo consistência, escalabilidade e impacto positivo no ciclo de vida das soluções. * Fomentar a cultura de produto na organização, promovendo a experimentação, aprendizado contínuo e decisões orientadas a dados, sempre com foco na melhoria da experiência do colaborador e no fortalecimento da eficiência organizacional. 2512060202191849329