Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos um profissional organizado, comunicativo e proativo para atuar no RH estratégico, participando da cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
Principais Destaques:
1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional
2. Acompanhamento próximo da liderança de RH
3. Oportunidade real de crescimento interno
**Fortaleza/CE** \| Presencial
**Regime de contratação:** CLT
**Jornada:** Segunda a sexta\-feira \| 44h semanais (horário comercial)
**Salário:** **R$ 2\.514,00**
Na **Jota Barros**, acreditamos que pessoas são parte essencial do crescimento da empresa. Nosso RH atua de forma estratégica, participando ativamente da construção da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos.
Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a), proativo(a) e com senso de responsabilidade para integrar nosso time.
Benefícios
* Auxílio Combustível **ou** Vale\-Transporte;
* Auxílio Alimentação (Cartão iFood Benefícios);
* Cesta Básica (Cartão iFood Benefícios);
* 13º Salário;
* Wellhub (Gympass);
* Participação nos Lucros (PL);
* Treinamentos e desenvolvimento profissional;
* Acompanhamento próximo da liderança de RH;
* Oportunidade real de crescimento interno.
Principais responsabilidades
* Realizar triagem de currículos e hunting ativo;
* Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências;
* Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;
* Executar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
* Conduzir processos de desligamento (offboarding);
* Acompanhar colaboradores nos períodos de 7, 30 e 60 dias;
* Organizar documentos, controles e arquivos do setor;
* Gerenciar processos e demandas no ClickUp;
* Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento;
* Garantir conformidade com a CLT e normas trabalhistas;
* Dar suporte ao controle de ponto, benefícios e contratos;
* Auxiliar nas ações de endomarketing, comunicação interna e clima organizacional;
* Acompanhar indicadores de Recursos Humanos;
* Participar da construção e melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos Obrigatórios
* Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência anterior em Recursos Humanos;
* Conhecimento da legislação trabalhista (CLT);
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
* Conhecimento do Pacote Office (principalmente Excel).
Será um diferencial
* Experiência com hunting e entrevistas por competências;
* Conhecimento em indicadores de RH;
* Vivência com sistemas de gestão de processos (ClickUp, Trello ou similares);
* Experiência com ações de endomarketing e clima organizacional.
**Gostou da oportunidade?**
Envie seu currículo para **rh@jbarrosprojetos.com.br**
**Assunto:** *Analista de RH Pleno*
Pagamento: R$2\.500,00 \- R$2\.514,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio\-combustível
* Cesta básica
* Participação nos lucros
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Possui experiência em ações de endomarketing/clima organizacional?
Local do trabalho: Presencial